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Informations Rapides · 28 novembre 2025 · n° 302
Informations rapidesAu troisième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable Emploi salarié - troisième trimestre 2025

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable (0,0 %, soit -10 700 emplois) après une légère hausse au trimestre précédent (+0,2 % soit +49 300 emplois). Il se situe 0,2 % sous son niveau d’un an auparavant (soit -54 400 emplois), mais dépasse encore nettement son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019 (+5,0 % soit +1,3 million d’emplois).

Dans le secteur privé, l’emploi salarié diminue très légèrement, après une hausse le trimestre précédent : -0,1 % après +0,2 % (soit -27 300 emplois après +40 600 emplois). Sur un an, l’emploi salarié privé baisse de 0,3 % (soit ‑72 900 emplois) ; c’est le quatrième trimestre consécutif de recul sur un an après presque quatre années de hausse. Il excède encore largement son niveau d’avant-crise sanitaire de 5,5 % (soit +1,1 million d’emplois).

Dans la fonction publique, l’emploi salarié continue d’augmenter légèrement au troisième trimestre 2025 : +0,3 % après +0,1 % (soit +16 600 emplois après +8 700 emplois). L’emploi salarié public excède de 0,3 % son niveau de l’année précédente (soit +18 500 emplois) et de 3,6 % celui de l’avant-crise sanitaire (soit +0,2 million d’emplois).

Informations rapides
No 302
Paru le :Paru le28/11/2025
Prochaine parution le : 27/02/2026 à 08h45 - quatrième trimestre 2025

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié est en très légère baisse dans le secteur privé et en légère hausse dans la fonction publique

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable (0,0 %, soit -10 700 emplois) après une légère hausse au trimestre précédent (+0,2 % soit +49 300 emplois). Il se situe 0,2 % sous son niveau d’un an auparavant (soit -54 400 emplois), mais dépasse encore nettement son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019 (+5,0 % soit +1,3 million d’emplois).

Dans le secteur privé, l’emploi salarié diminue très légèrement, après une hausse le trimestre précédent : -0,1 % après +0,2 % (soit -27 300 emplois après +40 600 emplois). Sur un an, l’emploi salarié privé baisse de 0,3 % (soit ‑72 900 emplois) ; c’est le quatrième trimestre consécutif de recul sur un an après presque quatre années de hausse. Il excède encore largement son niveau d’avant-crise sanitaire de 5,5 % (soit +1,1 million d’emplois).

Dans la fonction publique, l’emploi salarié continue d’augmenter légèrement au troisième trimestre 2025 : +0,3 % après +0,1 % (soit +16 600 emplois après +8 700 emplois). L’emploi salarié public excède de 0,3 % son niveau de l’année précédente (soit +18 500 emplois) et de 3,6 % celui de l’avant-crise sanitaire (soit +0,2 million d’emplois).

Évolution de l'emploi salarié

Évolution de l'emploi salarié
Industrie Construction Tertiaire march. Ensemble Tertiaire non march.
2025-T3 3257.8 1541.2 13363.8 27107.3 8629.9
2025-T2 3262.6 1541.3 13373.5 27117.9 8614.3
2025-T1 3265.8 1545.3 13337.0 27068.6 8594.1
2024-T4 3267.1 1553.9 13363.2 27083.1 8572.2
2024-T3 3268.9 1561.1 13396.9 27161.7 8606.3
2024-T2 3267.2 1565.9 13378.8 27115.6 8583.7
2024-T1 3263.9 1574.5 13423.8 27147.9 8560.9
2023-T4 3256.0 1580.3 13379.3 27074.9 8535.3
2023-T3 3245.8 1582.5 13371.3 27023.4 8490.5
2023-T2 3236.2 1585.2 13363.6 26993.8 8482.3
2023-T1 3230.2 1587.2 13357.3 26957.8 8463.7
2022-T4 3224.5 1589.5 13322.6 26897.6 8440.4
2022-T3 3217.7 1587.2 13247.0 26789.9 8422.8
2022-T2 3206.7 1586.9 13181.0 26721.9 8428.1
2022-T1 3199.3 1585.0 13132.5 26659.7 8416.3
2021-T4 3196.9 1582.1 13063.7 26556.9 8396.6
2021-T3 3189.0 1576.7 12909.3 26399.9 8414.3
2021-T2 3178.2 1566.2 12739.4 26177.0 8381.5
2021-T1 3168.5 1552.9 12517.2 25910.4 8366.0
2020-T4 3156.8 1532.7 12397.3 25738.6 8342.2
2020-T3 3158.8 1514.8 12432.1 25725.5 8315.2
2020-T2 3160.1 1491.3 12063.3 25202.7 8187.0
2020-T1 3176.1 1475.3 12120.5 25332.8 8264.9
2019-T4 3186.7 1480.0 12562.8 25805.3 8273.5
2019-T3 3180.7 1467.2 12481.9 25711.1 8261.6
2019-T2 3177.4 1453.6 12457.2 25643.9 8252.1
2019-T1 3170.7 1440.2 12443.0 25598.7 8243.3
2018-T4 3160.1 1421.8 12318.7 25425.7 8229.5
2018-T3 3151.7 1413.6 12291.6 25380.5 8213.5
2018-T2 3151.4 1400.3 12272.3 25345.4 8231.6
2018-T1 3147.2 1392.2 12251.6 25336.1 8259.9
2017-T4 3148.6 1385.6 12196.0 25279.8 8261.6
2017-T3 3142.8 1380.0 12100.0 25179.8 8270.2
2017-T2 3146.3 1376.9 12058.5 25176.7 8299.1
2017-T1 3143.9 1369.8 11966.0 25064.9 8287.6

Évolution de l'emploi salarié

  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Source : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

L’emploi intérimaire diminue à nouveau

Au troisième trimestre 2025, l’emploi intérimaire baisse (-0,6 %, soit -4 300 emplois), après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -500 emplois). L’emploi intérimaire se situe nettement au-dessous de son niveau du troisième trimestre 2024 (-2,9 % soit -20 700 emplois) et nettement sous son niveau d’avant la crise sanitaire (-9,1 % soit -70 300 emplois).

Pour mémoire, dans cette publication les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur de l’intérim qui les rémunère (au sein du tertiaire marchand), quelle que soit l’activité de l’entreprise où ils effectuent leur mission (agriculture, industrie, construction, tertiaire).

L’emploi salarié chute dans l’agriculture mais se stabilise dans l’industrie et la construction

Dans l’agriculture, l’emploi salarié au troisième trimestre 2025 baisse fortement (-3,5 % soit -11 500 emplois). Ce repli provient de vendanges particulièrement précoces en 2025, plus concentrées en août que d’habitude, ce qui a entraîné un nombre inhabituellement faible d’emplois dans le secteur en septembre. L’emploi salarié agricole se situe 4,2 % au-dessous de son niveau d'un an auparavant (soit -13 800 emplois).

Dans l’industrie, l’emploi salarié (hors intérim) est quasi stable au cours du trimestre (-0,1 % soit -4 800 emplois). Il se situe sous son niveau de l’année précédente (-0,3 %, soit -11 100 emplois) mais dépasse encore nettement son niveau d’avant-crise sanitaire (+2,2 %, soit +71 100 emplois).

Dans la construction, l’emploi salarié se stabilise (-100 emplois) après dix trimestres consécutifs de recul (dont -4 100 emplois au deuxième trimestre 2025). Il se situe encore au-dessous de son niveau du troisième trimestre 2024 (-1,3 % soit -20 000 emplois) mais nettement au-dessus de son niveau de fin 2019 (+4,1 % soit +61 200 emplois).

L’emploi salarié est stable dans le tertiaire marchand hors intérim et continue d’augmenter dans le tertiaire non marchand

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié dans le tertiaire marchand (hors intérim) est stable après un rebond au deuxième trimestre (+0,3 %), soit -5 500 emplois après +37 100 emplois. Il se situe légèrement au-dessous de son niveau du troisième trimestre 2024 (-0,1 %, soit -12 400 emplois), excédant encore largement son niveau d’avant la crise sanitaire (+7,4 % soit +0,9 million d’emplois). Au sein de ce secteur, l'emploi salarié augmente au troisième trimestre 2025 dans le commerce (+4 500 emplois) mais baisse dans l’information-communication (-5 400 emplois) et dans les services aux ménages (-4 900 emplois).

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié dans le tertiaire non marchand augmente de nouveau de 0,2 % (soit +15 600 emplois après +20 200 emplois). La hausse y est portée par sa composante publique (+16 300 emplois), alors que l’emploi salarié privé non marchand est presque stable (-800 emplois). Par secteur d’activité, l’emploi salarié non marchand augmente notamment dans l’enseignement (+9 500 emplois) et, dans une moindre mesure, dans l’administration publique (+4 400 emplois) et la santé publique (+3 600 emplois). L’emploi salarié du tertiaire non marchand excède de 0,3 % son niveau du troisième trimestre 2024 (soit +23 600 emplois) et de 4,3 % celui d’avant-crise sanitaire (soit +0,4 million d’emplois).

Évolution de l'emploi salarié : en milliers

données CVS en milliers en fin de trimestre
Évolution de l'emploi salarié : en milliers (données CVS en milliers en fin de trimestre) - Lecture : au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié dans l’industrie baisse de 4 800 emplois par rapport au trimestre précédent.
Évolution sur 3 mois Évolution depuis fin 2019 Évolution sur un an Niveau
2025 2025 2025 2025 2025
T2 T3 T3 T3 T3
Agriculture -0,2 -11,5 12,3 -13,8 314,7
Industrie -3,2 -4,8 71,1 -11,1 3 257,8
dont industrie manufacturière -4,9 -5,4 35,8 -16,6 2 837,6
Construction -4,1 -0,1 61,2 -20,0 1 541,2
Tertiaire marchand 36,6 -9,8 801,0 -33,2 13 363,8
intérim (*) -0,5 -4,3 -70,3 -20,7 705,6
hors intérim 37,1 -5,5 871,3 -12,4 12 658,2
Tertiaire non marchand 20,2 15,6 356,4 23,6 8 629,9
Ensemble 49,3 -10,7 1 302,0 -54,4 27 107,3
Privé 40,6 -27,3 1 088,4 -72,9 21 030,0
Fonction publique 8,7 16,6 213,6 18,5 6 077,3
  • (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
  • Lecture : au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié dans l’industrie baisse de 4 800 emplois par rapport au trimestre précédent.
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

Évolution de l'emploi salarié : en pourcentage

données CVS en % en fin de trimestre
Évolution de l'emploi salarié : en pourcentage (données CVS en % en fin de trimestre)
Évolution sur 3 mois Évolution depuis fin 2019 Évolution sur un an
2025 2025 2025 2025
T2 T3 T3 T3
Agriculture -0,1 -3,5 4,1 -4,2
Industrie -0,1 -0,1 2,2 -0,3
dont industrie manufacturière -0,2 -0,2 1,3 -0,6
Construction -0,3 0,0 4,1 -1,3
Tertiaire marchand 0,3 -0,1 6,4 -0,2
intérim (*) -0,1 -0,6 -9,1 -2,9
hors intérim 0,3 0,0 7,4 -0,1
Tertiaire non marchand 0,2 0,2 4,3 0,3
Ensemble 0,2 0,0 5,0 -0,2
Privé 0,2 -0,1 5,5 -0,3
Fonction publique 0,1 0,3 3,6 0,3
  • (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

Évolution de l'emploi salarié par secteur détaillé

données CVS en fin de trimestre
Évolution de l'emploi salarié par secteur détaillé (données CVS en fin de trimestre)
Code Naf rev. 2 Libellé 2025 T3
Évolution sur 3 mois Évolution depuis fin 2019 Évolution sur 1 an Niveau
En milliers En % En milliers En % En milliers En % En milliers
AZ Agriculture -11,5 -3,5 12,3 4,1 -13,8 -4,2 314,7
DE Énergie, eau, déchets 0,5 0,1 35,3 9,2 5,5 1,3 420,2
C1 Industrie agroalimentaire -0,7 -0,1 44,2 7,3 5,6 0,9 648,0
C2 Cokéfaction et raffinage 0,0 0,4 -0,2 -2,1 0,0 0,6 8,8
C3 Biens d’équipement 0,0 0,0 10,6 2,6 -0,9 -0,2 419,7
C4 Matériels de transport -0,3 -0,1 -6,3 -1,7 -1,5 -0,4 363,9
C5 Autres secteurs industriels -4,5 -0,3 -12,5 -0,9 -19,9 -1,4 1 397,2
FZ Construction -0,1 0,0 61,2 4,1 -20,0 -1,3 1 541,2
GZ Commerce 4,5 0,1 151,0 4,7 -3,9 -0,1 3 378,5
HZ Transport et entreposage 1,8 0,1 46,1 3,3 9,5 0,7 1 459,8
IZ Hébergement - restauration 2,3 0,2 147,2 12,6 20,4 1,6 1 318,6
JZ Information - communication -5,4 -0,6 88,6 10,8 -19,8 -2,1 912,0
KZ Services financiers -0,3 0,0 57,2 6,6 3,5 0,4 924,4
LZ Services immobiliers -3,3 -1,3 1,3 0,5 -7,4 -2,9 249,1
MN Services aux entreprises -4,5 -0,1 239,8 6,7 -28,2 -0,7 3 804,6
dont intérim (*) -4,3 -0,6 -70,3 -9,1 -20,7 -2,9 705,6
OQ Services non marchands 15,6 0,2 356,4 4,3 23,6 0,3 8 629,9
RU Services aux ménages -4,9 -0,4 69,8 5,6 -7,1 -0,5 1 316,7
  • (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

L’emploi salarié privé en alternance se replie nettement sur le trimestre

Dans le secteur privé, au troisième trimestre 2025, les emplois à durée indéterminée et les CDD (hors alternance) augmentent légèrement, mais restent sous leur niveau d'un an auparavant. De leur côté, les contrats en alternance se replient nettement sur le trimestre (-4,6 % soit -49 200 emplois) et sur un an (-2,5 %), mais restent très largement supérieurs à leur niveau de fin 2019 (+58,0 %).

Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié privé recule pour les 15-29 ans (-0,7 %), du fait du repli de l’alternance. Il diminue dans une moindre mesure pour les 30-54 ans (-0,3 %). Il continue en revanche d’augmenter pour les seniors (55 ans ou plus) : +1,0 % sur le trimestre, portant à +2,1 % la hausse sur un an. Enfin, les évolutions respectives de l'emploi salarié privé des femmes et de celui des hommes sont homogènes sur le trimestre, comme sur l'année.

Évolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en milliers

données CVS en milliers en fin de trimestre
Évolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en milliers (données CVS en milliers en fin de trimestre)
Évolution sur 3 mois Évolution depuis fin 2019 Évolution sur un an Niveau
2025 2025 2025 2025 2025
T2 T3 T3 T3 T3
Sexe
- Femmes 14,0 -10,3 440,2 -39,6 9 460,7
- Hommes 26,6 -17,0 648,2 -33,3 11 569,3
Âge
- 15-29 ans -5,3 -35,4 545,1 -59,5 5 191,1
- 30-54 ans 10,5 -31,2 -41,7 -92,7 11 968,7
- 55 ans ou plus 35,4 39,4 585,1 79,3 3 870,2
Statut d’emploi
- Emploi à durée indéterminée 15,7 17,8 914,0 -21,6 17 374,7
- Contrat à durée déterminée, hors alternance 12,6 6,0 -162,5 -12,8 1 838,0
- Alternance 12,3 -49,2 372,1 -26,5 1 014,0
- Intérim -0,5 -4,3 -70,3 -20,7 705,6
- Autre contrat 0,6 2,4 35,2 8,7 97,7
Ensemble 40,6 -27,3 1 088,4 -72,9 21 030,0
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

Évolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en pourcentage

données CVS en % en fin de trimestre
Évolution de l'emploi salarié privé par sexe, âge et statut d’emploi : en pourcentage (données CVS en % en fin de trimestre)
Évolution sur 3 mois Évolution depuis fin 2019 Évolution sur un an
2025 2025 2025 2025
T2 T3 T3 T3
Sexe
- Femmes 0,1 -0,1 4,9 -0,4
- Hommes 0,2 -0,1 5,9 -0,3
Âge
- 15-29 ans -0,1 -0,7 11,7 -1,1
- 30-54 ans 0,1 -0,3 -0,3 -0,8
- 55 ans ou plus 0,9 1,0 17,8 2,1
Statut d’emploi
- Emploi à durée indéterminée 0,1 0,1 5,6 -0,1
- Contrat à durée déterminée, hors alternance 0,7 0,3 -8,1 -0,7
- Alternance 1,2 -4,6 58,0 -2,5
- Intérim -0,1 -0,6 -9,1 -2,9
Ensemble 0,2 -0,1 5,5 -0,3
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

Révisions

Comparativement à l’estimation flash du 6 novembre 2025, l’évolution trimestrielle de l’emploi salarié sur le seul champ privé au troisième trimestre 2025 est rehaussée de 33 300 emplois, soit +0,2 point. Cette révision à la hausse provient surtout du tertiaire marchand hors intérim (+30 900 emplois) et résulte de la prise en compte de déclarations retardataires plus nombreuses qu'anticipé. L'évolution dans l'agriculture est abaissée en raison de déclarations retardataires moins nombreuses qu'anticipé (-6 500 emplois).

Par rapport à l’estimation détaillée publiée le 29 août 2025, l’évolution trimestrielle de l’emploi salarié (privé et public) au deuxième trimestre 2025 est à peine abaissée (-2 600 emplois).

Révision des estimations d’emploi salarié du deuxième trimestre 2025 et du troisième trimestre 2025

données CVS en milliers en fin de trimestre
Révision des estimations d’emploi salarié du deuxième trimestre 2025 et du troisième trimestre 2025 (données CVS en milliers en fin de trimestre)
T2 2025 T3 2025
Champ tous salariés (estimation du 29/08/2025) Champ privé seul (estimation flash du 06/11/2025)
Nouvelle estimation de l’évolution sur 3 mois Révision Nouvelle estimation de l’évolution sur 3 mois Révision
Agriculture -0,2 -0,6 -11,5 -6,5
Industrie -3,2 0,9 -4,9 -1,7
Construction -4,1 0,6 -0,1 4,5
Tertiaire marchand 36,6 -4,6 -10,0 28,3
intérim (*) -0,5 -1,8 -4,3 -2,6
hors intérim 37,1 -2,7 -5,7 30,9
Tertiaire non marchand 20,2 1,1 -0,8 8,7
Ensemble 49,3 -2,6 - -
Privé 40,6 -2,8 -27,3 33,3
Fonction publique 8,7 0,2 - -
  • (*) Les intérimaires sont comptabilisés dans le secteur tertiaire quel que soit le secteur dans lequel ils effectuent leur mission.
  • Champ : France (hors Mayotte).
  • Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.

Pour en savoir plus

Cette publication de l’Insee est réalisée en partenariat avec l’Urssaf et la Dares. Les Estimations trimestrielles d’emploi salarié sont établies par l’Insee, en appliquant au socle annuel d’emploi les évolutions trimestrielles issues de plusieurs sources mobilisées par l’Urssaf, la Dares et l’Insee.

Pour l’emploi salarié privé hors intérim, ces sources sont les déclarations sociales nominatives (DSN), les données de la mutualité sociale agricole (MSA), ainsi que les déclarations sociales des particuliers employeurs ; pour l’emploi intérimaire, les DSN ; pour l’emploi de la fonction publique, les fichiers de paye de l’État ainsi que, depuis 2022, les DSN.

L’introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) a été progressive : de 2016 à 2018 pour le secteur privé et de 2020 à 2022 pour le secteur public. D’une part, elle a affecté transitoirement les comportements déclaratifs des entreprises et des établissements publics. Durant la phase de montée en charge de la DSN, les chaînes de traitement statistique de l’Urssaf, de la Dares et de l’Insee ont été adaptées afin de neutraliser d’éventuelles ruptures dans les déclarations. D’autre part, le changement de source a permis des changements dans les méthodologies statistiques utilisées.

L’Urssaf publie également des estimations en effectifs (postes de travail) sur son propre champ et la Dares des éléments détaillés sur l’emploi intérimaire. La Dares met à disposition des séries d’emploi intérimaire à fréquence mensuelle. Ces publications sont diffusées le même jour et à la même heure que cette publication.

Les indicateurs sur l’emploi salarié par caractéristique (âge, sexe, contrat) résultent, à l’exception du champ des particuliers employeurs, d’une exploitation de la DSN par la Dares, l’Insee et l’Urssaf. Les données relatives à l’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) peuvent légèrement différer des indicateurs diffusés via le système d’information spécifique à l’alternance de la Dares.

Prochaine estimation flash du quatrième trimestre 2025 : le 30 janvier 2026 à 8h45.

Prochaine estimation détaillée du quatrième trimestre 2025 : le 27 février 2026 à 8h45.

Pour en savoir plus

Cette publication de l’Insee est réalisée en partenariat avec l’Urssaf et la Dares. Les Estimations trimestrielles d’emploi salarié sont établies par l’Insee, en appliquant au socle annuel d’emploi les évolutions trimestrielles issues de plusieurs sources mobilisées par l’Urssaf, la Dares et l’Insee.

Pour l’emploi salarié privé hors intérim, ces sources sont les déclarations sociales nominatives (DSN), les données de la mutualité sociale agricole (MSA), ainsi que les déclarations sociales des particuliers employeurs ; pour l’emploi intérimaire, les DSN ; pour l’emploi de la fonction publique, les fichiers de paye de l’État ainsi que, depuis 2022, les DSN.

L’introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) a été progressive : de 2016 à 2018 pour le secteur privé et de 2020 à 2022 pour le secteur public. D’une part, elle a affecté transitoirement les comportements déclaratifs des entreprises et des établissements publics. Durant la phase de montée en charge de la DSN, les chaînes de traitement statistique de l’Urssaf, de la Dares et de l’Insee ont été adaptées afin de neutraliser d’éventuelles ruptures dans les déclarations. D’autre part, le changement de source a permis des changements dans les méthodologies statistiques utilisées.

L’Urssaf publie également des estimations en effectifs (postes de travail) sur son propre champ et la Dares des éléments détaillés sur l’emploi intérimaire. La Dares met à disposition des séries d’emploi intérimaire à fréquence mensuelle. Ces publications sont diffusées le même jour et à la même heure que cette publication.

Les indicateurs sur l’emploi salarié par caractéristique (âge, sexe, contrat) résultent, à l’exception du champ des particuliers employeurs, d’une exploitation de la DSN par la Dares, l’Insee et l’Urssaf. Les données relatives à l’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) peuvent légèrement différer des indicateurs diffusés via le système d’information spécifique à l’alternance de la Dares.

Prochaine estimation flash du quatrième trimestre 2025 : le 30 janvier 2026 à 8h45.

Prochaine estimation détaillée du quatrième trimestre 2025 : le 27 février 2026 à 8h45.

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