Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur · Octobre 2025 · n° 148

Une faible attractivité résidentielle

La croissance démographique d’un territoire dépend de deux facteurs : le solde naturel, mesurant la différence entre les naissances et les décès, et le solde migratoire, mesurant l’écart entre les arrivées et les départs du territoire. Face à un solde naturel devenu négatif [Cochez, 2025 ; pour en savoir plus (4)], la croissance de la population en Provence-Alpes-Côte d’Azur est désormais conditionnée à sa capacité à attirer de nouveaux habitants, mais également à retenir ceux y résidant déjà.

Au cours de l’année 2021, la région a accueilli 80 400 nouveaux habitants venus d’une autre région française hors Mayotte (figure 1, pour comprendre). Dans le même temps, 77 880 habitants de Provence-Alpes-Côte d’Azur sont partis vivre dans une autre région française. Le solde migratoire lié aux migrations entre régions est ainsi de +2 520 habitants. L’impact de ces migrations sur la population est de +0,5 habitant pour 1 000 résidents. Les échanges avec l’étranger ne sont pas comptabilisés dans ces résultats, seuls les flux entrants pouvant être mesurés précisément (encadré 1).

La région est réputée pour son patrimoine naturel et son climat ensoleillé. Pourtant, elle est relativement peu attractive par rapport aux autres régions françaises. En effet, elle est au dixième rang des régions en termes d’impact des migrations sur la population, derrière celles de la façade atlantique (jusqu’à +7,7 habitants pour 1 000 résidents en Bretagne), mais aussi derrière ses régions voisines ou des régions comme Bourgogne-Franche-Comté et Normandie.

Un tiers des personnes arrivant dans la région s’installent dans les Bouches-du-Rhône (28 620 arrivants). Les autres choisissent principalement les départements du Var (19 740 arrivants), des Alpes-Maritimes (15 920) et de Vaucluse (11 020). Elles sont moins nombreuses à s’installer dans les départements les moins peuplés : 2 680 personnes dans les Hautes-Alpes et 2 410 dans les Alpes-de-Haute-Provence.

Une fois prises en compte les personnes quittant la région pour une autre région française, c’est le département du Var qui a le solde migratoire le plus élevé (+4 250 personnes), suivi des Alpes-Maritimes. À l’inverse, les Bouches-du-Rhône perdent des habitants, tout comme le Vaucluse. Dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, les arrivées et les départs sont assez équilibrés. Le Var reste de loin le plus attractif de la région (gain de quatre habitants pour 1 000 résidents). Les flux étudiés ici ne tiennent pas compte des migrations internes à la région. Celles-ci peuvent renforcer, atténuer ou modifier ces dynamiques (encadré 2).

Les personnes qui viennent s’installer en Provence-Alpes-Côte d’Azur proviennent majoritairement d’Île-de-France (28 %) ou des régions voisines (19 % d’Auvergne-Rhône-Alpes et 15 % d’Occitanie). Celles qui la quittent pour une autre région française se dirigent majoritairement vers ces trois régions, mais plus fréquemment vers les régions voisines (24 % en Occitanie, 21 % en Auvergne-Rhône-Alpes, 16 % en Île-de-France). La Nouvelle-Aquitaine attire de son côté près d’un sortant de la région sur dix (9 %). Ainsi, au jeu des mobilités résidentielles, Provence-Alpes-Côte d’Azur perd de la population au profit de ses deux régions limitrophes et de la Nouvelle-Aquitaine. En 2021, elle perd jusqu’à 6 290 habitants au bénéfice de l’Occitanie. En revanche, elle en gagne par ses échanges avec l’Île-de-France (+10 420) et les Hauts-de-France (+2 400).

Dans les départements du littoral (Bouches-du-Rhône, Var et Alpes-Maritimes), la majorité des arrivants viennent d’Île-de-France. En Vaucluse et dans les Alpes-de-Haute-Provence, ils sont principalement originaires des régions les plus proches, Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes. Dans les Hautes-Alpes, la plupart arrivent d’Auvergne-Rhône-Alpes. Quant aux personnes quittant la région, elles s’installent majoritairement dans les régions limitrophes, à l’exception de celles partant des Alpes-Maritimes, qui privilégient l’Île-de-France comme destination.

Parmi les arrivants provenant des autres régions françaises, 17 % sont nés dans la région. La part de natifs de la région parmi les arrivants est relativement faible par rapport aux autres régions (27 % pour le Grand-Est et pour les Hauts-de-France, et davantage encore pour la plupart des départements et régions d’outre-mer).

Dans la région, comme en France, les personnes de 15 à 39 ans, et en particulier celles âgées de 20 à 29 ans, sont les plus mobiles, que ce soit pour les arrivées ou pour les départs (figure 2). En 2021, la région affiche un solde de -1 820 élèves et étudiants (y compris stagiaires non rémunérés de 14 ans ou plus, figure 3). Parmi les régions françaises, celles voisines de Provence-Alpes-Côte d’Azur ainsi que l’Île-de-France ont les gains d’élèves et d’étudiants les plus élevés.

Les élèves et étudiants quittant la région se rendent le plus souvent dans les régions voisines (24 % en Occitanie et 23 % en Auvergne-Rhône-Alpes) et en Île-de-France (22 %). Les élèves et étudiants sont la seule catégorie de la population pour laquelle la région enregistre un déficit migratoire vis-à-vis de l’Île-de-France

Au sein de la région, tous les départements perdent des élèves et étudiants au jeu des migrations entre régions françaises, mais certains moins que d’autres, en lien avec une offre scolaire plus ou moins riche. Les Bouches-du-Rhône en perdent relativement peu (-2 ‰), tout comme le Var (-3 ‰). Les Alpes-Maritimes en perdent davantage (-5 ‰). En revanche, le Vaucluse (-17 ‰), les Alpes-de-Haute-Provence (-17 ‰) et les Hautes-Alpes (-21 ‰) sont fortement déficitaires du fait d’une offre de formation supérieure plus limitée. Toutefois, en tenant compte des échanges internes à la région, le solde des Bouches-du-Rhône devient positif sur cette population d’élèves et étudiants (+4 ‰).

La région est surtout attractive auprès des actifs en emploi. C’est la catégorie pour laquelle le nombre d’entrants provenant des autres régions françaises est le plus élevé (37 500), de même que le solde migratoire (+3 170 actifs en emploi, soit un gain de près de deux actifs en emploi pour 1 000 actifs en emploi résidents). Le gain concerne plus particulièrement les actifs en emploi de 30 à 59 ans. À l’inverse, la région est déficitaire pour les jeunes actifs en emploi.

Parmi les actifs en emploi, la région gagne essentiellement des cadres et professions intellectuelles supérieures : +2 590 cadres en emploi, soit sept cadres en emploi en plus pour 1 000 cadres en emploi résidents. Le solde migratoire est également positif pour les professions intermédiaires et les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, ainsi que pour les employés. Il est négatif pour les ouvriers.

Si la région gagne des actifs exerçant une activité professionnelle, ce n’est pas le cas pour les chômeurs, qui sont plus nombreux à la quitter qu’à venir s’y installer (solde migratoire de -540 chômeurs, soit deux chômeurs en moins pour 1 000 chômeurs résidents). Ce déficit de chômeurs est peu fréquent dans les autres régions, même s’il est élevé dans des régions comme l’Île-de-France et les Hauts-de-France.

Tous les départements gagnent des actifs en emploi au jeu des migrations entre régions, mais le Var est celui qui apparaît le plus attractif (+1 420, soit un gain de trois actifs en emplois pour 1 000 actifs en emploi résidents). En revanche, en prenant en compte les migrations entre départements au sein de la région, les Bouches-du-Rhône apparaissent fortement déficitaires en actifs en emploi (-3 ‰). C’est également le cas pour les Alpes-Maritimes, mais dans une moindre mesure (-1 ‰).

Au cours de l’année 2021, 10 880 retraités ou préretraités sont venus s’installer dans la région. C’est la quatrième région pour laquelle le nombre de retraités arrivants est le plus élevé, après la Nouvelle-Aquitaine (+19 150), l’Occitanie (+18 330) et la Bretagne (+11 910). Mais les retraités sont également nombreux à quitter la région. Ainsi, le solde migratoire en Provence-Alpes-Côte d’Azur est de seulement +940 retraités, inférieur à celui des régions de la façade atlantique, mais aussi de l’Occitanie, de la Normandie et de la Bourgogne-Franche-Comté. L’impact de ces migrations est de moins d’un retraité supplémentaire pour 1 000 retraités résidents (contre +9 ‰ en Corse ou +8 ‰ en Bretagne).

La région apparaît attractive pour les retraités des régions Île-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est mais aussi pour ceux d’Auvergne-Rhône-Alpes, contrairement à ce qui est observé sur l’ensemble de la population. Elle est en revanche déficitaire vis-à-vis des régions Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Corse et Bretagne.

Parmi les retraités arrivant d’une autre région française, 38 % se rendent dans le Var. Ce département affiche le solde migratoire le plus élevé de la région (+1 330 retraités), soit quatre retraités supplémentaires pour 1 000 retraités résidents. Les Hautes-Alpes sont également attractives avec un impact de ces migrations de +5 ‰. Le Vaucluse présente aussi un gain de retraités (+2 ‰). Dans les Bouches-du-Rhône (-2 ‰), ils sont nombreux à arriver, mais ils sont davantage à partir. Dans les Alpes-Maritimes et les Alpes-de-Haute-Provence, les mobilités des retraités avec le reste du territoire national s’équilibrent. Les migrations de retraités internes à la région vont globalement dans le même sens que celles observées avec les autres régions.

Six ans plus tôt, au cours de l’année 2015, le solde migratoire de la région était de +2 630 personnes soit un impact sur la population de +0,5 personne 1 000 résidents, équivalent à celui de 2021. Pour autant, la situation des départements vis-à-vis des autres régions a évolué. Le Var a renforcé son attractivité et les Alpes-Maritimes sont passées d’un solde négatif à un solde positif. Les Hautes-Alpes et les Alpes-de-Haute-Provence ont perdu en attractivité. Le Vaucluse est passé d’un solde positif en 2015 à un solde négatif. Enfin, dans les Bouches-du-Rhône, l’impact des migrations s’est détérioré (-1 ‰ en 2021, contre une stabilité six ans plus tôt).

En 2015, les principales régions d’échanges étaient les mêmes. Toutefois, l’attractivité s’est particulièrement renforcée vis-à-vis de l’Île-de-France, et détériorée vis-à-vis de l’Occitanie.

Par rapport à 2015, l’attractivité de la région s’amenuise encore pour les retraités. En revanche, elle progresse pour les actifs en emploi, et en particulier pour les cadres (triplement de l’impact des migrations). Si elle perdait déjà des élèves et étudiants en 2015, le solde migratoire s’est détérioré pour cette sous-population.

Les migrations résidentielles sont appréhendées à travers les réponses à la question « Où habitiez-vous il y a un an ? ». Pour les personnes recensées l’année N, la date de référence pour déterminer leur résidence antérieure est le 1^er janvier N-1. Ne sont concernées que les personnes nées avant cette date. Les enfants de moins d’un an sont donc exclus.

Seules les migrations à l’intérieur du territoire national (hors Mayotte) sont comptabilisées. Hormis dans l’encadré 1, les migrations avec l’étranger ne sont pas prises en compte, puisque ne sont connues que les entrées sur le territoire (lieu de résidence au moment du recensement) et non les sorties vers l’étranger.

Les caractéristiques socio-démographiques des individus sont connues au moment du recensement de la population. On ignore ce qu’elles pouvaient être avant la migration. Ainsi, par exemple, la migration des personnes actives en emploi correspond aux personnes actives en emploi à l’issue de leur migration. Cela ne présume pas de leur situation au moment du départ.