Insee Analyses Hauts-de-France · Juillet 2025 · n° 195

Françaises ou étrangères, les multinationales très présentes dans les Hauts-de-France

Dans les Hauts-de-France, 16 920 établissements sont contrôlés par des multinationales en 2022. Ils concentrent 546 500 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit un emploi sur deux hors agriculture et administration publique (49,8 %), la part la plus élevée de France de province (43,3 %) (figure 1). L’économie des Hauts-de-France se distingue de celle des autres régions de province par un poids élevé des multinationales aussi bien françaises qu’étrangères. En Île-de-France, la majorité des emplois salariés dépendent d’une multinationale (55,9 %). Cela témoigne du rayonnement économique de la région parisienne, où sont implantées de nombreuses entreprises d’envergure mondiale.

Dans la région, les multinationales françaises emploient 371 900 ETP, soit 33,9 % de l’emploi salarié, contre 31,4 % en moyenne de province. Le poids élevé des multinationales françaises résulte de deux pans de l’histoire économique régionale. D’une part, de grands groupes, notamment commerciaux, comme le groupe Mulliez, sont originaires de la région et y ont conservé leur centre de décision ainsi qu’un maillage territorial dense. D’autre part, des groupes industriels français tels que Renault, Arc France, Alstom ou encore Airbus structurent l’emploi régional.

Les multinationales étrangères représentent quant à elles 174 600 ETP, soit 15,9 % de l’emploi salarié de la région, nettement plus qu’à l’échelle nationale hors Île-de-France (11,9 %). Il s’agit de la part la plus élevée des régions de province après Grand Est (19,1 %). L’histoire industrielle des Hauts-de-France explique en partie ce phénomène, avec la présence de groupes anciennement français passés sous pavillon étranger (PSA-Stellantis, Arcelor-Mittal…), et celle d’autres groupes étrangers (Toyota...). La région est aussi considérée comme un carrefour de l’Europe et un hub logistique d’envergure, attirant les entreprises de ce secteur, comme Amazon. Si, comme à l’échelle nationale, l’emploi dans les multinationales étrangères dépend davantage de groupes américains (Amazon, Agco...) ou allemands (Yzee services notamment), les groupes belges sont nettement plus représentés qu’ailleurs (figure 2), en particulier dans le secteur du commerce (Cora, Match, enseignes du groupe belge Delhaize jusqu’en 2024).

Comme ailleurs, les multinationales présentes dans la région relèvent plus souvent d’activités industrielles que les autres établissements. Ainsi, dans les Hauts-de-France, l’industrie regroupe un tiers des emplois dépendant d’une multinationale, contre un sur quatre dans l’ensemble de l’économie régionale. De plus, les multinationales concentrent encore plus qu’ailleurs l’emploi industriel (71 % contre 66 % en France de province) (figure 3). Le coût élevé de l’installation des chaînes de production explique en partie l’importance des entreprises multinationales dans ce pan de l’économie. En particulier, dans la région, les multinationales représentent 63 % des emplois salariés de l’industrie alimentaire, contre 50 % en France de province, notamment du fait de groupes d’envergure (Roquette frères, Bonduelle, Tereos...). De même, dans la région, 96 % des salariés de la fabrication automobile et de matériels de transport travaillent pour une multinationale, contre 90 % à l’échelle nationale.

À l’instar de l’industrie, dans tous les autres secteurs d’activité, le poids des multinationales dans l’emploi est plus élevé qu’en France de province. Dans le commerce, l’écart particulièrement marqué s’explique par la présence forte de grandes enseignes françaises et belges de commerce de détail.

Si la région s’illustre par un poids élevé des multinationales dans l’emploi salarié, celui-ci varie du simple au double selon la zone d’emploi : de 29 % à Abbeville (3 900 ETP) jusqu’à 57 % à Valenciennes (39 000 ETP) (figure 4), l’une des dix zones d’emploi de France où l’emploi est le plus concentré dans les multinationales. Dans les zones d’emploi frontalières de la région (Dunkerque, Lille, Roubaix-Tourcoing, Valenciennes et Maubeuge), plus d’un ETP salarié sur deux dépend d’une entreprise multinationale. Cela s’explique par la concentration industrielle, ainsi que par la proximité de la Belgique.

De grands établissements industriels structurent en effet l’emploi local. C’est le cas à Dunkerque, avec la présence du groupe sidérurgique Arcelor-Mittal, qui explique en grande partie la surreprésentation des multinationales dans l’emploi de la zone (56 %, dont 25 % pour les groupes étrangers). À Valenciennes, près d’un quart des salariés travaillent pour une multinationale étrangère, en particulier dans le secteur des transports avec les usines Toyota à Onnaing et Stellantis à Trith-Saint-Léger. Les multinationales industrielles françaises y sont également représentées, notamment par les établissements du groupe Alstom (anciennement Bombardier). Enfin, dans la zone de Maubeuge, l’industrie automobile occupe également une place importante, avec l’usine Ampere (branche électrique du groupe Renault) à Feignies et des sous-traitants automobiles comme Purem Saint-Michel, qui fabrique des systèmes d’échappement et Leaf corporation, spécialisé dans la fabrication de sièges pour l’automobile.

En outre, les entreprises belges sont particulièrement présentes le long de la frontière, notamment dans les zones d’emploi de Lille, Roubaix-Tourcoing et Dunkerque. À Dunkerque, 2 000 emplois dépendent d’une multinationale belge (Cémoi pour l’alimentaire, Minakem pour la chimie…). Dans la métropole lilloise, plus d’un emploi sur deux dans le commerce dépend d’une multinationale. Si cela résulte d’un maillage particulièrement dense des enseignes du groupe Mulliez, les établissements sous contrôle belge (Cora, Match...) y sont également très présents. La cession des magasins Cora et Match du groupe belge Delhaize au français Carrefour, intervenue en 2024, pourrait toutefois contribuer à atténuer cette spécificité locale.

La forte présence de multinationales ne se borne pas à l’espace frontalier. La zone d’emploi de Compiègne se caractérise par un maillage dense d’établissements de taille moyenne, appartenant à des multinationales industrielles françaises (Poclain hydraulics, Saint-Gobain, Sanofi, Chanel...) et étrangères (Colgate-Palmolive, Continental...). À Douai et à Lens, le poids élevé des multinationales dans l’emploi résulte de la présence d’acteurs d’envergure internationale dans le secteur du commerce et de l’entreposage (Amazon, Transdev…) et, à Douai, du poids de l’industrie. Dans l’Audomarois, le groupe Arc international structure l’emploi local. Enfin, à Amiens, de nombreuses entreprises américaines sont présentes, comme Goodyear, Amazon ou Procter & Gamble.

En revanche, dans les zones plus rurales de la région, comme Berck, Abbeville ou Laon, les multinationales concentrent moins l’emploi. Ces territoires, à l’économie moins ouverte sur l’extérieur, se caractérisent par une densité plus faible de population, mais aussi de leurs réseaux routier, autoroutier et ferroviaire, ainsi que par une empreinte industrielle moins riche que le reste de la région et, pour le littoral, d’une activité davantage tournée vers le tourisme.