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Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine · Mars 2023 · n° 130
Insee Analyses Nouvelle-AquitaineLa Nouvelle-Aquitaine, parmi les régions où la part des multinationales dans l’emploi est la plus faible

Sébastien Dumartin, Karim Mouhali (Insee)

Les firmes multinationales structurent le paysage économique régional, mais dans une moindre mesure qu’ailleurs. En 2019, ces groupes de sociétés, dont au moins une filiale ou le centre de décision est installé à l’étranger, emploient 426 500 salariés en équivalent temps plein dans les secteurs marchands non agricoles de Nouvelle-Aquitaine. Ainsi quatre emplois salariés sur dix dépendent de ces firmes (contre plus de la moitié dans les Hauts-de-France ou l’Île-de-France). Cette part est néanmoins plus élevée autour des agglomérations telles que Bordeaux, Pau, Poitiers, Niort ou Limoges, et également dans les zones d’emploi de Châtellerault, Brive-la-Gaillarde, Angoulême, Rochefort, Dax ou Oloron-Sainte-Marie, avec la présence d’industries.

En Nouvelle-Aquitaine, 5 % de l’emploi régional dépend de multinationales dont le centre de décision est dans la région, 27 % de multinationales françaises dont le centre de décision est dans une autre région et 8 % de multinationales étrangères. États-Unis et Allemagne sont les deux pays les plus implantés dans la région.

Ces multinationales proposent des emplois plus qualifiés et sont davantage orientées vers les activités productives (six emplois industriels régionaux sur dix).

Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine
No 130
Paru le :Paru le28/03/2023

4 salariés néo-aquitains sur 10 travaillent dans une firme multinationale

En 2019, avec 17 200 établissements implantés en Nouvelle-Aquitaine, les structurent le paysage économique régional. Une multinationale est un groupe de sociétés dont au moins une filiale ou le centre de décision est installé à l’étranger. Elles se distinguent des groupes franco-français, uniquement présents sur le sol français, et des entreprises indépendantes (qui n’appartiennent pas à un groupe).

En Nouvelle-Aquitaine, 426 500 salariés en équivalent temps plein (ETP) travaillent pour une multinationale dans les secteurs marchands non agricoles. Le poids des multinationales dans l’économie régionale est alors supérieur à celui des entreprises indépendantes et des groupes franco-français : 40 % contre respectivement 32 % et 29 % de l’emploi salarié (figure 1).

Figure 1Part dans l’emploi salarié selon le type d’entreprises en Nouvelle-Aquitaine et en France métropolitaine

(en %)
Part dans l’emploi salarié selon le type d’entreprises en Nouvelle-Aquitaine et en France métropolitaine ((en %)) - Lecture : en Nouvelle-Aquitaine, les multinationales représentent 40 % de l’emploi salarié, contre 48 % en France métropolitaine.
Type d’entreprise Nouvelle-Aquitaine France métropolitaine
Firmes multinationales 40 48
Groupes franco-français 29 28
Entreprises indépendantes 32 28
  • Note : les entreprises indépendantes correspondent aux entreprises non contrôlées par un groupe.
  • Lecture : en Nouvelle-Aquitaine, les multinationales représentent 40 % de l’emploi salarié, contre 48 % en France métropolitaine.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Figure 1Part dans l’emploi salarié selon le type d’entreprises en Nouvelle-Aquitaine et en France métropolitaine

  • Note : les entreprises indépendantes correspondent aux entreprises non contrôlées par un groupe.
  • Lecture : en Nouvelle-Aquitaine, les multinationales représentent 40 % de l’emploi salarié, contre 48 % en France métropolitaine.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Pour autant, les multinationales pèsent moins dans l’emploi régional qu’au niveau national (48 % en France métropolitaine). Ainsi, la Nouvelle-Aquitaine est l’une des régions, avec la Bretagne et la Corse, où cette part dans l’emploi est la plus faible (figure 2). A contrario, la présence des multinationales est particulièrement marquée en Île-de-France, Centre-Val de Loire, dans les régions frontalières du nord et de l’est à forte orientation industrielle et en Auvergne-Rhône-Alpes.

Figure 2Part des emplois dépendants des multinationales françaises et étrangères selon les régions

(en %)
Part des emplois dépendants des multinationales françaises et étrangères selon les régions ((en %))
Régions Multinationales étrangères Multinationales françaises
France métropolitaine 12,9 35,3
Île-de-France 16,0 41,9
Hauts-de-France 15,9 35,8
Centre-Val de Loire 13,1 35,5
Grand Est 18,4 30,1
Auvergne-Rhône-Alpes 13,4 33,7
Bourgogne-Franche-Comté 13,4 32,8
Normandie 11,7 34,0
Pays de la Loire 9,2 34,5
Provence-Alpes-Côte d'Azur 10,1 32,1
Occitanie 8,8 32,4
Nouvelle-Aquitaine 8,3 31,2
Bretagne 7,0 32,4
Corse 1,1 11,9
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Figure 2Part des emplois dépendants des multinationales françaises et étrangères selon les régions

  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Autour des agglomérations néo-aquitaines, l’emploi dépend plus des multinationales

La plupart des emplois des multinationales sont localisés autour des grandes agglomérations. Ainsi, la zone d’emploi de Bordeaux rassemble à elle seule un tiers de l’emploi régional des multinationales, alors qu’elle concentre un quart de l’ensemble des emplois salariés.

Dans la région, les multinationales structurent l’emploi local très différemment selon les territoires. Ainsi, si moins de 20 % des emplois en dépendent dans les zones de Sarlat-la-Canéda et de Royan, c’est la moitié ou plus dans celles de Bordeaux et Châtellerault. Dans d’autres zones avec des pôles d’emplois importants, tels que Pau, Poitiers, Limoges et dans celles où la présence d’industries est significative, comme Angoulême, Brive-la-Gaillarde, Dax, Rochefort ou Oloron-Sainte-Marie, la part des emplois des multinationales oscille autour de 40 % (figure 3).

Figure 3Nombre d’emplois dans les multinationales et part dans l’emploi salarié selon les zones d’emploi

Nombre d’emplois dans les multinationales et part dans l’emploi salarié selon les zones d’emploi - Lecture : dans la zone d’emploi d’Oloron-Sainte-Marie, 7 500 emplois dépendent des multinationales. Ils représentent 38 % de l’emploi salarié total de la zone.
Code zone d’emploi Zone d'emploi Poids des multinationales dans la zone (en %) Nouvelle-Aquitaine – Effectifs par ZE
0051 Alençon 33,7
0052 Arles 36,8
0053 Avignon 43,3
0054 Beauvais 46,5
0055 Bollène-Pierrelatte 64,4
0056 Cosne-Cours-sur-Loire 35,4
0057 Dreux 37,1
0058 La Vallée de la Bresle - Vimeu 48,4
0059 Mâcon 43,8
0060 Nevers 44,1
0061 Nogent-le -Rotrou 43,8
0062 Redon 48,6
0063 Ussel 34,3 2 317
0064 Valréas 21,9
1101 Cergy-Vexin 49,0
1102 Coulommiers 15,7
1103 Etampes 43,7
1104 Evry 53,7
1105 Fontainebleau-Nemours 42,5
1106 Marne-la-Vallée 55,1
1107 Meaux 33,3
1108 Melun 45,8
1109 Paris 57,9
1110 Provins 24,2
1111 Rambouillet 44,7
1112 Roissy 63,2
1113 Saclay 60,0
1114 Seine-Yvelinoise 55,2
1115 Versailles-Saint-Quentin 71,7
2401 Blois 49,1
2402 Bourges 53,5
2403 Chartres 48,9
2404 Châteaudun 40,4
2405 Châteauroux 45,2
2406 Chinon 49,7
2407 Gien 55,7
2408 Loches 32,1
2409 Montargis 43,3
2410 Orléans 54,5
2411 Pithiviers 38,7
2412 Romorantin-Lanthenay 33,1
2413 Tours 49,9
2414 Vendôme 43,9
2415 Vierzon 43,8
2701 Autun 36,0
2702 Auxerre 42,1
2703 Avallon 46,7
2704 Beaune 41,3
2705 Belfort 53,5
2706 Besançon 41,5
2707 Chalon-sur-Saône 50,5
2708 Charolais 36,9
2709 Châtillon-Montbard 49,3
2710 Creusot-Montceau 53,2
2711 Dijon 50,6
2712 Dole 51,0
2713 Lons-le-Saunier 34,1
2714 Montbéliard 64,5
2715 Pontarlier 27,4
2716 Saint-Claude 44,6
2717 Sens 50,5
2718 Vesoul 42,0
2801 Argentan 32,1
2802 Avranches 41,1
2803 Bernay 40,6
2804 Caen 42,8
2805 Cherbourg en Cotentin 57,0
2806 Coutances 33,3
2807 Dieppe – Caux maritime 47,9
2808 Evreux 44,9
2809 Flers 38,7
2810 Granville 24,8
2811 Honfleur Pont-Audemer 30,7
2812 L’Aigle 39,2
2813 Le Havre 53,4
2814 Lisieux 33,8
2815 Rouen 51,7
2816 Saint-Lô 36,2
2817 Vernon – Gisors 47,1
2818 Vire Normandie 33,0
2819 Yvetot – Vallée du Commerce 45,1
3201 Abbeville 29,1
3202 Amiens 49,6
3203 Arras 43,2
3204 Berck 36,6
3205 Béthune 46,8
3206 Boulogne-sur-Mer 40,0
3207 Calais 48,8
3208 Cambrai 44,4
3209 Château-Thierry 47,7
3210 Compiègne 54,3
3211 Creil 47,7
3212 Douai 55,7
3213 Dunkerque 57,8
3214 Laon 34,2
3215 Lens 52,3
3216 Lille 58,1
3217 Maubeuge 54,6
3218 Roubaix-Tourcoing 53,9
3219 Saint-Omer 49,5
3220 Saint-Quentin 49,6
3221 Soissons 45,9
3222 Valenciennes 57,5
4401 Bar-le-Duc 47,7
4402 Châlons-en-Champagne 44,5
4403 Charleville-Mezières 43,0
4404 Chaumont 42,4
4405 Colmar 41,0
4406 Epernay 42,7
4407 Epinal 44,4
4408 Forbach 53,5
4409 Haguenau 51,5
4410 Metz 54,3
4411 Mulhouse 48,3
4412 Nancy 53,5
4413 Reims 47,3
4414 Remiremont 32,4
4415 Romilly-sur-Seine 49,2
4416 Saint-Avold 52,4
4417 Saint-Dié-des-Vosges 41,5
4418 Saint-Louis 52,9
4419 Sarrebourg 50,6
4420 Sarreguemines 49,2
4421 Sedan 43,8
4422 Sélestat 42,9
4423 Strasbourg 51,1
4424 Thionville 51,8
4425 Troyes 41,4
4426 Verdun 38,4
4427 Vitry-le-François Saint-Dizier 45,3
5201 Ancenis 48,4
5202 Angers 39,3
5203 Challans 20,3
5204 Château-Gontier 38,5
5205 Châteaubriant 31,2
5206 Cholet 43,9
5207 Fontenay-le-Comte 29,3
5208 La Ferté-Bernard 49,1
5209 La Flèche 38,6
5210 La Roche-sur-Yon 36,3
5211 Laval 42,8
5212 Le Mans 47,4
5213 Les Herbiers - Montaigu 51,4
5214 Les Sables-d'Olonne 26,4
5215 Mayenne 43,9
5216 Nantes 49,8
5217 Pornic 28,2
5218 Sablé-sur-Sarthe 58,6
5219 Saint-Nazaire 42,0
5220 Saumur 30,3
5221 Segré-en-Anjou Bleu 50,9
5301 Auray 25,8
5302 Brest 38,8
5303 Carhaix-Plouguer 33,8
5304 Dinan 29,0
5305 Fougères 34,7
5306 Guingamp 31,3
5307 Lamballe-Armor 46,9
5308 Lannion 33,1
5309 Lorient 38,8
5310 Morlaix 37,8
5311 Ploërmel 32,5
5312 Pontivy-Loudéac 34,0
5313 Quimper 35,3
5314 Quimperlé 49,2
5315 Rennes 47,2
5316 Saint-Brieuc 31,4
5317 Saint-Malo 33,1
5318 Vannes 32,9
5319 Vitré 50,2
7501 Agen 37,7 9 765
7502 Angoulême 40,6 16 357
7503 Bayonne 32,7 23 400
7504 Bergerac 26,5 4 039
7505 Bordeaux 49,0 136 329
7506 Bressuire 32,1 6 834
7507 Brive-la-Gaillarde 40,3 11 044
7508 Châtellerault 53,6 8 237
7509 Cognac 36,2 9 266
7510 Dax 40,0 11 547
7511 Guéret 29,8 3 839
7512 La Rochelle 35,2 17 184
7513 La Teste-de-Buch 30,5 7 334
7514 Langon 24,3 3 350
7515 Lesparre-Médoc 25,3 1 908
7516 Libourne 34,6 7 742
7517 Limoges 39,1 20 723
7518 Marmande 23,0 3 637
7519 Mont-de-Marsan 32,2 6 957
7520 Niort 43,8 17 310
7521 Oloron-Sainte-Marie 38,8 4 247
7522 Pau 45,7 28 389
7523 Périgueux 32,2 10 994
7524 Poitiers 43,8 24 015
7525 Rochefort 39,2 4 466
7526 Royan 18,0 3 297
7527 Saint-Junien 35,1 3 951
7528 Saintes 27,5 5 030
7529 Sarlat-La-Canéda 15,5 1 389
7530 Thouars 34,5 3 801
7531 Tulle 35,3 3 865
7532 Villeneuve-sur-Lot 30,5 3 927
7601 Agde – Pézenas 17,9
7602 Albi 30,6
7603 Alès - Le Vigan 25,5
7604 Auch 28,0
7605 Bagnols-sur-Cèze 58,9
7606 Béziers 32,1
7607 Cahors 21,4
7608 Carcassonne - Limoux 30,4
7609 Castelsarrasin - Moissac 30,3
7610 Castres - Mazamet 33,9
7611 Figeac - Villefranche 39,2
7612 Foix - Pamiers 34,1
7613 Mende 20,5
7614 Millau 24,7
7615 Montauban 34,2
7616 Montpellier 39,1
7617 Narbonne 33,1
7618 Nîmes 39,9
7619 Nord-du-Lot 37,6
7620 Perpignan 29,5
7621 Rodez 29,3
7622 Saint-Gaudens 27,5
7623 Sète 31,7
7624 Tarbes - Lourdes 32,8
7625 Toulouse 56,5
8401 Annecy 43,3
8402 Aubenas 23,4
8403 Aurillac 31,3
8404 Belley 37,3
8405 Bourg en Bresse 44,5
8406 Bourgoin-Jallieu 53,1
8407 Chambéry 41,9
8408 Clermont-Ferrand 50,5
8409 Grenoble 53,8
8410 Issoire 40,0
8411 La Maurienne 29,2
8412 La Plaine du Forez 28,9
8413 La Tarentaise 32,6
8414 La Vallée de l’Arve 41,3
8415 Le Chablais 31,1
8416 Le Genevois Français 34,6
8417 Le Livradois 33,0
8418 Le Mont Blanc 31,2
8419 Le Puy en Velay 28,6
8420 Les Sources de la Loire 28,2
8421 Lyon 55,9
8422 Montélimar 42,0
8423 Montluçon 49,0
8424 Moulins 33,8
8425 Oyonnax 43,6
8426 Roanne 39,6
8427 Romans sur Isère 39,7
8428 Saint Etienne 46,4
8429 Saint Flour 13,0
8430 Tarare 35,4
8431 Valence 46,8
8432 Vichy 39,4
8433 Vienne-Annonay 43,9
8434 Villefranche-sur-Saône 38,4
8435 Voiron 35,8
9301 Aix-en-Provence 50,2
9302 Briançon 22,3
9303 Brignoles 22,0
9304 Cannes 46,8
9305 Carpentras 26,2
9306 Cavaillon 30,0
9307 Digne-les-Bains 31,7
9308 Draguignan 28,9
9309 Fréjus 28,6
9310 Gap 21,8
9311 Manosque 35,7
9312 Marseille 48,3
9313 Martigues-Salon 53,1
9314 Menton 27,6
9315 Nice 38,1
9316 Orange 33,2
9317 Sainte-Maxime 22,4
9318 Toulon 37,5
9401 Ajaccio 16,4
9402 Bastia 13,8
9403 Calvi 9,0
9404 Corte 12,7
9405 Ghisonaccia 13,0
9406 Porto-Vecchio 5,5
9407 Propriano 11,0
  • Lecture : dans la zone d’emploi d’Oloron-Sainte-Marie, 7 500 emplois dépendent des multinationales. Ils représentent 38 % de l’emploi salarié total de la zone.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Figure 3Nombre d’emplois dans les multinationales et part dans l’emploi salarié selon les zones d’emploi

  • Lecture : dans la zone d’emploi d’Oloron-Sainte-Marie, 7 500 emplois dépendent des multinationales. Ils représentent 38 % de l’emploi salarié total de la zone.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Les emplois sont le plus souvent répartis dans un nombre important d’établissements comme dans la zone d’emploi de Bordeaux. Mais ce n’est pas le cas partout : ainsi, dans les zones d’emploi d’Oloron-Sainte-Marie, Châtellerault et Ussel, les cinq plus gros établissements relevant de multinationales concentrent près de 20 % des emplois du territoire.

Peu de centres de décision de multinationales localisés dans la région

Les multinationales dont le centre de décision est installé dans la région emploient 51 000 salariés, soit 5 % des emplois régionaux (6 % en moyenne en France de province). Elles opèrent dans des secteurs aussi divers que le BTP, l’agroalimentaire, le commerce et la distribution, les infrastructures électriques ou la pharmacie. Fayat et Cultura dans la zone d’emploi de Bordeaux, Legrand à Limoges, Ginestet et France Prune à Villeneuve-sur-Lot, Ceva Santé Animale à Libourne, Poujoulat et la Macif à Niort, les groupes Lur Berri à Oloron-Sainte-Marie, Euralis à Pau et Maïsadour à Mont-de-Marsan sont autant de grandes entreprises ancrées sur le territoire.

Ces multinationales dont le centre de décision est situé dans la région contrôlent aussi 40 600 emplois dans d’autres régions : 25 % en Île-de-France, 16 % en Occitanie et 11 % en Auvergne-Rhône-Alpes.

À l’inverse, 287 000 emplois néo-aquitains dépendent de multinationales françaises dont le centre de décision se situe dans une autre région. Même si l’organisation géographique ne reflète pas toujours les réels pouvoirs de décision, force est de constater une forte concentration des centres de décision en Île-de-France. Les trois quarts des emplois des multinationales françaises implantées en Nouvelle-Aquitaine dépendent de centres de décision franciliens, comme pour beaucoup de régions.

Ces emplois se répartissent sur l’ensemble des territoires néo-aquitains et français : c’est le cas pour la SNCF, la Poste, EDF, Total SA, Safran, Vinci, Eiffage, Engie, Bouygues, Orange, SFR, Covea, Decathlon ou encore les groupes de la grande distribution.

Pour d’autres multinationales, l’implantation des emplois est plus ciblée sur certains territoires de la région notamment dans le secteur aéronautique avec ArianeGroup, Thales, Dassault, Sabena technics, essentiellement autour de Bordeaux, Stelia aerospace à Rochefort ou Lisi aerospace à Marmande. C’est le cas aussi, dans d’autres secteurs, de Construction Navale de Bordeaux (du groupe Benneteau) ou d’Armatis dans les études de marché situé à Poitiers.

8 % des emplois salariés sous pavillon étranger

En Nouvelle-Aquitaine, 89 200 emplois salariés dépendent de multinationales avec des centres de décision situés à l’étranger (figure 4). Avec la Bretagne et la Corse et proche des Pays de la Loire et de l’Occitanie, la Nouvelle-Aquitaine figure parmi les régions où l’emploi dépend le moins de centres de décision étrangers, contrairement au Grand Est et l’Île-de-France (leur poids y est 2 fois plus élevé dans l’emploi local).

Figure 4Part des multinationales étrangères dans l’emploi salarié selon les zones d’emploi

  • La description du schéma est dans le fichier en téléchargement.
  • Lecture : dans la zone d’emploi d’Oloron-Sainte-Marie, 14 % de l’emploi salarié dépend des multinationales étrangères.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

En Nouvelle-Aquitaine, sur cinq emplois sous contrôle étranger, trois dépendent de firmes européennes.

Toutefois, les États-Unis sont le premier pays d’origine des multinationales étrangères implantées dans la région (un emploi sur cinq). Les principaux employeurs américains sont Bristol-Myers Squibb (BMS), groupe pharmaceutique, propriétaire d’UPSA dans la zone d’emploi d’Agen ; Mondelez International, groupe agroalimentaire présent à Bordeaux ; Boardriders à Bayonne, spécialisé dans les sports de glisse (connu par la marque Quiksilver) ; Polyrey à Bergerac appartenant au groupe Wilsonart spécialisé dans les stratifiés décoratifs et le groupe International Paper à Saint-Junien.

L’Allemagne est le deuxième pays le plus implanté au travers des multinationales dans la région (17 % des emplois). Il s’agit notamment des enseignes de distribution Lidl et Metro, de média avec Bertelsmann, de la fabrication de ciment avec HeidelbergCement, de chariots élévateurs avec Kion et de contrôle de véhicules et de systèmes techniques avec Dekra. Plus loin derrière, suivent le Royaume-Uni (9 % des emplois) et la Suisse (8 % des emplois).

La proximité frontalière avec l’Espagne a une influence limitée sur les implantations de multinationales ibériques dans l’Hexagone. Environ 5 200 emplois salariés sont sous leur contrôle, légèrement plus qu’en Occitanie (4 700 emplois) et moins qu’en Provence-Alpes-Côte d’Azur (8 600 emplois).

Les multinationales étrangères pèsent inégalement dans l’emploi des territoires de Nouvelle-Aquitaine. Avec 20 % des emplois, le contrôle étranger est le plus fort dans la zone d’emploi de Saint-Junien marquée par la présence des groupes papetiers américain (International Paper), anglais (DS Smith) et espagnol (Saïka Pack). À Châtellerault, 16 % des emplois dépendent de l’implantation de groupes allemands (Kion) et japonais (Carsonic-Kansei à la tête de l’entreprise Magnetti Marelli fabricant d’alternateurs). Autour d’Oloron-Sainte-Marie, 14 % des emplois sont sous contrôle étranger, notamment du chocolatier suisse Lindt & Sprüngli AG et de l’entreprise américaine de biens industriels Precision Castparts Corporation. À l’inverse, les firmes étrangères sont peu implantées dans les zones de Royan, Villeneuve-sur-Lot, Guéret, Saintes, Mont-de-Marsan ou Lesparre-Médoc.

Les secteurs de l’industrie et de l’information-communication sont les plus contrôlés par des multinationales

De façon générale, les multinationales sont davantage orientées vers les . Par conséquent, six emplois industriels sur dix en dépendent (figure 5). En particulier, les secteurs des industries pharmaceutiques, de la fabrication du matériel de transport, de la production et distribution d'électricité-gaz, de la chimie et de la fabrication d’équipements électriques et de produits informatiques, électroniques et optiques sont largement contrôlés par des multinationales. Ces dernières concentrent plus de 80 % des emplois.

Figure 5Part des multinationales dans l’emploi par secteur d’activité

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Part des multinationales dans l’emploi par secteur d’activité ((en %)) - Lecture : En Nouvelle-Aquitaine, 59 % des emplois de l’industrie dépendent de multinationales : 15 % de multinationales étrangères et 44 % de multinationales françaises. Dans la région, 23 % des emplois salariés sont dans ce secteur.
Secteur Multinationales françaises Multinationales étrangères Poids du secteur dans l’économie régionale
Industrie 44,4 15,2 23,4
Information et communication 46,1 12,8 3,2
Transport et entreposage 53,4 5,1 9,3
Services aux entreprises 29,0 8,1 13,2
Commerce 23,1 9,5 23,7
Activités financières et d'assurance 25,4 4,8 1,5
Santé et action sociale 25,8 4,1 5,5
Activités immobilières 28,6 0,4 1,6
Construction 19,8 1,4 11,3
Autres activités de services 18,1 1,1 2,6
Hébergement et restauration 12,7 2,7 7,4
  • Lecture : En Nouvelle-Aquitaine, 59 % des emplois de l’industrie dépendent de multinationales : 15 % de multinationales étrangères et 44 % de multinationales françaises. Dans la région, 23 % des emplois salariés sont dans ce secteur.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

Figure 5Part des multinationales dans l’emploi par secteur d’activité

  • Lecture : En Nouvelle-Aquitaine, 59 % des emplois de l’industrie dépendent de multinationales : 15 % de multinationales étrangères et 44 % de multinationales françaises. Dans la région, 23 % des emplois salariés sont dans ce secteur.
  • Source : Insee, Flores 2019, Lifi 2019.

En Nouvelle-Aquitaine, les firmes étrangères sont plus présentes dans les industries du papier carton, automobiles et pharmaceutiques. Elles y rassemblent respectivement 55 %, 46 % et 43 % des emplois.

En revanche, les multinationales françaises sont davantage implantées dans les secteurs de la fabrication d’autres matériels de transport, de production et distribution d’électricité. Elles sont également bien présentes dans le secteur de l’information et communication, quasiment autant que dans l’industrie, en particulier dans les télécommunications.

Dans les multinationales, des emplois plus qualifiés et des salariés plus âgés en Nouvelle-Aquitaine

Les multinationales, françaises ou étrangères, proposent plus souvent que les autres entreprises des emplois dans des métiers de conception-recherche, de prestations intellectuelles, de commerce inter-entreprises, de gestion ou de culture-loisirs. En Nouvelle-Aquitaine, elles offrent 132 600 emplois dans ces métiers, soit près d’un tiers des emplois proposés par les multinationales. La « conception-recherche » concentre la plupart de ces emplois.

Par ailleurs, les multinationales proposent également en Nouvelle-Aquitaine 220 600 emplois dans des fonctions de production ou des fonctions transversales liées à la logistique. Chacune constitue plus d’un quart des emplois des multinationales.

Les multinationales proposent aussi 72 500 emplois dans des fonctions en Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit de professions dédiées aux besoins de la population et aux services de proximité. Néanmoins, ces métiers sont moins fréquemment exercés dans les multinationales que dans les autres entreprises (moins de 20 % des emplois des multinationales contre plus de 31 % dans les groupes franco-français ou entreprises indépendantes).

Les métiers exercés dans les multinationales sont plus qualifiés. On compte deux fois plus de cadres et davantage de professions intermédiaires que dans les autres types d’entreprises. Cela explique probablement en partie une rémunération moyenne totale plus élevée quel que soit le secteur : respectivement 1,4 et 1,2 fois supérieure à celle des entreprises indépendantes et des groupes franco-français. Par ailleurs, les salariés des multinationales sont en moyenne plus âgés avec 57 % de salariés de plus de 40 ans et 30 % de plus de 50 ans, contre respectivement 49 % et 25 % dans les autres types d’entreprises.

Encadré - La majorité des emplois des multinationales positionnés dans des secteurs où l’activité progresse entre 2019 et 2022

Plus de la moitié des emplois proposés par les multinationales relèvent de secteurs dynamiques, c’est-à-dire où l’activité a augmenté au moins de 0,5 % entre 2019 et 2022. Cela représente 21 % de l’ensemble des emplois salariés néo-aquitains.

Les industries agroalimentaire, pharmaceutique et de fabrication de produits informatiques ou encore les activités des secteurs financier, informatique et de soutien aux entreprises sont les secteurs dynamiques dans lesquels sont présents les multinationales. Ces activités sont particulièrement présentes dans les zones d’emploi hébergeant des pôles urbains importants : Bordeaux, Poitiers, Pau ou Niort.

En Nouvelle-Aquitaine, 5 % des emplois dans ces secteurs dynamiques sont proposés par des multinationales étrangères.

A contrario, certains emplois proposés par les multinationales sont dans des secteurs où l’activité est en retrait depuis 2019 (avec une baisse en moyenne annuelle inférieure à −0,5 %). Cela représente 12 % de l’ensemble des emplois néo-aquitains, dont 3 % dans des multinationales étrangères.

Ces emplois sont plus fréquents dans les zones de Saint-Junien, d’Oloron-Sainte-Marie, de Châtellerault, de Rochefort, d’Ussel, de Bressuire ou encore d’Angoulême. Le niveau d’activité y diminue notamment dans le transport, les industries du travail du bois, du papier et de l’imprimerie, l’aéronautique, la métallurgie, la fabrication d’équipements électriques ou encore la fabrication de produits en plastique.

Publication rédigée par :Sébastien Dumartin, Karim Mouhali (Insee)

Sources

Le fichier Flores constitue la source de données sur les effectifs par établissement localisé à la commune et fournit quelques caractéristiques des emplois (rémunération, catégorie socio-professionnelle…).

Le système d’information LIFI décrit les liaisons financières entre sociétés. Il permet d’identifier et de caractériser les groupes de sociétés opérant en France et de déterminer leur contour sur le territoire national.

L’emploi salarié dans cette étude est exprimé en équivalent temps plein.

Définitions

Une firme multinationale étrangère est un groupe de sociétés dont le centre de décision est situé à l’étranger et qui contrôle au moins une filiale en France. Une firme multinationale française est un groupe de sociétés dont le centre de décision est situé en France et qui contrôle au moins une filiale à l’étranger.

Les activités productives sont déterminées par différence. Il s’agit des activités produisant des biens majoritairement consommés hors de la zone et des activités de services tournées principalement vers les entreprises.

Les activités présentielles sont les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de services visant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu’elles soient résidentes ou touristes.

Pour en savoir plus

(1) Balmand S., Borey G., Lefèvre L., Martini T., Razafindramanana O., Samyn S., « Les emplois contrôlés par des firmes étrangères se concentrent au Nord-Est et dans les métropoles », Insee Première no 1877, octobre 2021.

(2) Dauré N., « Les Etats-Unis restent en 2020 le premier pays d’implantation des multinationales françaises à l’étranger », Insee Focus no 278, novembre 2022.

(3) Piot F., « Des petites entreprises nettement majoritaires et relativement autonomes en Nouvelle-Aquitaine », Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine no 53, février 2018.