Insee
Insee Flash Martinique · Octobre 2022 · n° 171
Insee Flash MartiniqueEn Martinique, l’accès à l’emploi est toujours plus difficile qu’au niveau national

Matthieu Cornut, Eric Mével (Insee)

En Martinique, 56 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi et 19 % souhaiteraient travailler. Les difficultés sur le marché de l’emploi persistent pour les personnes peu ou pas diplômées, particulièrement nombreuses dans la région. Le taux d’emploi des femmes recule tandis que celui des hommes reste stable. Un quart des jeunes de 15 à 29 ans n’est ni en emploi, ni en formation.

Insee Flash Martinique
No 171
Paru le : Paru le 13/10/2022

Le taux d’emploi des femmes recule

En 2021 (en moyenne annuelle), 56 % des personnes de 15 à 64 ans vivant en Martinique sont en emploi au sens du Bureau International du Travail (figure 1). L’emploi au sens du BIT inclut les personnes ayant travaillé au moins une heure pendant une semaine donnée et les personnes ayant un emploi mais n’ayant pas travaillé pendant cette semaine-là sous certaines conditions de motif, en particulier pour cause de chômage partiel ou technique. Ce taux d’emploi baisse de 2 points par rapport à 2019 et s’éloigne encore un peu plus de celui de la France métropolitaine (68 %). Il est supérieur au taux d’emploi de Guadeloupe (52 %) et de Guyane routière (41 %). Si le taux d’emploi des hommes reste stable (58 %), celui des femmes recule de 3 points par rapport à 2019 (55 %).

Figure 1Taux d’emploi par âge, par sexe et par niveau de diplôme

(en %)
Taux d’emploi par âge, par sexe et par niveau de diplôme ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 58 % des hommes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi en Martinique.
Sexe, âge et niveau de diplôme Martinique France métropolitaine
2021 2019 2021 2019
Ensemble 56 58 68 67
Hommes 58 58 71 70
Femmes 55 58 65 64
De 15 à 29 ans 27 27 47 46
De 30 à 49 ans 70 70 83 83
De 50 à 64 ans 61 65 66 64
Diplôme du supérieur 81 81 84 84
Baccalauréat ou équivalent 52 60 66 65
CAP, BEP ou équivalent 60 61 70 70
Aucun diplôme, CEP ou brevet des collèges 36 40 38 40
  • Lecture : en moyenne en 2021, 58 % des hommes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi en Martinique.
  • Champ : personnes vivant en logement ordinaire, de 15 à 64 ans.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Un jeune sur quatre n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation

La part des jeunes de 15 à 29 ans en emploi est stable (27 %) mais reste inférieure de 20 points à la France métropolitaine. Si le faible taux d’emploi des jeunes est à relativiser par le fait que la moitié d’entre eux sont encore en études, un quart des jeunes Martiniquais ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Cette proportion est deux fois plus importante qu’en France métropolitaine. Elle reste proche de la Guadeloupe (25 %) et de la Réunion (27 %), mais reste moindre qu’en Guyane routière (31 %) et à Mayotte (36 %).

La part des personnes de 30 à 49 ans en emploi est stable (70 %) et reste inférieure de 13 points à la France métropolitaine (figure 2).

Le taux d’emploi des personnes de 50 à 64 ans en Martinique baisse de 4 points en 2 ans pour atteindre 61 %. L’écart avec la France métropolitaine est moindre (5 points) que pour les autres classes d’âge, mais il se creuse depuis 2019.

Figure 2Répartition des personnes par classe d’âge selon leur statut

(en %)
Répartition des personnes par classe d’âge selon leur statut ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 70 % des hommes âgées de 30 à 49 ans en Martinique sont en emploi, 10 % sont au chômage, 12 % sont dans le halo autour du chômage et 8 % sont inactifs et en dehors du halo autour du chômage.
Âge Région En emploi Au chômage Inactif dans le halo Inactif hors halo
15-29 ans Martinique 27 12 12 49
France métropolitaine 47 8 6 39
30-49 ans Martinique 70 10 12 8
France métropolitaine 83 6 4 7
50-64 ans Martinique 61 6 10 24
France métropolitaine 66 4 3 28
  • Lecture : en moyenne en 2021, 70 % des hommes âgées de 30 à 49 ans en Martinique sont en emploi, 10 % sont au chômage, 12 % sont dans le halo autour du chômage et 8 % sont inactifs et en dehors du halo autour du chômage.
  • Champ : personnes vivant en logement ordinaire, de 15 à 64 ans.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Figure 2Répartition des personnes par classe d’âge selon leur statut

  • Lecture : en moyenne en 2021, 70 % des hommes âgées de 30 à 49 ans en Martinique sont en emploi, 10 % sont au chômage, 12 % sont dans le halo autour du chômage et 8 % sont inactifs et en dehors du halo autour du chômage.
  • Champ : personnes vivant en logement ordinaire, de 15 à 64 ans.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Les personnes peu diplômées sont moins souvent en emploi

Seul un tiers des personnes peu diplômées (aucun diplôme, certificat d’études primaires ou brevet des collèges) âgées de 15 à 64 ans sont en emploi. Leur taux d’emploi baisse ainsi de 4 points par rapport à 2019. Il est stable pour les personnes titulaires d’un CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau (60 %) mais baisse fortement (– 8 points) pour les personnes titulaires d’un baccalauréat ou équivalent (52 %). Parmi les titulaires d’un diplôme du supérieur, 81 % sont en emploi en 2021 (stable par rapport à 2019). En Martinique, 42 % des personnes de 15 ans ou plus n’ont pas de diplôme supérieur au brevet des collèges, contre 26 % des personnes en France métropolitaine.

Deux tiers des personnes en emploi sont fonctionnaires ou en CDI

Comme dans le reste du pays, le secteur tertiaire est le principal pourvoyeur d’emplois en Martinique : 82 % des personnes en emploi travaillent dans le secteur des services (figure 3). L’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale représentent 40 % des emplois dans la région. La plupart des personnes en emploi en Martinique sont salariées en CDI (48 %) ou fonctionnaires (22 %). La part des indépendants dans l’emploi (15 %) est similaire à celle de la France métropolitaine (13 %).

En 2021, le sous-emploi concerne 9 % des personnes en emploi en Martinique, une proportion plus importante qu’en France métropolitaine (6 %). Il touche plus souvent les femmes (12 %) que les hommes (6 %). Les jeunes sont les plus concernés : 20 % des personnes de 15 à 29 ans en emploi souhaiteraient travailler davantage.

Figure 3Répartition des personnes en emploi selon leur secteur d’activité en 2021

(en %)
Répartition des personnes en emploi selon leur secteur d’activité en 2021 ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 82 % des personnes en emploi en Martinique de 15 ans ou plus travaillent dans le secteur tertiaire.
Ensemble 100 100
Agriculture, sylviculture et pêche 4 2
Industrie manufacturière, industries extractives et autres 6 13
Construction 4 6
Tertiaire 82 76
dont : Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration 19 21
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 40 30
Non renseigné 4 2
  • Lecture : en moyenne en 2021, 82 % des personnes en emploi en Martinique de 15 ans ou plus travaillent dans le secteur tertiaire.
  • Champ : personnes en emploi de 15 ans ou plus vivant en logement ordinaire.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Le chômage baisse, il reste élevé chez les jeunes

En Martinique, 65 % des personnes de 15 à 64 ans sont actives en 2021 : elles sont en emploi ou au chômage (figure 4). Ce taux d’activité baisse de 3 points par rapport à 2019 et reste inférieur de 8 points à celui de la France métropolitaine (73 %). La part des personnes de 50 ans ou plus dans la population active ne cesse de croître en Martinique : elle atteint 43 % en 2021, alors qu’elle était de 8 % en 2003. Cette progression est accentuée par les nombreux départs des jeunes vers la France métropolitaine afin de poursuivre leurs études ou rechercher un emploi.

En 2021, 13 % de la population active est au chômage en Martinique, soit 2 points de moins qu’en 2019 (figure 5). Cette baisse ne concerne que les hommes (4 points de moins qu’en 2019). Bien qu’il baisse de 4 points par rapport à 2019, le chômage des jeunes reste particulièrement élevé : un tiers des actifs de 15 à 29 ans est au chômage.

Parmi les chômeurs de Martinique en 2021, la moitié sont au chômage depuis plus d’un an. Le chômage de longue durée touche particulièrement les chômeurs de 50 ans ou plus (66 %, encadré).

Figure 4Taux d’activité des 15-64 ans en Guadeloupe

(en %)
Taux d’activité des 15-64 ans en Guadeloupe ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 66 % des hommes âgées de 15 à 64 ans sont actifs, en emploi ou au chômage, en Martinique.
Sexe et âge Martinique France métropolitaine
2021 2019 2021 2019
Ensemble 65 68 73 73
Hommes 66 70 77 76
Femmes 64 66 70 70
De 15 à 29 ans 39 42 55 54
De 30 à 49 ans 80 82 89 89
De 50 à 64 ans 67 70 70 68
  • Lecture : en moyenne en 2021, 66 % des hommes âgées de 15 à 64 ans sont actifs, en emploi ou au chômage, en Martinique.
  • Champ : personnes vivant en logement ordinaire, de 15 à 64 ans.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Figure 5Taux de chômage par âge, par sexe et par niveau de diplôme

(en %)
Taux de chômage par âge, par sexe et par niveau de diplôme ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 12 % des hommes actifs en Martinique sont au chômage
Sexe, âge et niveau de diplôme Martinique France métropolitaine
2021 2019 2021 2019
Ensemble 13 15 8 8
Hommes 12 17 8 8
Femmes 13 13 8 8
De 15 à 29 ans 31 35 14 15
De 30 à 49 ans 12 15 6 7
50 ans et plus 8 8 6 6
Diplôme de niveau bac + 2 et supérieur 8 9 5 5
Baccalauréat ou brevet professionnel ou autre diplôme de ce niveau 16 14 9 9
CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau 14 17 8 9
Aucun diplôme, certificat d'études primaires ou brevet des collèges 17 20 14 14
  • Lecture : en moyenne en 2021, 12 % des hommes actifs en Martinique sont au chômage
  • Champ : personnes actives vivant en logement ordinaire, de 15 ans ou plus
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu

La majorité des personnes sans emploi souhaitant travailler ne se caractérisent pas comme des chômeurs

En Martinique, 11 % des personnes de 15 à 64 ans font partie du halo autour du chômage en 2021 (figure 6). Elles sont sans emploi, ne sont pas au chômage mais dans une situation s’en approchant. Parmi ces personnes qui souhaiteraient un travail mais ne sont pas considérées comme chômeuses, 92 % ne cherchent par activement un emploi.

En Martinique, 19 % des personnes de 15 à 64 ans sont au chômage ou dans son halo (– 1 point par rapport à 2019). Cette part est deux fois plus élevée qu’en France métropolitaine (10 %). Les inactifs ne souhaitant pas travailler représentent 69 % de la population inactive et sont les plus éloignés de l’emploi. 40 % d’entre eux sont en études ou en formation. D’autres invoquent des problèmes de santé (26 %), le fait d’avoir déjà pris leur retraite (15 %) ou encore des raisons familiales (11 %).

Figure 6Part du halo autour du chômage

(en %)
Part du halo autour du chômage ((en %)) - Lecture : en moyenne en 2021, 19 % des hommes âgées de 15 à 64 ans en Martinique sont au chômage ou dans le halo autour du chômage.
Sexe et âge Part du halo autour du chômage Part du chômage et du halo autour du chômage
Martinique France métropolitaine Martinique France métropolitaine
2021 2019 2021 2021 2019 2021
Ensemble 11 10 4 19 20 10
Hommes 11 10 4 19 22 10
Femmes 11 11 5 20 19 10
De 15 à 29 ans 12 13 6 24 28 14
De 30 à 49 ans 12 11 4 21 23 10
De 50 à 64 ans 10 8 3 15 14 7
  • Lecture : en moyenne en 2021, 19 % des hommes âgées de 15 à 64 ans en Martinique sont au chômage ou dans le halo autour du chômage.
  • Champ : personnes vivant en logement ordinaire, de 15 à 64 ans.
  • Source : Insee, Enquête Emploi en Continu.

Encadré : Les seniors ni en emploi, ni en retraite, ni en préretraite

La présence de chômeurs parmi les seniors rappelle que les fins de carrières ne sont pas linéaires et que certains travailleurs ne passent pas directement du statut actif occupé à celui de retraité. Ces seniors qui ne sont « ni en emploi, ni en retraite, ni en préretraite » (NERP) peuvent être soit au chômage, soit titulaire d’une pension d’invalidité ou de minima sociaux, soit sans revenus (Drees, 2021).

Parmi les personnes de 53 à 69 ans en Martinique, 18 % ne sont ni en emploi, ni en retraite, ni en préretraite. En comparaison, seules 5 % des personnes de cette tranche d’âge sont en situation de NERP en France métropolitaine.

Publication rédigée par : Matthieu Cornut, Eric Mével (Insee)

Sources

L’enquête Emploi en Continu (EEC) est la seule source fournissant une mesure des concepts d’activité, chômage, emploi et inactivité tels qu’ils sont définis par le Bureau International du Travail (BIT). Elle a lieu en continu toutes les semaines de l’année en France métropolitaine, mais également depuis le 1er janvier 2014, dans les départements d’outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion), à l’exception de Mayotte.

La mesure de la précision des statistiques issues de cette enquête constitue un enjeu majeur, afin de permettre une interprétation juste et complète des différents résultats de l'Enquête Emploi en Continu. Dans les régions d’outre-mer, le taux de chômage annuel au sens du BIT est calculé avec une précision à 95 % de ± 1,5 point.

Le niveau et la structure de l’emploi fournis par l’enquête Emploi peuvent différer de ceux obtenus à partir des sources administratives (Estimations d’emploi).

En 2021, l’enquête Emploi a connu une refonte majeure. Son questionnaire a été rénové afin, d’une part, de se conformer au nouveau règlement européen sur les statistiques sociales qui l’encadre et, d’autre part, de mieux répondre aux besoins de ses utilisateurs et aux nouveaux enjeux du marché du travail. Son protocole de collecte a également été modernisé (possibilité de répondre par Internet en réinterrogation) et sa méthode de pondération revue. Pour plus d’informations sur la refonte et son impact sur les principaux indicateurs issus de l’enquête, voir l’Insee Analyses n° 65 (2021).

Définitions

 : personne âgée de 15 ans ou plus qui :

  • est sans emploi la semaine de référence ;
  • est disponible pour travailler dans les deux semaines à venir ;
  • a effectué, au cours des quatre dernières semaines, une démarche active de recherche d’emploi ou a trouvé un emploi qui commence dans les trois mois.

Un chômeur est une personne qui n'a pas d'emploi et qui en recherche un. La définition des chômeurs est extrêmement sensible aux critères retenus. La définition la plus couramment utilisée est celle « au sens du BIT ». Elle permet d'effectuer des comparaisons internationales.

 : inclut les personnes ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours de la semaine de référence ou absente de leur emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité, etc.) et/ou de durée. En particulier, les personnes ayant un emploi, mais n'ayant pas travaillé pendant la semaine de référence pour cause de congés, de congés maladie de moins d’un an ou de chômage partiel ou technique (quelle que soit la durée) sont considérées comme en emploi.

Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.

Toutes les formes d’emploi sont couvertes (salariés, à son compte, aide familiale), que l’emploi soit déclaré ou non.

Les personnes qui déclarent avoir un emploi dont elles sont absentes sont classées en emploi si elles sont absentes pour congé rémunéré, maternité / paternité, temps partiel, formation rémunérée par l’employeur, chômage partiel (ou technique), grève, intempérie, quelle que soit la durée de l’absence, maladie si l’absence dure un an ou moins, congé parental ou autre congé non rémunéré si l’absence dure 3 mois ou moins.

 : rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs.

Rapport entre le nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT) et le nombre d’actifs au sens du BIT.

: rapport entre le nombre de personnes actives (en emploi ou au chômage) et le nombre total de personnes.

Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (personnes en emploi et chômeurs) et l'ensemble de la population correspondante.

 : comprend les personnes sans emploi qui soit ont recherché un emploi, mais ne sont pas disponibles pour travailler, soit n’ont pas recherché d'emploi, mais souhaitent travailler et sont disponibles pour travailler, soit souhaitent travailler, mais n’ont pas recherché d’emploi et ne sont pas disponibles pour travailler.

Personne sans emploi qui soit a recherché un emploi, mais n’est pas disponible pour travailler, soit n’a pas recherché d’emploi, mais souhaite travailler et est disponible pour travailler, soit souhaite travailler, mais n’a pas recherché un emploi et n’est pas disponible pour travailler.

(neither in employment nor in education or training) : personne qui n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation ( ou .

Une formation formelle est une formation qui à la fois :

  • présente un apprentissage graduel hiérarchisé par niveaux ;
  • exige des prérequis pour l'admission ;
  • dure au moins un semestre (ou 30 European Credits Transfer Scale) ;
  • et a un programme reconnu par le système éducatif national (ou une autorité équivalente).

Tels sont les critères de la " Classification of learning activities " (CLA) 2016 pour déterminer si une formation est formelle ou non formelle.

D’une manière générale, en France, les formations du système éducatif (éducation nationale et enseignement supérieur) sont classées comme formelles, notamment lorsqu’elles mènent à un diplôme ou préparent à un concours (par exemple, les classes préparatoires aux grandes écoles). Les formations menant à des certifications professionnelles ou titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont considérées comme formelles si elles durent au moins un semestre et si le diplôme / titre auquel elles préparent peut être classé à un niveau donné. Ainsi, les formations d’au moins un semestre préparant à un concours sont classées comme formelles, contrairement par exemple aux formations qui mènent aux certificats de qualification professionnelle (CQP) qui ne sont pas classés à un niveau de formation donné, au permis de conduire, au Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (Bafa), au Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces), qui ne sont pas classées comme formelles.

Une formation est dite non formelle si l'une des conditions suivantes n'est pas remplie :

  • présente un apprentissage graduel hiérarchisé par niveaux ;
  • exige des prérequis pour l’admission ;
  • dure au moins un semestre (ou 30 European Credits Transfer Scale) ;
  • a un programme reconnu par le système éducatif national (ou autorité équivalente).

Tels sont les critères de la " Classification of learning activities " (CLA) 2016 pour déterminer si une formation est formelle ou non formelle.

D'une manière générale, en France, les formations sont considérées comme non formelles si elles ne conduisent pas à un diplôme ou à un titre reconnu, ou ne peuvent pas être classées à un niveau de formation donné. Sont notamment considérées comme des formations non formelles, les formations de moins d’un semestre, menant par exemple aux certificats de qualification professionnelle (CQP), au permis de conduire, au Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (Bafa), au Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces), au Test of English for International Communication (TOEIC) et autres tests de langue similaires.

Les formations non formelles peuvent être à but professionnel ou personnel (comme les cours d’activités de loisirs organisés et encadrés par exemple).

Pour en savoir plus

« En Martinique, l’emploi résiste en 2020 », Cornut M. et Mével E., Insee Flash Martinique n° 150, avril 2021

« Une photographie du marché du travail en 2021 », Pénicaud E., Insee Première n°1896, mars 2022

Principaux indicateurs sur l'emploi, le chômage et l'activité par DOM