Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté ·
Juillet 2022 · n° 154
Lente progression de l’emploi dans la région au 1er trimestre 2022
En Bourgogne-Franche-Comté, l’emploi salarié poursuit sa progression modérée au premier trimestre 2022. Le secteur privé porte cette amélioration, en particulier les services aux ménages et aux entreprises. L’emploi continue d’augmenter dans la construction mais moins fortement. En revanche, il se replie légèrement dans l’industrie et l’hébergement-restauration. Après le rebond de fin d’année, l’emploi intérimaire se contracte.
Pour cette publication de l’emploi salarié au 1er trimestre 2022, les estimations trimestrielles d’emploi ont été révisées davantage que d’habitude à cette période de l’année, car elles bénéficient de plusieurs changements méthodologiques (cf. avertissement).
La principale conséquence de cette révision est que, contrairement à ce qui avait été annoncé lors de la publication du précédent point sur l’emploi (Insee Flash n° 151 - Avril 2022), le niveau de l’emploi a dépassé celui d’avant crise depuis le 3e trimestre 2021.
Au total, au 1er trimestre 2022, l'emploi salarié dépasse son niveau du 4e trimestre 2019 de 0,8 % (soit + 8 100 emplois). Près du tiers de cette hausse s'explique par le dynamisme des contrats en alternance, notamment en apprentissage. Les secteurs marchands, le commerce et la construction sont ceux qui contribuent le plus à l’augmentation.
La progression modérée de l’emploi repose sur le secteur privé
Au premier trimestre 2022, l’emploi salarié en Bourgogne-Franche-Comté continue sa progression (+ 0,2 %) (figure 1). Après six trimestres consécutifs d’augmentation, la hausse est plus contenue ce trimestre avec 1 500 emplois créés, contre 2 700 au trimestre précédent. Elle repose sur le secteur privé qui s’accroît de 0,2 %. En baisse au quatrième trimestre 2021, l’emploi public se stabilise (figure 2).
En France, la progression de l’emploi total est un peu plus marquée (+ 0,3 %) grâce à l’emploi privé qui croît sensiblement au même rythme. L'emploi public augmente à nouveau modérément (+ 0,2 %) après une légère baisse fin 2021.
tableauFigure 1 – Évolution de l’emploi salarié par secteur en Bourgogne-Franche-Comté
| Secteur | Intérim | Agriculture | Industrie | Construction | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand | Bourgogne-Franche-Comté | France Hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| T1 2012 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| T2 2012 | 93,5 | 99,5 | 99,6 | 98,9 | 100,1 | 99,8 | 99,6 | 100,0 |
| T3 2012 | 88,5 | 106,1 | 99,2 | 98,2 | 99,9 | 99,8 | 99,4 | 100,0 |
| T4 2012 | 83,6 | 102,5 | 98,9 | 97,4 | 99,7 | 99,7 | 98,9 | 99,8 |
| T1 2013 | 88,9 | 102,9 | 98,0 | 95,9 | 99,3 | 100,0 | 98,8 | 99,7 |
| T2 2013 | 89,6 | 104,8 | 97,2 | 95,8 | 99,1 | 100,2 | 98,7 | 99,7 |
| T3 2013 | 93,4 | 126,3 | 96,8 | 95,3 | 99,1 | 100,4 | 99,1 | 99,6 |
| T4 2013 | 92,8 | 102,3 | 96,6 | 94,2 | 99,1 | 100,8 | 98,8 | 99,8 |
| T1 2014 | 90,8 | 105,2 | 96,3 | 93,8 | 98,9 | 100,9 | 98,7 | 100,1 |
| T2 2014 | 93,3 | 105,3 | 95,7 | 92,8 | 98,9 | 100,9 | 98,6 | 100,1 |
| T3 2014 | 89,6 | 106,8 | 95,2 | 91,8 | 98,6 | 100,7 | 98,1 | 100,1 |
| T4 2014 | 92,9 | 103,8 | 94,7 | 90,8 | 98,7 | 100,5 | 98,0 | 100,0 |
| T1 2015 | 94,1 | 103,1 | 94,0 | 89,9 | 98,8 | 100,8 | 98,0 | 100,1 |
| T2 2015 | 98,2 | 105,4 | 93,9 | 88,5 | 98,9 | 100,9 | 98,1 | 100,1 |
| T3 2015 | 100,1 | 99,8 | 93,7 | 87,6 | 99,0 | 100,8 | 98,0 | 100,3 |
| T4 2015 | 104,2 | 103,8 | 93,3 | 87,3 | 98,9 | 100,4 | 97,9 | 100,4 |
| T1 2016 | 103,2 | 103,3 | 93,0 | 87,0 | 98,9 | 100,3 | 97,8 | 100,6 |
| T2 2016 | 105,9 | 104,9 | 92,6 | 86,8 | 99,1 | 100,7 | 98,0 | 100,8 |
| T3 2016 | 112,5 | 170,4 | 92,1 | 86,9 | 99,3 | 100,9 | 99,2 | 101,0 |
| T4 2016 | 115,2 | 104,4 | 91,6 | 86,4 | 99,3 | 100,6 | 98,1 | 101,3 |
| T1 2017 | 119,8 | 114,1 | 91,3 | 86,7 | 99,7 | 100,7 | 98,5 | 101,4 |
| T2 2017 | 127,7 | 113,0 | 91,3 | 86,9 | 100,2 | 100,5 | 98,8 | 101,8 |
| T3 2017 | 137,1 | 124,4 | 91,1 | 86,5 | 100,1 | 100,2 | 99,1 | 102,1 |
| T4 2017 | 142,0 | 106,8 | 91,1 | 86,4 | 100,3 | 100,1 | 99,0 | 102,4 |
| T1 2018 | 141,4 | 104,6 | 91,2 | 86,5 | 100,8 | 99,9 | 99,1 | 102,7 |
| T2 2018 | 136,7 | 106,2 | 91,3 | 86,5 | 101,0 | 99,3 | 98,8 | 102,9 |
| T3 2018 | 131,8 | 104,7 | 91,0 | 86,8 | 101,2 | 98,9 | 98,6 | 103,0 |
| T4 2018 | 127,5 | 110,1 | 91,0 | 86,6 | 101,6 | 99,1 | 98,7 | 103,1 |
| T1 2019 | 133,6 | 109,3 | 90,9 | 87,3 | 101,9 | 99,1 | 99,0 | 103,4 |
| T2 2019 | 130,8 | 112,6 | 90,9 | 87,4 | 101,8 | 99,3 | 99,0 | 103,8 |
| T3 2019 | 129,1 | 112,5 | 90,8 | 87,7 | 101,8 | 99,3 | 99,0 | 104,1 |
| T4 2019 | 127,0 | 113,5 | 90,4 | 87,9 | 102,5 | 99,4 | 99,1 | 104,2 |
| T1 2020 | 76,7 | 111,5 | 89,9 | 87,3 | 101,1 | 99,2 | 96,9 | 104,5 |
| T2 2020 | 84,9 | 109,0 | 89,1 | 87,6 | 99,9 | 98,5 | 96,3 | 102,6 |
| T3 2020 | 112,9 | 108,8 | 88,5 | 88,5 | 101,5 | 99,2 | 97,9 | 101,7 |
| T4 2020 | 116,8 | 115,9 | 88,3 | 89,4 | 100,6 | 100,1 | 98,1 | 103,3 |
| T1 2021 | 119,6 | 112,9 | 88,5 | 90,8 | 101,2 | 99,7 | 98,4 | 103,2 |
| T2 2021 | 117,6 | 117,3 | 88,5 | 91,4 | 102,8 | 99,8 | 99,0 | 103,9 |
| T3 2021 | 118,3 | 123,0 | 88,4 | 92,0 | 103,8 | 99,9 | 99,5 | 105,1 |
| T4 2021 | 126,8 | 119,0 | 88,4 | 92,2 | 104,2 | 99,8 | 99,8 | 105,6 |
| T1 2022 | 124,5 | 120,6 | 88,4 | 92,3 | 104,7 | 99,8 | 100,0 | 106,0 |
- Note : le tertiaire marchand hors intérim recouvre le commerce et les services marchands hors intérim
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf - Caisse Nationale, Dares, Insee
graphiqueFigure 1 – Évolution de l’emploi salarié par secteur en Bourgogne-Franche-Comté
- Note : le tertiaire marchand hors intérim recouvre le commerce et les services marchands hors intérim
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf - Caisse Nationale, Dares, Insee
tableauFigure 2 – Évolution de l’emploi salarié dans les principaux secteurs en Bourgogne-Franche-Comté
| Secteur | Effectifs | Évolution sur 3 mois (en %) | Évolution sur 1 an | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 T1 | 2021 T4 | 2022 T1 | Effectifs | % | |
| Agriculture | 17 200 | - 3,3 | + 1,4 | + 1 100 | + 6,8 |
| Industrie | 166 600 | + 0,0 | - 0,1 | - 170 | - 0,1 |
| Industries extract, énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 11 400 | - 0,7 | + 0,1 | - 80 | - 0,7 |
| Industrie agro-alimentaire | 27 900 | + 0,3 | + 0,3 | + 670 | + 2,4 |
| Biens d’équipement | 22 500 | + 0,0 | + 0,0 | - 40 | - 0,2 |
| Matériels de transport | 21 500 | - 1,2 | - 1,0 | - 990 | - 4,4 |
| Autres secteurs industriels | 83 300 | + 0,3 | + 0,0 | + 270 | + 0,3 |
| Construction | 54 300 | + 0,1 | + 0,2 | + 900 | + 1,7 |
| Commerce | 127 300 | + 0,6 | - 0,1 | + 2 980 | + 2,4 |
| Services marchands hors intérim | 235 500 | + 0,2 | + 0,8 | + 9 070 | + 4,0 |
| Transport | 50 800 | + 0,0 | + 0,2 | - 190 | - 0,4 |
| Hébergement-restauration | 34 000 | + 0,9 | - 0,2 | + 4 070 | + 13,6 |
| Information-communication | 8 800 | + 0,4 | + 0,1 | + 140 | + 1,7 |
| Services financiers | 20 500 | + 0,4 | + 0,0 | + 130 | + 0,7 |
| Services immobiliers | 6 500 | - 0,8 | + 0,5 | - 210 | - 3,2 |
| Services aux entreprises | 74 400 | + 0,1 | + 1,8 | + 2 730 | + 3,8 |
| Services aux ménages | 40 500 | + 0,0 | + 1,0 | + 2 400 | + 6,3 |
| Intérim | 37 700 | + 7,2 | - 1,9 | + 1 480 | + 4,1 |
| Services non marchands | 348 400 | - 0,2 | + 0,1 | 300 | 0,1 |
| Ensemble | 987 000 | + 0,3 | + 0,2 | + 15 600 | + 1,6 |
| dont privé | 746 100 | + 0,6 | + 0,2 | + 15 800 | + 2,2 |
| dont public | 240 900 | - 0,7 | + 0,0 | - 200 | - 0,1 |
- Note : les données du premier trimestre 2022 sont provisoires. Le nombre d'emplois étant arrondi, le total des emplois n’est pas forcément égal à la somme des emplois des différents secteurs.
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf - Caisse Nationale, Dares, Insee
L’intérim est en recul après la forte hausse de fin d’année
En ce début d’année, la croissance de l’emploi régional repose surtout sur le secteur marchand hors intérim, en hausse de 0,8 % ce trimestre. Les services aux ménages et aux entreprises affichent la dynamique la plus forte, avec respectivement + 1,8 % et + 1,0 %. L’hébergement-restauration est le seul secteur des services à perdre des emplois (- 0,2 %), après une progression continue sur les trois trimestres précédents.
Principale variable d’ajustement, l’intérim est le secteur qui perd le plus d’emplois, - 710 ce trimestre (- 1,9 %). Les difficultés d’approvisionnement contraignent toujours les secteurs de l’industrie et de la construction, gros employeurs d’intérimaires. L’emploi industriel baisse de 0,1 %. Les gains dans l’industrie agro-alimentaire notamment ne compensent pas la perte de plus de 200 emplois dans le secteur de la fabrication des matériels de transport. L’emploi dans la construction reste orienté à la hausse mais à un rythme moins soutenu (+ 0,2 %) que les trimestres précédents. Le tertiaire non marchand se redresse légèrement (+ 0,1 %) avec 240 emplois supplémentaires.
En nette hausse sur un an, l’emploi régional augmente de plus de 15 000 emplois
Sur un an, la Bourgogne-Franche-Comté gagne 15 600 emplois, soit une progression de 1,6 %.
Les gains se concentrent dans les services marchands hors intérim, soit 9 000 emplois additionnels sur l’année. L’hébergement-restauration est le principal contributeur, avec une croissance de plus de 4 000 emplois sur l’année. Le commerce et les services aux entreprises gagnent également plus de 2 700 emplois chacun. L’emploi industriel se maintient (- 0,1 %) malgré le net repli du secteur des matériels de transport, qui perd près de 1 000 emplois en un an (- 4,4 %).
La Côte-d’Or et le Doubs, les plus dynamiques
Au premier trimestre 2022, l’emploi progresse modérément dans la moitié des départements de la région (figure 3). Les gains les plus significatifs concernent la Côte-d’Or et le Doubs, avec respectivement 720 et 600 emplois supplémentaires. Les services marchands hors intérim sont le moteur de cette progression. La baisse reste contenue (- 0,1 %) pour le Jura, la Nièvre et l’Yonne.
Seul l’emploi intérimaire perd des effectifs dans tous les départements de la région. Cette baisse pénalise en particulier le Territoire de Belfort et entraîne un repli légèrement plus important de son emploi total (- 0,2 %).
tableauFigure 3 – Évolution de l’emploi salarié par département et secteur
| Département | Emploi salarié | Évolution sur 3 mois (1er trimestre 2022) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ensemble | % par secteur | |||||||||
| 1er trimestre 2022 | Effectifs | % | Agriculture | Construction | Industrie | Commerce | Intérim | Services marchands hors intérim | Services non marchands | |
| Côte-d’Or | 216 700 | + 720 | + 0,3 | + 2,2 | + 0,8 | - 0,3 | + 0,1 | - 2,7 | + 0,7 | + 0,4 |
| Doubs | 198 000 | + 600 | + 0,3 | + 2,4 | + 0,6 | + 0,3 | - 0,2 | - 0,8 | + 0,9 | + 0,2 |
| Jura | 87 700 | - 110 | - 0,1 | - 0,5 | + 0,5 | - 0,2 | - 0,3 | - 0,6 | + 1,0 | - 0,7 |
| Nièvre | 64 300 | - 40 | - 0,1 | - 3,0 | - 2,0 | - 0,5 | + 0,3 | - 3,5 | + 1,0 | + 0,1 |
| Haute-Saône | 69 100 | + 120 | + 0,2 | - 5,0 | + 0,1 | + 0,0 | - 0,1 | - 0,6 | + 0,6 | + 0,5 |
| Saône-et-Loire | 191 600 | + 350 | + 0,2 | + 3,9 | - 0,6 | + 0,2 | + 0,1 | - 1,7 | + 0,7 | + 0,0 |
| Yonne | 110 100 | - 70 | - 0,1 | + 2,0 | + 0,5 | - 0,4 | + 0,0 | - 1,3 | + 0,5 | - 0,4 |
| Territoire de Belfort | 49 400 | - 80 | - 0,2 | + 2,2 | + 0,2 | - 0,4 | - 0,1 | - 9,4 | + 1,8 | + 0,4 |
| Bourgogne-Franche-Comté | 987 000 | + 1490 | + 0,2 | + 1,4 | + 0,2 | - 0,1 | - 0,1 | - 1,9 | + 0,8 | + 0,1 |
- Note : les données du premier trimestre 2022 affiché sont provisoires. Le nombre d'emplois étant arrondi, le total des emplois n’est pas forcément égal à la somme des emplois des différents départements.
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Urssaf - Caisse Nationale, Dares, Insee
Pour comprendre
Cet Insee Flash Conjoncture emploi est publié en partenariat avec les Urssaf et la Dreets qui coproduisent avec l’Insee les estimations trimestrielles d’emploi salarié.
Les données de cette publication prennent comme unité statistique le nombre d’emplois. Le secteur privé comprend l’agriculture et l’activité des particuliers employeurs. Les intérimaires sont comptabilisés au lieu et dans le secteur des agences d’intérim (services marchands) quels que soient le secteur et le lieu dans lesquels ils effectuent leur mission.
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