Moins de micro-entreprises et davantage de grandes entreprises en Normandie 

En 2015, 146 800 entreprises du secteur marchand non agricole sont implantées en Normandie et emploient 610 600 salariés en équivalent temps plein. Ces entreprises peuvent être réparties en quatre catégories : micro-entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises.

Les micro-entreprises constituent la très grande majorité des entreprises présentes sur le territoire normand (94 %). Seulement 5 % des entreprises sont des PME et très peu sont de taille intermédiaire (1 %). Les grandes entreprises ne représentent que 0,16 % des entreprises présentes dans la région ; cette part situe cependant la Normandie au 4^e rang des régions métropolitaines. Les parts de micro-entreprises et de PME sont un peu plus faibles qu’au niveau national (respectivement 2,5 points et 1,5 point de moins). Un quart des entreprises de taille intermédiaire implantées en France possèdent au moins un établissement sur le territoire normand. C’est aussi le cas de plus de huit grandes entreprises sur dix.

Bien que très majoritaires en nombre, les micro-entreprises ne représentent que 17 % des effectifs salariés en équivalent temps plein (ETP) de la région, soit moins d’un salarié sur six (figure 1). Parmi elles, sept sur dix n’emploient aucun salarié. Les PME sont les principaux employeurs avec 29 % des effectifs salariés régionaux. Les micro-entreprises et les PME normandes ont des tailles moyennes très proches de celles observées dans les autres régions de province. En revanche, les ETI et surtout les grandes entreprises implantées en Normandie ont des effectifs salariés dans la région en moyenne moins importants. Les grandes entreprises ne comptent notamment que 720 salariés en moyenne dans la région contre 960 en France de province (figure 2).

En Île-de-France, le poids des grandes entreprises dans l’emploi salarié est nettement plus fort qu’ailleurs. À l’inverse, ce poids est très faible en Corse, alors que celui des micro-entreprises et des PME y est très élevé. Parmi les régions de province, la Normandie se situe au 3^e rang pour la part d’effectif salarié dans les grandes entreprises, après les Hauts-de-France et Centre-Val de Loire. La répartition par catégorie y est proche de celle des autres régions industrielles, telles Grand Est, Pays de la Loire et Bourgogne-Franche Comté. Ces régions se caractérisent par un poids plus faible des micro-entreprises et plus important des ETI et PME (figure 1).

Les dix plus grandes entreprises présentes en Normandie emploient 7,7 % des salariés normands. Dans les autres régions, ce poids oscille entre 7,3 % dans les Pays de la Loire et 10,9 % en Corse. Parmi les très grandes entreprises implantées en France, quelques-unes sont très présentes dans la région comme Areva, avec 23 % de ses effectifs nationaux en Normandie, et Renault, avec près de 20 %. Parmi les 98 grandes entreprises de plus de 10 000 salariés présentes sur le territoire national, seules quatre ne comptent aucun établissement dans la région.

En Normandie, un salarié sur deux travaille pour une entreprise dite « régionale », c’est-à-dire qui concentre au moins 80 % de ses effectifs dans la région. Plus la taille des entreprises augmente, plus le caractère régional de ces dernières se raréfie. En effet, alors que la quasi-totalité des micro-entreprises et les trois quarts des PME sont des entreprises régionales, seules 8,5 % des ETI le sont. Aucune grande entreprise localisée en Normandie n’est régionale, leurs salariés étant plus dispersés sur le territoire national. La Normandie est la région d’implantation principale de cinq grandes entreprises : Areva (élaboration et transformation de matières nucléaires) et Agrial (activités de transformation agro-alimentaire), principalement localisées dans la Manche, la Matmut et Esso Raffinage en Seine-Maritime, et SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget, spécialisé dans la fabrication de papier à usage sanitaire et domestique) dans l’Eure et la Seine-Maritime. Cependant, moins de la moitié des effectifs de ces entreprises se localise en Normandie.

Les salariés normands, toutes catégories d’entreprise confondues, travaillent plus souvent qu’au niveau national pour des entreprises françaises sans implantation à l’étranger (54 % contre 51 %). L’écart le plus marqué avec le niveau national concerne les PME : 53 % des salariés des PME normandes sont employés par ces groupes français uniquement implantés sur le territoire national, soit six points de plus qu’au niveau national (figure 3).

Dans les ETI et les grandes entreprises, la majorité des salariés exercent leur activité au sein d’une multinationale, française ou étrangère. En Normandie, les ETI sont plus souvent dépendantes de multinationales françaises (quatre sur dix contre trois sur dix au niveau national). En Normandie comme en France, deux salariés des ETI sur cinq travaillent dans ces multinationales. En outre, un quart des salariés normands des ETI est employé par un groupe étranger, au premier rang desquelles les entreprises Aptar France SAS (fabrication d'emballages en matières plastiques) et Ferrero France Commerciale, entreprises majoritairement implantées dans la région. Dans les grandes entreprises, les groupes étrangers emploient 13 % des salariés normands, soit la même proportion qu’au niveau national.

En Seine-Maritime, les ETI et les grandes entreprises emploient plus de la moitié des salariés (59 %), nettement plus que dans les autres départements normands (figure 4). Parmi les grandes entreprises, Esso Raffinage et la Matmut sont les plus implantées dans ce département avec respectivement plus de la moitié et plus du tiers de leurs effectifs nationaux en Seine-Maritime.

Dans les autres départements normands, les PME sont les principaux employeurs. Cependant, les ETI ou les grandes entreprises y sont plus ou moins présentes. L’Orne se caractérise ainsi par un poids plus faible des grandes entreprises (seulement un salarié sur cinq) et plus important des ETI (un sur trois), comme Faurecia (fabrication de sièges d’automobile) ou la Société des verreries de l’Orne. À l’inverse, dans la Manche, seulement un salarié sur cinq travaille dans une ETI. L’Eure se distingue de la répartition régionale des effectifs par catégorie d’entreprise par un poids plus faible des grandes entreprises (moins d’un salarié sur quatre). Parmi elles, France Sanofi Vaccins est la plus présente dans le département avec plus de 30 % de ses effectifs nationaux. Dans le Calvados, la répartition est proche du niveau régional. Parmi les plus gros employeurs de ce département, se trouvent la Caisse Régionale du Crédit Agricole Normandie et Renault Trucks qui fabrique des véhicules industriels et utilitaires.

L’industrie est très présente en Normandie, particulièrement parmi les ETI et les grandes entreprises (figure 5). Quatre salariés des ETI sur dix travaillent dans le secteur (43 %), soit 5 points de plus qu’en moyenne de province. L’écart est encore plus marqué pour les grandes entreprises qui concentrent 40 % des salariés industriels, soit 9 points de plus qu’en moyenne. Renault, EDF et Areva sont notamment les plus gros employeurs de ce secteur en Normandie : près de 10 % des salariés de l’industrie à eux trois, toutes catégories d’entreprise confondues.

Dans les PME, après l’industrie (24 % des salariés), le secteur du commerce occupe une place importante (22 %). C’est aussi le cas de la construction dans les PME (16 %), une spécificité normande. Autre spécificité de la région, la logistique rassemble une part plus importante des salariés des ETI (10 %) et des PME (8 %). En revanche, quelle que soit leur catégorie, les entreprises normandes sont moins présentes qu’ailleurs dans les secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques, celui des activités de services administratifs et de soutien et enfin de l’information et de la communication.

L’Eure se distingue par un poids important de l’industrie manufacturière, notamment pharmaceutique avec Sanofi (1 900 salariés dans le département) et Glaxo (900). L’industrie emploie plus de la moitié des salariés des ETI euroises (53 %). Dans l’Orne, l’industrie uniquement manufacturière emploie à elle seule plus de la moitié des salariés des ETI (57 %), soit 17 points de plus qu’en Normandie, mais aussi 35 % de ceux des PME et des grandes entreprises. Dans le Calvados, les ETI et les grandes entreprises sont légèrement plus présentes dans le commerce qu’en Normandie. Les micro-entreprises et les PME le sont un peu plus dans l’hébergement et la restauration (entre 3 et 5 points d’écart avec la région). Dans la Manche, la part de salariés dans les grandes entreprises est plus forte qu’au niveau régional dans l’industrie manufacturière (6 points d’écart), avec Areva en particulier. En Seine-Maritime, le poids du secteur des transports et de l’entreposage est important dans les ETI (14 % des salariés de cette catégorie, soit 4 points de plus qu’au niveau régional), avec notamment les 1 200 salariés du Grand Port Maritime du Havre.

Examiner la contribution des entreprises implantées en Normandie à la création de la richesse régionale n’a de sens que pour celles très majoritairement implantées dans la région. Ces entreprises « régionales » réalisent, en 2015, une valeur ajoutée de 23 milliards d’euros, soit plus de 27 % de la valeur ajoutée de la Normandie (figure 6). Cette création de richesse provient essentiellement des PME (42 % de la valeur ajoutée des entreprises régionales), qui concentrent aussi la moitié des effectifs des entreprises régionales. Les micro-entreprises y contribuent pour presque autant et les ETI pour moins de 20 %. Les secteurs du commerce et de l’industrie manufacturière contribuent chacun pour 21 % à la création de la valeur ajoutée des entreprises régionales.

Le taux d’exportation, c’est-à-dire la part du chiffre d’affaires réalisé à l’exportation, augmente avec la taille des entreprises. Ainsi, de seulement 2 % pour les micro-entreprises régionales, il passe à 7 % pour les PME et atteint 27 % pour les ETI. Ces dernières sont plus tournées vers l’étranger que leurs homologues de province (21 %). L’industrie manufacturière contribue pour 90 % à la réalisation du chiffre d’affaires à l’exportation de ces ETI. À l’inverse, les micro-entreprises et les PME régionales ont des taux d’exportation plus faibles que dans les autres régions de province : respectivement 1 point et 2 points de moins.