Les entreprises créées en 2010 en haute-Saône ne profitent pas de la sortie de crise

Le démarrage d’une activité entrepreneuriale présente de nombreux challenges à surmonter. Les premières années sont décisives : un investissement de départ à apporter, un marché de clientèle à créer, des frais de gestion et des taxes qui s’alourdissent dès la seconde année d’existence et qui fragilisent les entreprises qui n’ont pas bien évalué leur projet ou qui ne bénéficient pas d’une conjoncture favorable. En Haute-Saône, à peine plus d’une entreprise sur deux, hors auto-entrepreneurs, créée au premier semestre 2010 est encore en activité cinq ans après sa création (méthodologie). Cette proportion baisse de six points par rapport à la génération des entreprises créées en 2006 : 57 % d’entre elles passaient alors le cap des cinq ans, trois points de plus que la moyenne régionale. Contrairement aux autres départements de la région, la Haute-Saône peine à rebondir suite à la crise de 2008.

Le taux de pérennité des entreprises haute-saônoises créées en 2010 est nettement inférieur à la moyenne régionale, qui s’élève à 60 %. Les entreprises sont plus ou moins robustes dans le temps en partie en fonction du secteur d’activité investi par le créateur, qui influe sur la durée de vie de l’entreprise. Si les chances d’être encore actives cinq ans après leur création sont partout inférieures à celles de la région, moins d’une entreprise sur deux parvient à se maintenir dans les secteurs du commerce et de la construction (figure 1).

La pérennité est également plus faible que dans l’ensemble de la région quel que soit le type d’entreprise. L’écart demeure moins important concernant les sociétés, dont la création exige davantage de garanties. Il est en revanche particulièrement élevé concernant les entreprises individuelles, pour lesquelles le taux de pérennité à cinq ans est de 38 % seulement.

Dans le département, près de six entreprises sur dix sont artisanales, contre quatre sur dix à l’échelle de la région. Là encore, seule une sur deux est pérenne à cinq ans, dix points de moins que la moyenne régionale. Cela tient pour partie au fait qu’une majorité d’entre elles sont des entreprises individuelles.

Le profil du créateur influe également sur la pérennité de l’entreprise. L’expérience par exemple est un atout. A contrario, les nouveaux chefs d‘entreprise sans activité professionnelle ou au chômage avant le lancement de leur activité sont souvent en décalage avec la sphère économique, ce qui limite leurs chances de succès. Ce phénomène est particulièrement marqué en Haute-Saône, avec une pérennité inférieure de quinze points à l’ensemble de la région.

Pour les titulaires d'un seul CAP ou BEP, l’écart à la moyenne régionale est presque aussi important : 43 % ont maintenu leur activité à cinq ans. A contrario, les titulaires d'un bac technique ou professionnel ont bien plus de chance de créer une entreprise pérenne dans le département : 60 % de pérennité à cinq ans, un taux similaire à celui de la région. Si le niveau de diplôme semble particulièrement décisif en Haute-Saône, les créateurs y sont moins souvent diplômés du supérieur et plus souvent peu diplômés que sur l’ensemble de la région (figure 2).

Les entreprises créées par des individus âgés de moins de 30 ans ou de plus de 50 ans ont des taux de pérennité particulièrement faibles dans le département. Encore une fois, leur poids est plus important en Haute-Saône que sur l’ensemble de la région.

Le genre influe également. Moins d’une entreprise créée par une femme sur deux se maintient à cinq ans. C’est quatre points de moins que pour les entreprises créées par des hommes et douze points de moins que dans l’ensemble de la région, à l’échelle de laquelle l'écart entre hommes et femmes est minime.

Au lancement de leur activité en 2010, les entreprises créées au premier semestre en Haute-Saône généraient 490 emplois, dont 41 % d'emplois salariés. Trois ans après, l'emploi dans les entreprises subsistantes a diminué de 22 %, les emplois créés dans les entreprises pérennes ne compensant pas les emplois détruits dans les cessations.

D’autres mouvements interviennent chaque année : création d’auto-entreprises, reprises, cessations, cessions et transferts d’établissements à l’intérieur ou hors du département, etc. La Haute-Saône compte 10 100 entreprises, soit 8 % du stock régional. Après deux années en déficit, le solde d’entrées-sorties est à nouveau positif depuis 2013 (figure 4). Au cours de l’année 2014, le tissu productif de la Haute-Saône s’enrichit ainsi de 300 entreprises, résultat de 2 000 entrées et de 1 700 sorties. Cela représente 9 % du solde régional.