Portrait économique des zones d'emploi dans les Pays de la Loire

Les Pays de la Loire sont découpés en vingt zones d'emploi. Ces territoires, de superficies et de morphologies très différentes, présentent des profils sociodémographiques très diversifiés. L'analyse qui suit appréhende la dimension économique de ces territoires au regard du poids de l'économie présentielle en termes d'emploi salarié.

Le regroupement des secteurs d'activité produisant des biens et services destinés aux personnes présentes dans un territoire, qu'elles soient résidentes ou touristes, constitue ce que l'on appelle l'économie présentielle. Les activités produisant des biens majoritairement consommés hors de la zone et les activités de services tournées principalement vers les entreprises constituent l'économie non-présentielle.

Les Pays de la Loire, malgré l'importance de leur façade atlantique et des activités touristiques qui en découlent, sont, avec l'Alsace, la région française dans laquelle la part de l'emploi salarié présentiel est la moins élevée : 63 %, soit cinq points en-dessous de la moyenne nationale hors Île-de-France. L'industrie, notamment l'agroalimentaire et la fabrication d'autres produits industriels, encore très présente dans la région, contribue à limiter le poids de l'emploi salarié présentiel.

En Pays de la Loire, le secteur « administration publique, enseignement, santé et action sociale » représente près de 50 % de l'emploi salarié présentiel, le commerce 14 % et la construction 12,5 %. Le transport-entreposage, hébergement-restauration, activités financières et d'assurances et autres activités de services participent chacun pour 4 à 5 % à l'emploi salarié présentiel.

Les zones d'emploi des trois grandes métropoles régionales (Nantes, Angers, Le Mans) présentent des parts d'emploi salarié présentiel supérieures à la moyenne des Pays de la Loire (63 %) : Le Mans et Angers, avec respectivement 70 % et 68 % d'emploi salarié présentiel, restent proches de la moyenne nationale (68 %), et se caractérisent par un poids important du secteur « administration publique, enseignement, santé et action sociale ». Les grands pôles urbains (Nantes, Angers, Le Mans) concentrent en effet les plus forts effectifs publics, en raison de la présence de grands employeurs (universités, hôpitaux, grandes administrations dans les villes-préfectures). Avec une part d'emploi salarié présentiel de près de 65 %, l'écart à la moyenne régionale est moins élevé dans la zone d'emploi de Nantes ; la répartition sectorielle de l'emploi salarié y est plus diversifiée.

Parmi les quatre zones littorales, Saint-Nazaire, Challans, Les Sables-d'Olonne et La Roche-sur-Yon, la zone d'emploi des Sables-d'Olonne - la plus petite des quatre en nombre de postes salariés - affiche la part d'emploi salarié présentiel la plus élevée de la région (79 %) et se positionne nettement au-dessus de la moyenne nationale. Le caractère touristique de la zone et l'afflux migratoire de retraités génèrent des emplois dans la construction, le commerce et l'hôtellerie-restauration. L'emploi salarié du secteur « administration publique, enseignement, santé et action sociale » y est également important.

Avec des parts d'environ 65 % d'emploi salarié présentiel, les trois autres zones littorales sont plus proches de la moyenne régionale. Avec près de 85 000 postes salariés chacune, les zones d'emplois de Saint-Nazaire et de La Roche-sur-Yon ont des parts d'emplois présentiels proches mais distribuées différemment du point de vue des secteurs d'activité économique. Pour la zone de La Roche-sur-Yon, la part du secteur « administration publique, enseignement, santé et action sociale » dans la sphère présentielle est ainsi de 49 % contre 44 % pour la zone de Saint-Nazaire.

Dix zones d'emploi ont une part d'emploi salarié présentiel inférieure à la moyenne régionale et une part de postes salariés industriels supérieure à 25 %. Ces zones sont de tailles très variables. La plus importante, Cholet, représente ainsi 70 000 emplois salariés alors que la plus petite, Châteaubriant, n'en compte que 10 000. Généralement, ces zones présentent un profil plutôt rural mais sont aussi des pôles d'emploi secondaires où la présence encore importante de l'industrie, notamment l'agroalimentaire et la fabrication d'autres produits industriels, contribuent à structurer le tissu productif. Sur les 304 zones d'emploi de France métropolitaine, trois des quatre zones d'emploi ayant la plus faible part d'emplois présentiels se situent en Pays de la Loire. Il s'agit des zones de La Ferté-Bernard, Les Herbiers et Sablé-sur-Sarthe, avec respectivement 39 %, 42 % et 44,5 % des emplois salariés dans la sphère présentielle. Avec moins de la moitié des emplois salariés dans la sphère présentielle, la zone d'emploi d'Ancenis (49 %) arrive en 10^e position de ce groupe de zones d'emploi dont les économies sont très peu dépendantes des populations présentes.

Avec 78 000 postes salariés, la zone d'emploi de Laval se situe, en volume d'emplois, entre la zone de Cholet et celles de Saint-Nazaire ou de La Roche-sur-Yon. La part de l'économie présentielle y est un peu inférieure à la moyenne régionale. En tant que préfecture de département, Laval concentre une part importante d'emplois dans le secteur « administration publique, enseignement, santé et action sociale ». Toutefois, le poids de l'industrie reste important (24 % des postes salariés), ce qui limite la part de l'emploi salarié présentiel.

Dans la zone d'emploi de Saumur, la filière viticole et les champignonnières génèrent de l'emploi salarié dans l'agriculture et l'agroalimentaire. Aussi, la part de l'emploi salarié dans l'économie présentielle y est légèrement inférieure à la moyenne régionale.

Si la crise économique a entraîné une nette diminution des créations d'entreprises en 2008, en Pays de la Loire comme au niveau national, la mise en place du statut d'auto-entrepreneur début 2009 a fortement dynamisé les créations.

La vitalité économique des différents territoires de la région peut s'appréhender par le dynamisme de la création d'entreprise. Les zones d'emploi de Nantes, d'Angers, de Fontenay-le-Comte, de Sablé-sur-Sarthe, de Saint-Nazaire et du Mans sont les territoires les plus attractifs pour la création d'entreprise. Le dynamisme des autres zones d'emploi régionales est nettement en retrait : le redéploiement vers les activités porteuses reste tout juste suffisant pour compenser l'érosion de l'industrie

Les indicateurs de démographie d'entreprises masquent néanmoins une grande diversité des créations d'entreprise, à la fois en termes de secteurs d'activité, d'ampleur financière du projet ou de caractéristiques des entrepreneurs et des entreprises qu'ils créent.