REPONSE (Enquête)

Définitions

Dernière mise à jour le : 18/09/2017

Définition

L'enquête REPONSE (enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise) permet de décrire le fonctionnement et l'articulation des institutions représentatives du personnel au sein des établissements et d'évaluer les rôles respectifs que les acteurs sociaux leur attribuent dans la pratique. Au-delà de ces premiers objectifs, l'enquête permet une analyse approfondie, autour du thème des relations sociales, des liens entre politiques de gestion du personnel, modes d'organisation du travail, stratégies économiques et performances des entreprises. Le questionnement porte entre autres thèmes sur la présence et la nature des instances de représentation du personnel, la tenue de négociation et la conclusion d'accord collectif, l'existence de conflits collectifs et la perception du climat social. Les acteurs enquêtés sont multiples : représentants de la direction, représentants du personnel et salariés ont ainsi été enquêtés au sein des mêmes établissements.

Remarque

La dernière enquête REPONSE date de 2017 (les précédentes ont eu lieu respectivement en 1993, 1999, 2005 et 2011). Ces enquêtes sont réalisées par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère en charge du travail.