Insee Analyses Auvergne-Rhône-Alpes · Novembre 2026 · n° 221

Croissance et richesse par habitant : Auvergne‑Rhône‑Alpes en tête des régions de province

En 2023, le produit intérieur brut (PIB) d’Auvergne‑Rhône‑Alpes s’établit à 337 milliards d’euros (avertissement). La région se positionne ainsi au premier rang de France de province, concentrant 17,1 % du PIB de la métropole hors Île‑de‑France. Son PIB reste toutefois inférieur à celui de la région parisienne (830 milliards d’euros en 2023). Cet écart reflète la concentration historique des activités économiques dans la capitale, qui rassemble la majorité des centres de décisions, ainsi que de nombreuses activités à forte valeur ajoutée.

Entre 2000 et 2023, le PIB progresse de 36,9 % en volume, soit une croissance annuelle moyenne de 1,4 %. Cette hausse est supérieure de 0,3 point à celle de la France de province, mais inférieure à celles de l’Occitanie (+1,8 %) ou de la Corse (+2,4 %).

En 2023, le secteur tertiaire constitue le principal moteur de l’économie régionale, en produisant 73,1 % de la valeur ajoutée brute (VA). Cette contribution repose sur deux composantes majeures : les services marchands d’une part, qui dégagent 53,1 % de la richesse régionale, et non marchands d’autre part, qui contribuent à hauteur de 20 %.

L’industrie génère quant à elle 59 milliards d’euros, soit 19,6 % de la VA. En progression de 1,3 point depuis 2012, cette part dépasse la moyenne des autres régions de province (17,2 %), confirmant la spécificité industrielle du territoire.

En 2023, le PIB par habitant s’élève à 40 944 euros (figure 1). Cet indicateur, supérieur de 13,2 % à la moyenne de France de province, positionne Auvergne‑Rhône‑Alpes en tête des régions. Depuis 2000, le PIB par habitant s’est accru de 17,1 % dans la région, contre +15,6 % en moyenne dans les autres régions de province (figure 2).

Le PIB comprend les impôts nets des subventions sur les produits, qui ne peuvent pas être régionalisés. Pour mesurer la richesse produite par les acteurs économiques de la région, la suite de l’analyse porte sur la valeur ajoutée.

Entre 2012 et 2017, la VA par habitant progresse de 0,8 % par an en moyenne, soit 0,1 point de plus qu’en France de province (figure 3). Cette hausse repose sur les gains de productivité apparente du travail et sur la hausse du taux d’emploi. La croissance est intensive car elle repose davantage sur le premier facteur, le marché du travail n’absorbant pas la totalité de la main‑d’œuvre supplémentaire.

Les gains de productivité apparente du travail contribuent pour 0,6 point par an à la hausse de la VA par habitant. Ils relèvent de facteurs à la fois conjoncturels et structurels. La période correspond à une phase de reprise après un recul de l’activité économique en 2012, lié à la crise des dettes souveraines. Lors de ce ralentissement, les entreprises conservent une partie de leurs effectifs, via l’activité partielle, afin de préserver leurs compétences. Lors de la reprise, elles augmentent d’abord la durée du travail et optimisent l’utilisation de leurs capacités disponibles avant de recruter. Ainsi, entre 2012 et 2017, la VA progresse plus rapidement (+7,1 %) que l’emploi total (+4,0 %), induisant mécaniquement une hausse de 3 % de la productivité par tête.

À cette composante conjoncturelle s’ajoute un effet structurel lié à l’effort d’investissement. Le taux d’investissement en Auvergne‑Rhône‑Alpes augmente de 12 % entre 2002 et 2007 (figure 4). Les dépenses intérieures de recherche et développement, en hausse de 56 % en valeur sur la décennie, pour atteindre six milliards d’euros en 2010, soutiennent cette dynamique. La région se trouve ainsi au premier rang de France de province pour son effort de recherche. Ces capitaux sont majoritairement orientés vers les actifs immatériels : brevets, logiciels et formation professionnelle. Or, ce type d’investissement nécessite souvent une réorganisation des entreprises avant de produire des gains de productivité visibles [Brynjolfsson et al., 2021 pour en savoir plus (4)]. La période 2012‑2017 peut ainsi s’interpréter comme la phase de diffusion de ces innovations.

La hausse du taux d’emploi constitue le second moteur de la croissance. Entre 2012 et 2017, la population active régionale augmente de 2,4 %, portée par le recul à 62 ans de l’âge légal de départ à la retraite et par un solde migratoire excédentaire (+105 000 personnes). Le taux d’activité passe ainsi de 74,0 % à 75,2 %. Le marché du travail n’absorbe cependant pas ce surcroît de main‑d’œuvre : le nombre d’actifs résidents en emploi augmente, ainsi que le chômage. Ce décalage contraste avec l’emploi au lieu de travail, qui progresse de 129 000 sur la période, contre 53 000 pour les actifs occupés résidents.

Le surcroît d’emploi ne bénéficie donc pas entièrement aux chômeurs résidents en Auvergne‑Rhône‑Alpes. Une partie des emplois créés profite notamment à des personnes cumulant plusieurs activités via des formes flexibles d’emploi : l’intérim progresse de 27 600 (+35,4 %) et le nombre de micro‑entrepreneurs économiquement actifs de 36 800 (+66,3 %).

Entre 2017 et 2023, la valeur ajoutée par habitant progresse de 0,8 % par an en moyenne, un rythme proche de celui des autres régions de province. La contribution de la productivité apparente du travail se contracte (‑0,1 point) quand celle du taux d’emploi augmente fortement (+1,1 point).

La croissance devient ainsi extensive : elle repose essentiellement sur l’augmentation de l’emploi. Sur la période, il progresse de 9,1 %, plus vite que la VA (+8,3 %) et que la population en âge de travailler (+2,4 %). L’évolution du marché du travail a fortement stimulé l’activité : la population active s’accroît de 180 000 personnes, portant le taux d’activité à 77,0 % en 2023, soit +1,8 point depuis 2017.

Contrairement à la période précédente, le chômage recule. La population active occupée (+7,3 %) croît plus vite que la population active globale (+4,8 %). Sur les 308 000 emplois supplémentaires, une large part bénéficie aux résidents (+241 000 actifs occupés), ce qui résorbe une partie du chômage accumulé précédemment.

Plusieurs évolutions structurelles expliquent cette hausse. D’une part, les réformes du marché du travail et des retraites induisent le maintien ou le retour à l’emploi des seniors. Leur taux d’emploi progresse de 5,5 points en six ans et atteint 58,3 % en 2023. D’autre part, l’alternance déployée massivement après la réforme de 2018 et les aides exceptionnelles à l’embauche d’apprentis de 2020, transforment l’insertion des jeunes. Ainsi, la part des apprentis parmi les 16‑25 ans a plus que doublé, de 5,0 % en 2017 à 11,4 % en 2023.

L’emploi progressant plus vite que l’activité, la productivité apparente du travail recule de 0,7 % sur la période. L’apprentissage explique en partie ce repli. Les alternants partagent en effet leur temps entre l’entreprise et l’organisme de formation, ce qui minore mécaniquement la production par salarié.

Le développement de l’emploi non salarié peut aussi peser sur la productivité. Sa part dans l’emploi total passe de 13,9 % à 14,8 % entre 2017 et 2023, portée par les micro‑entreprises, dont le poids dans les créations (65 %) gagne 15 points. Cette hausse accompagne en partie le développement des plateformes numériques, notamment dans la livraison et le transport de personnes (« uberisation »). Comme les services à la personne ou l’artisanat de proximité, ces activités sont peu intensives en capital et dégagent une valeur ajoutée par emploi plus faible.

Enfin, ce repli de la productivité du travail intègre un effet conjoncturel majeur lié à la crise sanitaire. En 2020, la valeur ajoutée chute de 6,1 % alors que l’emploi ne recule que de 0,4 % (figure 5). Le soutien public préserve l’emploi malgré la baisse d’activité, mais peut aussi maintenir temporairement des entreprises insuffisamment rentables (« entreprises zombies »). Ainsi, les défaillances d’entreprises diminuent de 60 % entre le deuxième trimestre 2020 et la fin de l’année 2021.

Entre 2012 et 2023, Auvergne‑Rhône‑Alpes attire davantage de navetteurs des régions voisines, mais le nombre de ses résidents qui travaillent à l’extérieur augmente plus vite encore. Ainsi, la région reste exportatrice nette de main‑d’œuvre.

Le nombre d’actifs venant travailler dans la région depuis l’extérieur passe de 65 000 à 92 000 entre 2012 et 2023, tandis que celui des résidents travaillant hors de la région passe de 165 000 à 240 000. Le solde de navetteurs se creuse ainsi, passant de ‑100 000 à ‑148 000 actifs. Cette évolution est notamment liée aux déplacements domicile-travail vers la Suisse, où travaillent 145 000 résidents de la région, et, dans une moindre mesure, vers l’Île-de-France (27 000 actifs).

Au nord, les actifs de Bourgogne‑Franche-Comté (Saône‑et‑Loire et Jura) rejoignent le Rhône (Métropole de Lyon, Beaujolais) et l’Ain (Bourg‑en‑Bresse, « Plastics Vallée » d’Oyonnax). Au sud, la basse vallée du Rhône attire des actifs de Provence‑Alpes-Côte d’Azur (Vaucluse) et d’Occitanie (Gard) vers la Drôme (Montélimar, Tricastin).

L’indicateur de concentration d’emploi révèle des profils contrastés en 2023. Le Rhône (112,6) et la Drôme (105,8) comptent plus d’emplois que d’actifs résidents, attirant ainsi des travailleurs extérieurs. À l’inverse, la Haute‑Savoie (76,1) est en déficit d’emplois locaux, une part importante de ses résidents traversant quotidiennement la frontière suisse pour rejoindre le bassin genevois. L’Ain (75,0) présente une situation ambivalente : parmi les trois départements les plus attractifs de la région (11 000 navetteurs entrants), il voit 39 000 résidents aller quotidiennement en Suisse, principalement depuis le Pays de Gex.

Entre 2012 et 2023, la part des 15‑64 ans dans la population recule, passant de 63,9 % à 61,8 %. La part des personnes âgées de 65 ans et plus augmente de 3,4 points pour atteindre 20,9 % en 2023. Ces phénomènes traduisent un vieillissement de la population régionale. Entre 2012 et 2017, cette évolution démographique pèse sur la croissance de la valeur ajoutée par habitant, à hauteur de ‑0,5 point par an.

Après 2017, le vieillissement freine moins la croissance : sa contribution reste négative, mais se réduit de 0,4 point par rapport à la période précédente, pour atteindre ‑0,1 point. La population en âge de travailler progresse en effet nettement plus vite, de 121 000 personnes entre 2017 et 2023 contre +33 000 personnes entre 2012 et 2017. D’une part, la région attire des populations jeunes, étudiants comme actifs. D’autre part, les générations nombreuses nées entre 2000 et 2014 (avec un pic des naissances à 97 000 en 2010) atteignent progressivement l’âge de quinze ans. Le vieillissement de ces générations devrait alimenter la hausse de la population active jusqu’en 2030, malgré la baisse des naissances observée depuis 2015.

Dans les autres régions de province, malgré une hausse de 4,1 % de la population, les 15‑64 ans restent stables. En Auvergne‑Rhône‑Alpes, ils poursuivent leur progression. Le vieillissement est moins marqué, il freine donc moins la croissance de la valeur ajoutée par habitant.

Décomposition de la VA par habitant

Au niveau régional, la VA par habitant rapporte la VA de la région à la population résidant dans la région. Les différences régionales de VA par habitant peuvent s’éclairer en prenant en compte deux indicateurs : la VA par emploi et l’emploi par habitant. Dans les deux cas, il s’agit de l’emploi au lieu de travail.

La VA par habitant peut ainsi être décomposée en trois facteurs :