Insee Flash Mayotte · Septembre 2026 · n° 215

En 2025, la situation sur le marché du travail se dégrade à Mayotte après le cyclone Chido Enquête Emploi à Mayotte en 2025

Après le passage du cyclone Chido à la mi-décembre 2024, la situation sur le marché du travail se dégrade à Mayotte en 2025. La part des personnes en activité, c’est-à-dire qui travaillent ou sont au chômage, recule. En moyenne sur l’année 2025, 40 % des 15-64 ans sont sur le marché du travail, soit 5 points de moins que l’année précédente.

Ce phénomène de retrait du marché du travail en période de crise est fréquent. À Mayotte, suite au cyclone Chido, de nombreuses personnes ont rencontré des difficultés notamment pour se loger ou s’approvisionner en denrées alimentaires, ce qui a pu entraver leur recherche éventuelle d’un emploi. Par ailleurs, le tissu économique de l’île a été fortement impacté par le cyclone, et a dû être remis en état. Par exemple, en décembre 2025, un an après le passage du cyclone, la capacité d’accueil des établissements hôteliers était encore inférieure de 20 % à celle de l’année précédente [Autran, 2026 ; pour en savoir plus (2)].

Le retrait du marché du travail se traduit en particulier par une baisse du taux d’emploi : en 2025, 30 % des personnes âgées de 15 à 64 ans occupent un emploi au sens du bureau international du travail (BIT), soit 2 points de moins qu’en 2024. Le taux d’emploi atteint ainsi son niveau le plus bas depuis 2014 et reste très éloigné des autres départements français : il s’élève à 54 % à La Réunion et à 70 % dans l’Hexagone.

En parallèle, le taux de chômage baisse également à Mayotte, pour atteindre 25 % en 2025, en retrait de 4 points par rapport à l’année précédente (figure 1). Il reste néanmoins trois fois supérieur au niveau national (7,5 %). Le chômage concerne 18 000 personnes en âge de travailler à Mayotte en 2025 (-4 200 en un an). Cette baisse du chômage n’est pas dans ce cas le signe d’une amélioration du marché du travail ; elle s’explique par une hausse du halo autour du chômage.

Le halo autour du chômage est constitué des personnes sans emploi et qui déclarent souhaiter travailler, mais qui ne sont pas considérées comme chômeurs au sens du BIT, parce qu’elles ne font aucune démarche active de recherche d’emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un.

En 2025, à Mayotte, 50 300 personnes de 15 à 64 ans sont dans le halo autour du chômage, soit 11 100 de plus qu’en 2024. La part de personnes dans le halo augmente ainsi fortement, de 23 % en 2024 à 28 % en 2025 (figure 2). Cette part est sept fois élevée plus que dans l’Hexagone (4,2 %). Mayotte est le seul territoire avec la Guyane où être dans le halo est plus fréquent qu’être au chômage.

La forte hausse du halo à Mayotte en 2025 est liée au contexte post-cyclonique. En majorité, il s’agit d’anciens chômeurs au sens du BIT qui basculent dans le halo, soit découragés par la situation du marché du travail, soit qui n’effectuent plus de démarche active de recherche d’emploi, mobilisés à la résolution d’autres difficultés personnelles.

En cumulant chômage et halo autour du chômage, c’est au total 68 300 personnes de 15 à 64 ans, soit 38 % des personnes en âge de travailler, qui sont sans emploi et souhaiteraient travailler en 2025. Ainsi, la part totale des personnes sans emploi qui souhaitent travailler augmente fortement sur l’île en 2025 (+3 points).

En 2025 à Mayotte, le taux d’emploi des hommes recule de 3 points et atteint 39 % (figure 3) ; il était de 45 % en 2014. Chez les femmes, il se maintient autour de 23 %, un niveau proche de celui de 2014. L’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes est trois fois plus élevé à Mayotte (16 points d’écart) que dans l’Hexagone (5 points d’écart).

Entre 2024 et 2025, les personnes âgées de 50 à 64 ans, sont le plus affectées par la baisse de l’emploi : 41 % ont un emploi en 2025 contre 51 % en 2024. A contrario, chez les jeunes, le taux d’emploi augmente légèrement passant de 13 % à 15 % à un niveau toutefois très faible.

En 2025 à Mayotte, 36 000 jeunes ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), soit 47 % des 15-29 ans. Cette part augmente fortement par rapport à 2024 (+5 points), et est quatre fois plus élevée que dans l’Hexagone. Parmi ces NEET, 68 % souhaitent travailler et 66 % n’ont pas de diplôme.

Depuis 2013, l’Insee réalise l’enquête annuelle sur l’emploi à Mayotte. L’objectif premier de cette enquête auprès des ménages est de disposer d’une mesure du chômage et de l’emploi selon les normes du Bureau international du travail (BIT). Cette enquête se déroulait sur une période de 17 semaines, de mars à juillet. Dans chaque ménage tiré au sort, toute personne âgée de 15 ans ou plus était interrogée trois années de suite.

En 2024, l’enquête Emploi à Mayotte a été rénovée en profondeur. L’enquête est désormais identique à celle menée dans les autres départements français. Les résultats de l’enquête Emploi à Mayotte sont désormais totalement comparables avec les autres départements français. En particulier, la collecte a lieu en continu, tout au long de l’année, et le questionnaire a fait l’objet d’une rénovation pour se conformer au dernier règlement européen en vigueur (Integrated European Social Survey framework regulation, Eurostat) et tenir compte des évolutions récentes du marché du travail. Ces évolutions permettent d’améliorer la comparabilité nationale et internationale des résultats de l’enquête. La méthode de pondération a également été revue.

L’ensemble de ces changements avait été réalisé dans les autres départements et régions d’outre-mer à l’occasion de deux refontes, la première en 2014 avec la bascule dans l’enquête en continu, puis une refonte en 2021 en même temps que les départements de l’Hexagone.

Les résultats de l’enquête Emploi à Mayotte sont désormais publiés tous les ans en moyenne annuelle.

Pour reconstituer des séries longues cohérentes avec la nouvelle enquête en continu, un processus de « rétropolation » a été mis en œuvre sur les données issues des enquêtes emploi annuelles de 2013 à 2023.