Insee Analyses Guadeloupe · Mai 2026 · n° 91

En 2025, le marché du travail se stabilise en Guadeloupe mais la situation des jeunes se détériore

En 2025, 55 % des personnes âgées de 15 à 64 ans résidant en Guadeloupe occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) (figure 1). Ce taux est stable par rapport à 2024, mais reste nettement inférieur à celui observé en France métropolitaine (70 %).

Les taux d’emploi des femmes et des hommes se maintiennent à des niveaux proches. Tous deux demeurent en retrait par rapport à la France métropolitaine, mais l’écart est plus marqué pour les hommes.

Près de deux tiers des 30-49 ans occupent un emploi, une part stable sur un an. Bien qu’il s’agisse de la tranche d’âge la plus insérée sur le marché du travail, elle enregistre le plus gros écart de taux d’emploi avec la France métropolitaine (85 %), traduisant des difficultés d’insertion au cœur de la vie active.

Le taux d’emploi des jeunes de 15 à 29 ans, se maintient en 2025. Comme au niveau national, les jeunes sont les moins insérés sur le marché du travail (29 %), en partie parce que la moitié d’entre eux poursuivent leurs études, ce qui limite mécaniquement leur accès à l’emploi (encadré 1).

Toutefois, le taux d’emploi des jeunes en Guadeloupe est inférieur à celui de France métropolitaine, où près d’un jeune sur deux est en emploi (49 %). Cet écart s’explique notamment par une part plus importante de jeunes sortis de leur parcours de formation initiale sans diplôme dans la région. En effet, l’écart est encore plus marqué parmi les jeunes non scolarisés : seul près d’un sur cinq occupe un emploi en Guadeloupe, contre 71 % en Hexagone. Ce déficit d’insertion s’inscrit également dans un contexte de moindre recours à l’alternance, levier d’accès à l’emploi : seuls 3 % des jeunes y ont recours en Guadeloupe, contre 8 % au national.

Par ailleurs, plus d’un jeune sur cinq en Guadeloupe n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation en 2025 [Anaïs, Salibekyan-Rosain, 2023 ; pour en savoir plus (4)]. Cette proportion, relativement stable sur un an, est près de deux fois plus élevée qu’au national (12 %).

Enfin, le taux d’emploi des seniors (50-64 ans) se stabilise à 62 %, après une forte hausse en 2024 en lien avec la réforme des retraites, qui a eu pour conséquence le prolongement de leur activité. Il reste inférieur de 8 points à celui observé en France métropolitaine.

En 2025, le taux d’emploi progresse uniquement parmi les titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent en Guadeloupe. Comme en 2024, il augmente de 5 points sur un an, pour atteindre 60 % [Figure complémentaire 1 ; données].

Le niveau de formation demeure un déterminant majeur de l’accès à l’emploi : 83 % des diplômés de l’enseignement supérieur occupent un emploi, soit une proportion 2,5 fois plus élevée que parmi les personnes peu ou pas diplômées (sans diplôme ou titulaires du seul brevet des collèges).

Négligeable pour les diplômés du supérieur, l’écart avec la France métropolitaine est le plus marqué pour les titulaires d’un CAP-BEP ou équivalent (-14 points).

En Guadeloupe, 19 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel en 2025. Cette proportion est stable sur un an et proche de celle de la France métropolitaine (17 %) [Figure complémentaire 2 ; données]. Le travail à temps partiel progresse toutefois chez les femmes (+3 points par rapport à 2024). Elles y recourent deux fois plus que les hommes en Guadeloupe. Les plus concernés par le temps partiel sont les moins de 30 ans dans la région (28 %), alors qu’il s’agit des plus de 50 ans en France métropolitaine.

Parmi les personnes en emploi, certaines sont à temps partiel mais souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire. Elles sont alors considérées en sous-emploi. En 2025, 10 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi, soit 6 points de plus qu’en France métropolitaine (figure 2). Cette part est stable sur un an. Le sous-emploi augmente de 6 points chez les 15-29 ans (19 %), renforçant l’écart avec leurs homologues métropolitains. À l’inverse, le sous-emploi recule de 2 points chez les plus âgés.

Comme dans le reste du pays, les femmes sont davantage exposées au sous-emploi que les hommes en Guadeloupe (12 % contre 8 %). Le sous-emploi concerne également davantage les personnes les moins qualifiées et les catégories socioprofessionnelles les plus modestes (encadré 2).

En 2025, le taux de chômage au sens du BIT reste stable en Guadeloupe (figure 3). Il concerne 17 % de la population active de 15 ans ou plus, soit 9 points de plus qu’en France métropolitaine. Il reste à un niveau proche pour les femmes et les hommes.

Le taux de chômage des jeunes s’élève de 4 points pour atteindre 32 %. Il est ainsi plus de deux fois élevé que celui de leurs homologues métropolitains. Le taux de chômage des 30-49 ans reste stable à 17 %. Enfin, il recule de 2 points pour les 50 ans et plus et s’établit à 11 %.

Comme au niveau national, les personnes peu ou pas diplômées sont les plus exposées au chômage (27 %) tandis que les diplômés du supérieur en sont nettement plus protégés (10 %) [Figure complémentaire 3 ; données]. Cependant, le taux de chômage de ces derniers augmente de 3 points par rapport à 2024.

Le chômage peut s’installer dans le temps, signe d’un éloignement persistant du marché du travail. Les personnes concernées sont alors considérées chômeurs de longue durée, c’est-à-dire privées d’emploi depuis au moins un an. En Guadeloupe, 10 % de la population active est concernée. Malgré une diminution de 1 point sur un an, le taux de chômage de longue durée demeure cinq fois plus élevé qu’en France métropolitaine (figure 4). Cette situation reflète des difficultés d’insertion plus durables sur le marché du travail, notamment pour les personnes n’ayant jamais travaillé (encadré 3).

Le chômage de longue durée affecte les hommes et les femmes dans des proportions similaires. Il diminue toutefois de 3 points chez les femmes sur un an, tandis qu’il reste stable chez les hommes. La situation se dégrade chez les jeunes, désormais les plus concernés : la part du chômage de longue durée augmente de 4 points pour atteindre 15 % chez ces derniers. À l’inverse, elle recule chez les 30-49 ans (-3 points) et chez les 50 ans ou plus (-2 points).

Parmi les personnes inactives, c’est-à-dire ni en emploi, ni au chômage, certaines déclarent souhaiter travailler sans pour autant rechercher activement un emploi ou être disponibles à court terme pour en occuper un : elles constituent le halo autour du chômage.

En 2025, le halo autour du chômage concerne 10 % des 15 à 64 ans en Guadeloupe (figure 5), en hausse de 1 point sur un an. Cette part est plus de deux fois supérieure à celle observée en France métropolitaine. L’augmentation affecte en particulier les hommes (10 %, après 8 % en 2024) ainsi que les 30-49 ans (14 %, après 11 %).

En ajoutant aux chômeurs les personnes figurant dans le halo, un résident de 15 à 64 ans de Guadeloupe sur cinq se trouve sans emploi tout en souhaitant travailler, contre un sur dix en France métropolitaine. Cette proportion croît de 1 point sur un an sous l’effet de la progression des personnes dans le halo.

En Guadeloupe, l’inactivité est plus souvent contrainte qu’en France métropolitaine. Parmi les personnes inactives ne souhaitant pas travailler, hormis les jeunes se déclarant en études ou en cours de formation, les difficultés liées aux problèmes de santé sont les motifs les plus fréquemment cités (29 % contre 19 % en Hexagone), tandis que la retraite l’est moins (14 % contre 21 %) [Figure complémentaire 4 ; données].

Les évolutions à la hausse ou à la baisse d’une année sur l’autre qui ne sont pas statistiquement significatives, signalées par l’absence d’astérisque dans les figures, ne permettent pas de conclure à une variation réelle. Ces variations pouvant résulter de fluctuations liées au recours à une enquête par sondage, sont interprétées avec prudence et sont donc considérées comme globalement stables.