Insee Flash Réunion · Avril 2026 · n° 308

La situation sur le marché du travail continue de s’améliorer Enquête Emploi 2025 à La Réunion

À La Réunion, en moyenne sur l’année 2025, 64 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en activité, c’est-à-dire en emploi ou au chômage, soit 5 points de plus qu’en 2019 avant la crise sanitaire de la Covid-19. L’accès à l’emploi augmente, tandis que le chômage recule.

En 2025, 54 % des Réunionnais âgées de 15 à 64 ans ont un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Le taux d’emploi progresse sur l’île : +2 points par rapport à 2024 et +7 points par rapport à 2019 (figure 1). Mais il reste inférieur de 16 points au niveau hexagonal (70 %). Toutefois, l’écart avec l’Hexagone se réduit : il était de 20 points en 2019.

En 2025, 60 000 Réunionnais de 15 ans ou plus sont au chômage au sens du BIT, soit 16 % de la population active (figure 2). Le taux de chômage atteint ainsi son plus faible niveau depuis qu’il est mesuré par l’enquête Emploi en continu en 2014 (sources). S’il baisse de 5 points par rapport à 2019, il reste cependant élevé en comparaison de l’Hexagone (7,5 % en moyenne en 2025).

Les personnes souhaitant travailler sans être considérées au chômage constituent le halo autour du chômage. Ainsi, 57 300 personnes de 15 à 64 ans sont considérées comme inactives au sens du BIT, car elles n’effectuent pas de démarches actives de recherche d’emploi ou ne sont pas disponibles pour un emploi. En moyenne, en 2025, 10 % des Réunionnaises et Réunionnais âgés de 15 à 64 ans sont dans le halo (figure 3). Cette part est deux fois plus élevée que dans l’Hexagone et est stable depuis 2014.

En cumulant chômage et halo autour du chômage, c’est au total 21 % des personnes de 15 à 64 ans, soit 116 900 personnes de cette tranche d’âge, qui sont sans emploi et souhaiteraient travailler en 2025.

En 2025, 57 % des seniors de 50 à 64 ans ont un emploi (figure 4), soit 5 points de plus qu’en 2024 et 11 points de plus qu’en 2019. En effet, avec les différentes réformes visant à reculer l’âge de départ à la retraite, les travailleurs les plus âgés sont incités à rester plus longtemps en activité. De plus, de nouvelles générations de seniors, davantage en emploi, se substituent aux générations précédentes moins insérées sur le marché du travail.

Dans l’Hexagone, le taux d’emploi des seniors augmente de manière plus mesurée (+1 point par rapport à 2024 et +6 points par rapport à 2019) mais il est nettement plus élevé que sur l’île (70 %, soit 13 points de plus).

En 2025, le taux d’emploi des hommes atteint 58 %, en hausse de 3 points par rapport à 2024 et de 7 points par rapport à 2019 (figure 1). Celui des femmes est stable sur un an (49 %), mais augmente de 6 points par rapport à 2019. Au total, l’écart entre le taux d’emploi des femmes et celui des hommes s’élève à 9 points en 2025. Il augmente donc depuis 2023 (5 points d’écart) pour se situer en 2025 à un niveau comparable à celui de 2019. Dans l’Hexagone en 2025, le taux d’emploi des hommes est de 72 %, soit 5 points de plus que celui des femmes. Cet écart est plus faible qu’à La Réunion.

En 2025, le taux d’emploi des jeunes âgés de 15 à 29 ans est stable par rapport à 2024 (34 %). Il avait fortement augmenté entre 2019 et 2024 (+7 points) grâce à l’essor de l’apprentissage. La hausse de l’emploi des jeunes était un des leviers de la croissance du taux d’emploi de l’ensemble des personnes en âge de travailler. Cependant, en 2025, le nombre d’apprentis commence à s’infléchir. Ainsi, fin décembre 2025, 12 800 jeunes sont concernés par ces contrats soit 700 de moins que fin décembre 2024.

En 2025 à La Réunion, 40 300 jeunes ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), soit 25 % des 15-29 ans. Cette part baisse de 3 points par rapport à 2019, mais reste deux fois plus importante que dans l’Hexagone. Parmi ces NEET, 69 % souhaitent travailler et 37 % n’ont pas de diplôme.