Insee Flash Hauts-de-France · Novembre 2025 · n° 171

Dans les Hauts-de-France, le tourisme génère près de 89 000 emplois en 2022

En 2022, le tourisme régional retrouve une dynamique positive, après deux années marquées par la crise sanitaire. Avec 19,6 millions de nuitées, les hôtels, campings, autres hébergements collectifs et locations en ligne enregistrent ainsi une hausse de leur fréquentation de 10,9 % par rapport à 2019, année de référence pré-crise.

Dans la région, 88 800 emplois sont liés à l’économie du tourisme (pour comprendre) dont 76 900 salariés et 11 900 non-salariés (encadré). La présente étude s’intéresse uniquement aux 71 400 emplois salariés directement liés à l’accueil de visiteurs sur les nombreux sites de loisirs, d’affaires ou d’hébergements dont dispose la région. Elle ne prend pas en compte les 5 500 emplois comptabilisés dans les activités en amont du tourisme comme le transport de passagers ou les agences de voyage.

Avec 71 400 emplois touristiques salariés en 2022, les Hauts-de-France se positionnent au 6^e rang des régions de province, devant la Bretagne ou les Pays-de-la-Loire. La contribution du tourisme à l’emploi salarié marchand total régional est en revanche limitée : 4,7 % contre 6,5 % pour la France de province. La région se place ainsi en avant-dernière position, suivie de près par le Centre-Val-de-Loire (4,6 %) (figure 1).

L’emploi salarié touristique régional enregistre pourtant la 3^e plus forte progression entre 2019 et 2022, après celle de Provence-Alpes-Côte-d’Azur et d’Auvergne-Rhône-Alpes : +13,3 % soit 8 400 emplois supplémentaires en l’espace de 3 ans. Cette hausse est plus dynamique que dans les régions limitrophes avec +6,4 % en Normandie et +3,8 % en Grand-Est.

Avec 19 300 salariés, le commerce de détail non alimentaire (textile, chaussures, jouets, articles de sport…) constitue le premier secteur employeur du tourisme : 27 % en région (contre 18 % en France de province) et jusqu’à 36 % dans le Nord (figure 2). Cette importance résulte notamment des dépenses des touristes dans les nombreuses boutiques et centres commerciaux que compte le département.

La présence de touristes bénéficie également aux secteurs de l’hébergement et de la restauration, qui concentrent un quart des emplois salariés touristiques.

Dans le Pas-de-Calais et la Somme, trois emplois sur dix relèvent de ces secteurs, grâce à une offre diversifiée de campings, d’hôtels et de restaurants liée à l’attrait du littoral.

Dans l’Oise, un salarié touristique sur cinq exerce son activité dans le secteur du sport et des loisirs contre un sur quatorze seulement en moyenne régionale. Implanté dans le sud du département, le parc Astérix, 2^e parc d’attractions le plus fréquenté de France, constitue un pilier de l’emploi touristique de ce territoire. Dans l’Aisne, l’hébergement joue un rôle important dans le tourisme local en raison notamment de l’implantation d’un établissement de la chaîne Center Parcs.

Le secteur du patrimoine et de la culture (musées, monuments historiques, jardins botaniques...) présente la plus forte saisonnalité au cours d’une année : l’emploi est à son plus bas niveau en janvier avec 1 300 salariés et atteint son pic en septembre, lié aux journées du patrimoine, avec 7 000 salariés soit 5,4 fois plus. Entre janvier et juillet, le nombre d’emplois dans les sports et loisirs est presque multiplié par trois, tandis que celui de la restauration va plus que doubler.

Dans les Hauts-de-France, les femmes représentent 53 % des salariés du tourisme, une proportion similaire à celle observée en France de province.

Les jeunes de moins de 25 ans constituent 18 % des effectifs. La proportion d’emplois précaires (CDD, intérim, apprentissage…) s’établit à 26 % contre 33 % en France de province.

Les employés représentent la catégorie socioprofessionnelle majoritaire (52 %) mais la région se distingue par une proportion élevée de cadres (14 %), notamment dans le patrimoine et la culture (45 %).

Le salaire annuel net moyen s’établit à 17 550 € dans la région contre 15 990 € pour la France de province.

En 2022, 19 800 emplois salariés touristiques, soit 28 % du total régional, sont localisés dans la zone d’emploi de Lille (figure 3). Celle-ci profite en effet d’un tourisme d’affaires dynamique puisque les deux tiers des nuitées hôtelières enregistrées concernent des déplacements professionnels.

Le poids du tourisme dans l’économie locale est par ailleurs plus marqué dans les zones d’emploi du littoral, grâce à la présence de stations balnéaires telles que Le Crotoy ou Le Touquet-Paris-Plage. Ainsi l’emploi touristique représente 15,6 % de l’emploi salarié marchand dans la zone de Berck et 14,3 % dans celle d’Abbeville, une proportion trois fois plus élevée qu’à l’échelle régionale.