Insee Analyses Grand Est · Avril 2025 · n° 195

Le Grand Est, une région encore industrielle avec des spécificités sectorielles

Le secteur de l’industrie a historiquement été très présent dans les anciennes régions de Champagne-Ardenne et de Lorraine. Le tertiaire s’est développé dans le Grand Est, mais la part de l’industrie dans l’emploi reste supérieure à la moyenne nationale.

En 2022, l’industrie est encore un secteur très présent dans le Grand Est : elle rassemble 17 % des effectifs en équivalent temps plein (EQTP), contre 13 % en France métropolitaine (figure 1). Le secteur du tertiaire marchand regroupe 40 % des emplois, contre 47 % au niveau national. Toutefois, le tertiaire non marchand pèse plus dans le Grand Est (35 % contre 32 %) en raison d’un poids un peu plus important dans l’enseignement, le médical et les activités extra-territoriales. Ainsi, la proportion totale d’emplois du tertiaire dans la région est plus basse que celle observée à l’échelle nationale. Cependant, les écarts seraient plus petits dans l’industrie et dans le tertiaire marchand en excluant l’Île-de-France, très fortement tertiarisé. Enfin, le poids de l’agriculture et de la construction sont équivalents entre le Grand Est et au plan national.

La concentration des emplois dans les établissements permet de mesurer la dépendance de l’emploi local à quelques gros établissements employeurs. Cet indicateur se rapproche de 100 en cas de très forte dépendance. Les régions de France de métropolitaine, à l’exception de l'Île-de-France et de la Corse, ont une concentration comprise entre 78 et 80, et la moitié des valeurs sont supérieures à 79. Le Grand Est se situe dans la moyenne avec une valeur de 79,1 (figure 2).

La spécificité sectorielle permet de comparer l’importance d’un secteur d’activités entre la zone d’étude et l’ensemble du territoire. Alors que les régions de France métropolitaine présentent un indice de concentration proche, l’indice composite de spécificité sectorielle varie plus fortement : entre 8 et 17, et la moitié des valeurs sont inférieures à 12,4. Le Grand Est se situe au niveau de cette valeur médiane et se place ainsi au septième rang des régions en matière de spécificité sectorielle.

À une échelle plus fine des secteurs d’activités (38 secteurs), le Grand Est se démarque dans six d’entre eux, situés tous dans l’industrie (figure 3). Dans la région, la part des effectifs en équivalent temps plein dans le travail du bois, le papier et l’imprimerie est deux fois plus forte qu’en France métropolitaine. Il en va de même pour la fabrication d’équipements électriques, ainsi que pour le secteur de la métallurgie et de la fabrication de pièces métalliques (1,9). L’emploi dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et dans l’industrie extractive pèse respectivement 1,5 et 1,4 fois plus au niveau régional que national. Enfin, dans la fabrication de machines et d’équipements non classés ailleurs dédiés notamment à la manutention, la pulvérisation, le pesage ou l’emballage, la part des effectifs est 2,2 fois plus importante dans la région.

Au contraire, certains secteurs pèsent beaucoup moins dans l’économie du Grand Est, la majorité relevant des activités tertiaires. La part des emplois est la plus réduite par rapport aux autres régions dans le secteur des activités informatiques et services d’information ainsi que dans celui de l’édition, l’audiovisuel et la diffusion (indices de 0,36 et 0,38). Le poids des emplois dans les télécommunications est près de deux fois moins important dans le Grand Est que dans les autres régions (0,49). Viennent ensuite les « autres activités spécialisées, scientifiques et techniques » et la recherche et le développement scientifique (0,58 et 0,60).

Le Grand Est partage certaines spécificités sectorielles avec de nombreuses autres régions, mesurées par l’indice de spécificité bilatérale. La Bourgogne-Franche-Comté présente le plus de spécificités similaires, comme celle du travail du bois, de l’industrie du papier et de l’imprimerie.

Au sein de la région, quatre zones d’emploi présentent de fortes spécificités par rapport aux autres territoires. Celle de Saint-Louis est spécialisée dans l’industrie pharmaceutique : la part des emplois dans ce secteur est 31 fois plus élevée qu’au niveau du Grand Est, l’amenant également à développer l’industrie chimique comme la recherche et le développement scientifique (respectivement 4,4 et 4,0 plus forte qu’au niveau régional). La zone d’emploi d’Épernay se démarque par sa proportion d’emplois dans l’agriculture et la fabrication de boissons et d’aliments (13,4 et 4,8 plus élevée que régionalement). Celle de Sélestat est spécialisée dans la fabrication de produits électriques et la fabrication d’équipements électriques (6,7 pour chacune) et dans la réparation et l’installation de machines (5,2). La zone de Sedan se distingue principalement par la fabrication de produits électroniques et la métallurgie (6,6 et 4,3).

Les zones d’emploi ayant un faible indice de spécificité peuvent cependant présenter des spécificités sectorielles, mais moins nombreuses et moins marquées. Par exemple, le poids des effectifs dans le travail du bois est près de quatre fois plus important dans la zone d’emploi d’Épinal qu’à l’échelle du Grand Est. De même, la part des emplois dans la fabrication de textiles est cinq fois plus élevée dans la zone d’emploi de Troyes.

Sept zones d’emploi présentent une concentration élevée, signifiant une plus forte dépendance de l’emploi aux grands établissements (figure 4) : celles de Charleville-Mézières, Châlons-en-Champagne, Romilly-sur-Seine, Metz, Nancy, Strasbourg et Colmar. À l’exception de Romilly-sur-Seine, il s’agit des zones d’emploi comprenant des préfectures de département.

À l’inverse, sept autres zones d’emploi ont une concentration basse. Parmi elles, deux sont dans les Vosges autour de Saint-Dié-des-Vosges et Remiremont. La troisième, celle de Thionville, possède une part importante d’actifs travaillant au Luxembourg. Les zones d’emploi de Verdun et de Forbach offrent peu d’emplois par habitant (encadré). Enfin, les zones d’emploi de Sedan et Épernay présentent une concentration basse mais une forte spécificité (voir supra).