Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté · Mars 2024 · n° 188

L’emploi se maintient à un niveau élevé, mais n’augmente plus

Au dernier trimestre 2023, les effectifs salariés se maintiennent au niveau record de 997 100 emplois en Bourgogne-Franche-Comté. Ils restent quasi stables pour le cinquième trimestre consécutif (+0,1 %). Alors que les effectifs du secteur privé stagnent, ceux du public augmentent de 0,4 % (figure 1).

Au niveau national, l’emploi total a nettement ralenti et ne progresse plus ce trimestre. Le secteur privé s’oriente à la baisse (-0,1 %) après une croissance continue depuis fin 2020. Le secteur public gagne des emplois (+0,4 %), notamment dans la santé (figure 2).

Premier secteur de la région en nombre d’emplois, les services non marchands bénéficient d’une dynamique au cours du quatrième trimestre. Les gains d’emplois s’accentuent à la fin de l’année, +0,4 % après +0,2 %. En particulier, les secteurs de la santé et de l’hébergement médico-social sont en hausse sur les deux derniers trimestres.

L’emploi dans l’industrie repart à la hausse (+0,2 %) après un an de stabilité. À l’exception de la fabrication de matériel de transport, tous les secteurs industriels gagnent des effectifs ce trimestre.

L’emploi dans les services marchands hors intérim augmente légèrement, +0,2 %. Cette progression concerne la majorité des services. Les services aux entreprises et les services aux ménages gagnent à nouveau des effectifs, respectivement +0,6 % et +0,3 %. Le transport conserve sa dynamique du troisième trimestre et gagne 0,4 %. À l’inverse, après un an de forte croissance, l’hébergement-restauration perd des emplois, -0,7 %. Le commerce souffre d’une baisse de la consommation et enregistre une contraction de ses effectifs de 0,3 %.

Le secteur de la construction est quasi stable (-0,1 %) après trois trimestres de repli. Néanmoins les activités immobilières demeurent confrontées à un marché difficile où les taux d’intérêt élevés pèsent sur les capacités d’emprunt des ménages. Les emplois diminuent de 1,3 % ce trimestre, dans la lignée du repli observé tout au long de l’année 2023.

Par ailleurs, l’emploi intérimaire demeure nettement orienté à la baisse (-2,3 %).

La progression de l’emploi salarié ralentit, +0,1 % en 2023 contre +0,7 % en 2022. L’emploi est dynamique dans la fonction publique avec 2 300 agents supplémentaires. En revanche, le secteur privé est en légère baisse sur un an avec 1 100 emplois de moins.

L’intérim est le plus durement touché avec la perte de 3 190 emplois sur l’année. Les effectifs de la construction diminuent également, -0,9 %. En ce qui concerne l’industrie, le niveau d’emploi est quasiment stable. La nette augmentation des effectifs dans la fabrication d’autres produits industriels (industrie pharmaceutique, textile…) permet de compenser les pertes des autres branches de l’industrie. La fabrication de matériel de transport affiche la plus forte baisse avec une perte de 3,0 % de ses effectifs en 2023.

Au contraire, les services non marchands gagnent 3 000 emplois. La hausse est également sensible dans les services marchands hors intérim sur un an, +0,7 %. Seuls les services immobiliers sont orientés à la baisse.

Au quatrième trimestre, la Côte-d’Or, le Territoire de Belfort et le Doubs gagnent des emplois (figure 3). La Côte-d’Or bénéficie principalement du dynamisme des services marchands hors intérim, les deux autres départements de celui des services non-marchands. La Nièvre et la Saône-et-Loire enregistrent un repli de leurs effectifs salariés. Ces deux départements sont fortement touchés par les baisses dans l’intérim. Ce secteur est, d’ailleurs, en repli dans toute la région, excepté dans le Jura. Dans une moindre mesure, le commerce est globalement en panne de croissance avec, au mieux, une stabilité de ses effectifs. À l’inverse, l’industrie s’oriente à la hausse dans la majorité des départements de la région.