Insee Analyses Ile-de-France · Novembre 2022 · n° 161

Chefs d’entreprise en Île-de-France : une population peu féminisée, plutôt âgée et diplômée

En 2018, 44 900 Franciliens déclarent exercer une activité professionnelle en tant que chefs d’une entreprise de dix salariés ou plus (au sens du recensement de la population). Ils représentent 0,8 % de l’ensemble de la population active occupée habitant en Île-de-France, une proportion comparable à celle de province, où résident 157 000 chefs d’entreprise de dix salariés ou plus (pour comprendre).

Les grandes entreprises (500 salariés ou plus) sont particulièrement implantées en Île-de-France (encadré). Ainsi, 12 % des chefs d’entreprise franciliens dirigent une grande entreprise, cette part se situant à 7 % en province (figure 1). Parmi eux, près d’un tiers sont à la tête d’une entreprise dans le secteur du commerce, des transports, de l’hébergement et restauration, et plus d’un sur dix dans le secteur tertiaire principalement non marchand (administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale).

À l’autre extrême, un peu plus des deux tiers (69 %) des chefs d’entreprise franciliens emploient entre 10 et 49 salariés, alors que cette part est de 75 % pour ceux résidant en province. Parmi les chefs de ces petites entreprises, un sur deux exerce dans le domaine des services (un sur trois en province).

Toutes tailles d’entreprises confondues, le secteur du commerce et de la réparation d’automobiles est celui qui regroupe le plus de chefs d’entreprise franciliens (15 %) et d’actifs occupés de la région (11 %). En revanche, le secteur de la construction, qui compte davantage d’entreprises de 10 à 49 salariés, comprend 9 % des chefs d’entreprise franciliens contre seulement 5 % des actifs.

Au cours des 40 dernières années, le nombre de chefs d’entreprise a augmenté de 35 % en Île-de-France. Cette augmentation est uniquement portée par le secteur tertiaire, dans lequel le nombre de chefs d’entreprise a presque doublé depuis 1982. Ce secteur concentre désormais un peu plus de 80 % des chefs d’entreprise en 2018, alors que cette part se situait à 56 % en 1982. Cette forte hausse est naturellement en lien avec la tertiarisation de l’économie depuis la fin des années 1970. À l’inverse, le nombre de chefs d’entreprise diminue dans tous les autres secteurs, et plus particulièrement dans l’industrie (- 60 %).

La population des chefs d’entreprise reste peu féminisée. Alors que les femmes représentent la moitié des actifs franciliens, elles ne sont que 22 % parmi les chefs d’entreprise (figure 2). La proportion de femmes progresse néanmoins en 40 ans : en 1982, elle n’était que de 15 %. La présence de femmes parmi les chefs d’entreprise varie selon la taille et le secteur d’activité de l’entreprise. En 2018, 23 % des chefs d’entreprise de 500 salariés ou plus sont des femmes, et 21 % dans les entreprises de 10 à 49 salariés. Parmi ces petites entreprises, 25 % des chefs d’entreprise de services sont des femmes. À l’opposé, dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics (BTP), cette part est inférieure à 10 %.

Avec un âge médian de 48 ans, les chefs d’entreprise franciliens, hommes et femmes confondus, sont plus âgés que les autres actifs de la région (41 ans). Ainsi, 44 % d’entre eux ont 50 ans ou plus, contre 29 % des actifs de la région. Selon leur âge, les chefs d’entreprise exercent du reste leur activité dans des secteurs différents. Les jeunes chefs d’entreprise (de 25 à 34 ans) dirigent plus souvent des entreprises dans l’informatique et la communication ; à l’inverse, ceux de 65 ans ou plus exercent plus souvent dans l’industrie manufacturière.

Les chefs d’entreprise franciliens ont globalement un niveau de formation élevé. Deux tiers d’entre eux ont suivi des études supérieures, contre un peu plus de la moitié pour les autres actifs franciliens. Le niveau de diplôme obtenu par les chefs d’entreprise diffère selon la taille de l’entreprise et son secteur d’activité. Les plus diplômés dirigent plutôt des grandes et moyennes entreprises. À l’inverse, les chefs d’entreprise ayant au plus un baccalauréat sont beaucoup plus nombreux dans les petites entreprises, sauf dans le secteur des services.

Compte tenu de l’attractivité économique de la région et de la forte implantation d’entreprises au sein de l’agglomération parisienne, un grand nombre de chefs d’entreprise vivent et travaillent en Île-de-France. Les habitats des chefs d’entreprise ne sont toutefois pas répartis uniformément sur le territoire régional. À l’instar des cadres, sur dix chefs d’entreprise franciliens, trois résident à Paris et trois dans l’ouest de la région, dans les départements des Hauts-de-Seine ou des Yvelines. Par ailleurs, 3 400 chefs d’entreprise travaillent dans la région tout en vivant dans un département non francilien. Réciproquement, parmi les chefs d’entreprise résidant en Île-de-France, 4 % travaillent dans une autre région.

Les chefs d’entreprise franciliens disposent de conditions de logement souvent favorables : 40 % d’entre eux résident en maison, soit dix points de plus que pour les cadres et les autres actifs franciliens (figure 3). En outre, un sur deux occupe un logement d’une superficie supérieure à 100 m² contre environ 30 % des cadres. Les chefs d’entreprise franciliens sont également plus souvent propriétaires de leur logement que les cadres (66 % versus 60 %) ou en comparaison de l’ensemble des actifs (49 %). Ces conditions de logement plus favorables s’expliquent en partie par leur âge en moyenne plus élevé. D’ailleurs, au-delà de 50 ans, les différences en la matière entre cadres et chefs d’entreprise sont plus faibles.

Les conditions de vie des chefs des petites entreprises du BTP (de 10 à 49 salariés) apparaissent comme particulièrement favorables, en ce sens que les trois quarts sont propriétaires et que les deux tiers vivent en maison. Ces derniers privilégient des territoires moins denses : moins d’un sur cinq vit à Paris ou dans les Hauts-de-Seine.

En Île-de-France, les trois quarts des chefs d’entreprise vivent en couple contre 66 % des cadres et 61 % pour l’ensemble des actifs de la région. Inversement, la proportion de chefs d’entreprise vivant seuls est plus faible (14 %) que celle des cadres (21 %). Ils sont également plus souvent mariés (61 %) que les cadres (45 %) et que les actifs dans leur ensemble (43 %). Pour partie, ces écarts tiennent à l’âge plus avancé des chefs d’entreprise comparativement aux autres actifs de la région, le mariage étant plus fréquent dans leurs générations que parmi les plus jeunes.

Parmi les 34 000 chefs d’entreprise vivant en couple, 1 200 ont un conjoint également chef d’entreprise, ce qui correspond à 600 couples. En dehors de ces rares situations d’homogamie, les conjoints des chefs d’entreprise sont majoritairement des actifs en emploi (76 %), dont plus des trois quarts (78 %) sont salariés. Plus d’un conjoint sur cinq est cadre d’entreprise, et un sur dix exerce une profession intermédiaire administrative et commerciale des entreprises.

La moitié des chefs d’entreprise franciliens habitent à plus de 11 kilomètres de leur lieu de travail, soit une distance médiane supérieure de 2 kilomètres à celle de l’ensemble des actifs. Cette distance médiane varie selon le département de résidence des chefs d’entreprise : elle est minimale pour ceux habitant Paris intra-muros (6 kilomètres) et atteint son maximum en grande couronne (18 kilomètres dans les Yvelines, 19 kilomètres dans l’Essonne et 23 kilomètres en Seine-et-Marne).

Pour leurs trajets domicile-travail, deux chefs d’entreprise sur trois privilégient un véhicule individuel (voiture, camion, fourgonnette, deux-roues motorisé, vélo), alors que c’est le cas pour moins de la moitié pour les actifs franciliens en emploi. Dans le BTP plus particulièrement, 80 % d’entre eux empruntent leur voiture, camion ou fourgonnette pour se rendre au siège de leur entreprise ou se déplacer sur les chantiers. Par ailleurs, l’usage d’un deux-roues motorisé est plus fréquent pour les chefs d’entreprise que pour les autres actifs en emploi. Ce mode de transport est surtout utilisé pour effectuer des trajets de moins de 15 kilomètres.

De manière générale, les chefs d’entreprise recourent peu aux transports en commun : seul un quart des chefs d’entreprise emprunte ce réseau pour aller travailler, contre 44 % des actifs franciliens.

Les conditions d’emploi des chefs d’entreprise sont en général proches de celles des cadres, bien qu’elles s’en écartent sur certains points et apparaissent plus défavorables. Ainsi, en Île-de-France, 90 % des chefs d’entreprise travaillent au moins 40 heures par semaine contre 67 % des cadres (figure 4). Les premiers travaillent plus souvent le soir que les seconds (respectivement 22 % et 14 %) et plus souvent le week-end : 18 % des chefs d’entreprise travaillent au moins un jour par week-end, une proportion deux fois supérieure à celle des cadres. Les chefs d’entreprise réalisent des semaines et des journées de travail plus longues que les cadres ou que l’ensemble des actifs.