Insee Flash Hauts-de-France · Mai 2022 · n° 136

En 2018, 6 300 actifs travaillent dans l’industrie pharmaceutique des Hauts-de-France Les grands secteurs économiques des Hauts-de-France

Les Hauts-de-France comptent 45 établissements de l’industrie pharmaceutique, parmi lesquels seuls 34 sont employeurs. Ils regroupent plus de 6 300 actifs, soit 7,6 % des 83 000 personnes qui travaillent dans ce secteur à l’échelle nationale (dont 69 000 en France de province). Cet effectif représente uniquement 0,30 % des actifs occupés de la région, contre 0,34 % en France de province, ce qui place les Hauts-de-France en 5ᵉ position, derrière le Centre-Val de Loire (0,87 %), la Normandie (0,79 %), Auvergne-Rhône-Alpes (0,53 %) et le Grand Est (0,35 %) (figure 1).

Entre 2008 et 2018, le secteur a perdu 14 900 salariés (– 15 %) au niveau national dont 8 400 en Île-de-France (– 37 %) et 6 500 en France de province (– 9 %). Seules trois régions ont gagné des emplois. Avec 362 salariés de plus (+ 6 %), les Hauts-de-France enregistrent l’évolution la plus dynamique, devant la Normandie (+ 4 %) et le Grand Est (+ 1 %).

Les actifs du secteur pharmaceutique se distinguent par un niveau élevé de qualification. Ainsi, 54 % d’entre eux sont diplômés du supérieur, soit 16 points de plus que l’ensemble des actifs de la région. Toutefois, cette proportion est légèrement inférieure à celle du secteur en France de province (57 %) (figure 2). À l’inverse, seuls 7 % de ces actifs sont peu ou pas diplômés (8 % en France de province), soit 8 points de moins que la moyenne régionale.

En lien avec le niveau élevé de diplôme, certaines catégories socio-professionnelles sont surreprésentées dans l’industrie pharmaceutique régionale. Ainsi, comme en France de province, 46 % des actifs relèvent de professions intermédiaires, contre 26 % en moyenne dans la région. De même, la part des cadres et professions supérieures (20 %, contre 25 % en France de province) est supérieure de près de 6 points à leur poids dans l’emploi total régional. La proportion d’ouvriers est également plus élevée : 29 % dans les Hauts-de-France contre 24 % en moyenne dans la région et dans l’industrie pharmaceutique de France de province. Cet écart s’explique par la surreprésentation des ouvriers non qualifiés dans l’industrie pharmaceutique de la région (21 % contre 16 % en France de province). En revanche, seuls 5 % des actifs du secteur sont des employés, contre 29 % tous secteurs confondus dans la région.

Le niveau global de qualification influe aussi positivement sur les conditions d’emploi du secteur. Ainsi, alors que seuls 84 % des salariés de la région bénéficient d’un CDI, 92 % des salariés de l’industrie pharmaceutique ont signé un contrat de travail sans limite de durée. De plus, 6 % des personnes y exercent à temps partiel, contre 18 % en moyenne.

Si les salaires sont plus élevés dans l’industrie par rapport aux autres grands secteurs (agriculture, construction et services), ils sont encore supérieurs dans l’industrie pharmaceutique. Ainsi, en Hauts-de-France, le salaire net horaire moyen s’établit à 15,8 € dans l’industrie et il s’élève à 19,0 € dans l’industrie pharmaceutique, soit 20 % de plus. Seules la production et la distribution d’énergie (20,5 €) et l’industrie chimique (20,0 €) offrent des salaires horaires plus attractifs dans l’industrie régionale. Au niveau national, le secteur pharmaceutique rémunère mieux avec 20,6 €, les cadres étant surreprésentés (25 % contre 20 % en Hauts-de-France).

À l’instar des autres secteurs industriels des Hauts-de-France, l’industrie pharmaceutique emploie majoritairement des hommes, en lien avec la part importante d’ouvriers. Ainsi, les femmes représentent 43 % des actifs, contre 48 % en moyenne tous secteurs confondus. En revanche, à l’échelle de la France de province, la parité est observée dans l’industrie pharmaceutique.

Les seniors sont relativement peu nombreux dans cette industrie. Seuls 10 % des actifs qui y travaillent ont plus de 55 ans (6 points de moins que dans l’ensemble des secteurs), contre 12 % en moyenne dans les régions de province.

Les 34 établissements employeurs du secteur comptent en moyenne 186 salariés (164 en France de province), contre 28 dans l’industrie régionale. Il s’agit du secteur où les établissements sont, en moyenne, les plus gros employeurs. Plus de la moitié des effectifs de l’industrie pharmaceutique se concentre dans le département du Nord (3 500 salariés, soit 56 % du total régional). Une grande partie d’entre eux sont localisés dans la zone d’emploi de Lille (23 % du total régional), avec 2 établissements de plus de 500 salariés basés dans la Métropole européenne de Lille (MEL) : Bayer Healthcare et LFB Biomédicaments. Toutefois, c’est dans le Valenciennois qu’est implanté le plus important établissement pharmaceutique de la région, GlaxoSmithKline Biologicals, avec plus de 800 salariés. En dehors du département du Nord, Sanofi Winthrop industrie emploie plus de 500 salariés à Compiègne et le laboratoire Unither environ 300 salariés à Amiens.