Au 2^e trimestre 2019, le rebond de l’emploi dans le secteur public ne compense pas les pertes du privé Conjoncture Emploi Insee - Urssaf - Direccte

Après un sursaut au trimestre précédent, l’emploi salarié de Bourgogne-Franche-Comté baisse de 0,1 % au deuxième trimestre 2019. C’est la seule région, avec Grand Est, à perdre des emplois ce trimestre.

L’emploi salarié privé, en hausse au trimestre précédent, cède 0,2 % de ses effectifs. Le mouvement est inverse pour l’emploi public qui gagne 0,3 % (figure 1 et figure 2).

Au niveau national, malgré un ralentissement, l’emploi salarié reste bien orienté, + 0,2 % ce trimestre. Le privé comme le public gagnent chacun 0,2 %.

Dans la région, les services non marchands repartent à la hausse de 0,3 % ce trimestre et gagnent 970 emplois. Sur un an, les effectifs sont stables. La tendance du trimestre précédent s'inverse dans les secteurs de la construction, des services marchands hors intérim et de l'intérim où l'emploi repart à la baisse. Il se stabilise dans le commerce.
Dans l’industrie, le repli se confirme : - 0,3 % ce trimestre soit 580 emplois en moins. Sur un an, 1 470 emplois ont été perdus. L’agroalimentaire, qui résistait jusque-là, est en légère baisse de 0,1 %.
Au niveau national, l’évolution, sur le trimestre ou sur un an, reste plus favorable qu’en Bourgogne-Franche-Comté. En France, tous les secteurs gagnent des emplois. Seul l’intérim baisse de 0,2 % ce trimestre, un recul moins prononcé qu’en Bourgogne-France-Comté où les pertes d’emplois atteignent 1,6 % (encadré).

Les services marchands hors intérim gagnent 0,2 % d’emplois salariés ce trimestre. Cette hausse est portée par l’information-communication, dont l’emploi permanent augmente de 1,7 %. Viennent ensuite les services aux entreprises, 0,5 %, et l’hébergement-restauration, 0,3 % (figure 3).

Au deuxième trimestre 2019, avec une hausse de l’emploi de 0,2 % le Territoire de Belfort est le seul département de la région où l’emploi salarié augmente (figure 4). En Côte-d’Or, dans l’Yonne et en Saône-et-Loire, il est stable. Dans les autres départements, il baisse.

À l’exception du Jura, le secteur des services non marchands croît dans tous les départements et tout particulièrement dans le Territoire de Belfort qui bénéficie également de la progression de l’intérim.

Les services non marchands et l’intérim sont bien orientés en Côte-d’Or et en Saône-et-Loire avec en plus respectivement la construction et le commerce. Les autres secteurs perdent des emplois dans ces deux départements. L'Yonne connaît une baisse de l'emploi dans tous les secteurs, à l'exception des services non marchands.

Le Doubs, le Jura et la Nièvre pâtissent de baisses marquées dans la construction et l’industrie qui s’ajoutent à celles de l’intérim.

En Haute-Saône, l’emploi se replie en raison d’une baisse marquée dans l’intérim alors que l’emploi permanent progresse, particulièrement dans l’industrie avec une hausse de 0,5 %.