La filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest en 2017 Enquête sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le10/04/2019
- Avril 2019

Une enquête régionale spécifique réalisée chaque année par l'Insee en partenariat avec le pôle de compétitivité Aerospace Valley fournit des repères chiffrés sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest, qui regroupe les deux régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Au-delà des informations statistiques relatives à l’année 2017, l'enquête réalisée en avril 2018 permet de recueillir l'opinion des chefs d'entreprise et de fournir des tendances sur la fin de l'année en cours, avant que les informations statistiques structurelles classiques ne soient disponibles, par exemple en matière d’investissements et d’emplois. Elle a pour objectif de délimiter précisément le périmètre de la filière dans le Grand Sud-Ouest, d’en mesurer le poids économique et d’en décrire le fonctionnement.

La filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest en 2017 Enquête sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest

Chiffres détaillés

Paru le :10/04/2019

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Les résultats de l'enquête sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest
(xls, 309 Ko)

Les résultats de l'enquête

Tableau 1 : Nombre d'entreprises, emploi et chiffre d'affaires
(xls, 27 Ko)
Tableau 2 : Fonction et rang dans la filière
(xls, 58 Ko)
Tableau 3 : Localisation des clients ou donneur d'ordres
(xls, 35 Ko)
Tableau 4 : Relation avec le principal client ou donneur d'ordres
(xls, 59 Ko)
Tableau 5 : Recours à la sous-traitance
(xls, 47 Ko)
Tableau 6 : Attentes vis à vis des principaux fournisseurs ou sous-traitants
(xls, 68 Ko)
Tableau 7 : Conjoncture et perspectives
(xls, 45 Ko)
Tableau 8 : Recherche-développement et innovation
(xls, 30 Ko)
Tableau 9 : Certification, stratégie de développement, partenariats
(xls, 70 Ko)
Tableau 10 : Recherche de financement
(xls, 33 Ko)
Tableau 11 : Emploi, Formation, recrutement
(xls, 34 Ko)
    • Nombre d'entreprises, emploi et chiffre d'affaires

      • Différents types d'effectif (salarié, ou dédié à l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale)
      • Différents types de chiffre d'affaires (lié à l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale, total hors taxe)
      • Différents types de poids d'activité dans le chiffre d'affaires (Poids de l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale dans le chiffre d'affaires total)
      • Les évolutions 2017/2016 de ces variables (effectif, chiffre d'affaires)
    • Fonction et rang dans la filière

      • % d'entreprises selon la fonction principale, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
      • % d'activité réalisé selon la fonction principale, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
      • % d'entreprises selon la fonction de sous-traitance, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
      • % d'entreprises qui travaillent en direct avec les grands constructeurs aéronautiques, avec les maîtres d'ouvre du spatial, avec les motoristes
      • % d'activité réalisé en direct avec les grands constructeurs aéronautiques, avec les maîtres d'ouvre du spatial, avec les motoristes
      • % d'entreprises qui travaillent sur des programmes militaires, sur la réalisation de systèmes embarqués
      • % d'activité réalisé sur des programmes militaires, sur la réalisation de systèmes embarqués
    • Localisation des clients ou donneur d'ordres

      • % d'activité selon la localisation, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
    • Relation avec le principal client ou donneur d'ordres

      • % d'entreprises selon le mode de relation avec le principal client AS
      • % d'entreprises selon l'opinion sur l'équilibre de la relation avec le principal client
      • % d'entreprises selon l'attente et son intensité vis-à-vis du principal client
      • % d'entreprises selon l'attente et le degré de satisfaction vis-à-vis du principal client
    • Recours à la sous-traitance

      • % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance
      • % de l'activité aéronautique sous-traitée
      • % de sous-traitance aéronautique localisée dans différentes zones
      • % de l'activité spatiale sous-traitée
      • % de sous-traitance spatiale localisée dans différentes zones
      • % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance étrangère
      • % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance étrangère selon la raison
    • Attentes vis à vis des principaux fournisseurs ou sous-traitants

      • % d'entreprises selon l'attente et son intensité vis à vis des principaux fournisseurs ou sous-traitants pour l'activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises selon l'attente et le degré de satisfaction vis à vis des principaux fournisseurs ou sous-traitants pour l'activité aéronautique et/ou spatiale
    • Conjoncture et perspectives

      • Taux d'utilisation des capacités de production
      • % d'activité destinée à l'aéronautique début 2018 selon son évolution
      • % d'activité destinée à l'aéronautique selon son évolution prévue fin 2018
      • % d'activité destinée à la construction spatiale début 2018 selon son évolution
      • % d'activité destinée à la construction spatiale selon son évolution prévue fin 2018
      • % d'activité destinée à la réalisation de systèmes embarqués début 2018 selon son évolution
      • % d'activité destinée à la réalisation de systèmes embarqués selon son évolution prévue fin 2018
      • % d'effectif salarié selon son évolution prévue en 2018
      • % de recours à l'intérim selon son évolution prévue en 2018
      • % de recherche et développement selon son évolution prévue en 2018
      • % d'investissement matériel selon son évolution prévue en 2018
      • % de recours à la sous-traitance selon son évolution prévue en 2018
    • Recherche-développement et innovation

      • % d'entreprises qui réalisent des travaux de recherche-développement pour leur activité aéronautique et/ou spatiale selon différentes situations
      • % d'effectif salarié dédié à la recherche-développement
      • % d'entreprises qui ont introduit des innovations depuis début 2016 selon le type d'innovation
    • Certification, stratégie de développement, partenariats

      • % d'entreprises certifiées, qualifiées, agrées
      • % d'entreprises certifiées, qualifiées, agrées selon l'agrément, la norme ou la certification
      • % d'entreprises selon l'axe de développement économique et le degré d'importance accordé par l'entreprise
      • % d'entreprises qui ont des projets d'implantation ou d'acquisition
      • % d'entreprises engagées actuellement dans un ou plusieurs partenariats
    • Recherche de financement

      • % d'entreprises ayant cherché un financement en 2017
      • Taux de succès total selon l'objectif du financement
      • Taux de succès partiel selon l'objectif du financement
      • Taux d'échec selon l'objectif du financement
    • Emploi, Formation, recrutement

      • % de cadres au 31/12/2017
      • % d'entreprises ayant recours à l'intérim en 2017
      • Nombre d'intérimaire en moyenne par mois en 2017
      • Nombre moyen d'heures de formation
      • % d'entreprises ayant recours à la formation qualifiante
      • % d'entreprises qui envisagent de recruter du personnel salarié (hors intérim) pour l'activité aéronautique et/ou spatiale
      • Nombre de recrutements prévus en 2018 pour l'activité aéronautique et spatiale (hors intérimaire)
      • % d'entreprises qui ont rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises qui n' ont pas rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises qui n'ont pas recruté du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises qui ont rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises qui n' ont pas rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
      • % d'entreprises qui n'ont pas recruté du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale

Pour comprendre

Le champ de l'enquête est celui des entreprises implantées dans le Grand Sud-Ouest dont l'activité concourt in fine à la construction d’aéronefs, d'astronefs ou de leurs moteurs, quel que soit leur usage (civil ou militaire). Environ 2 800 entreprises ont été interrogées en 2018. Les constructeurs, maîtres d’œuvre et motoristes font l’objet d’un dispositif d’observation particulier et sont exclus des résultats présentés ici.