La moitié des mères isolées en situation de pauvreté dans les Bouches-du-Rhône Inégalités sociales femmes-hommes

En 2015, dans les Bouches-du-Rhône, les femmes salariées du secteur privé ont perçu en moyenne un revenu salarial net annuel de 19 100 euros, soit un quart de moins que les hommes (figure 1). Cet écart est dans la moyenne régionale. L’écart est un peu plus prononcé en haut de l’échelle des salaires. Dans le département, le revenu salarial moyen, chez les femmes comme chez les hommes, est le plus élevé de la région. Et les disparités de revenus salariaux, féminins comme masculins, sont plus importantes qu’au niveau régional. Le département comprend en effet à la fois des emplois peu qualifiés et des fonctions métropolitaines très rémunératrices.

Les inégalités de revenu salarial entre les femmes et les hommes s’expliquent majoritairement par des écarts de salaire à temps de travail équivalent sur l’année. En 2015, à temps de travail annuel égal, les femmes ont perçu en moyenne un salaire net inférieur de 21 % à celui des hommes. C’est l’écart le plus fort des départements de la région. Bien que plus diplômées, les femmes accèdent moins souvent que les hommes aux fonctions d’encadrement. Et lorsqu’elles sont cadres, leur salaire à temps de travail annuel égal est nettement inférieur à celui des hommes (- 23 %). En effet, les emplois hautement qualifiés et, partant, les mieux rémunérés, sont très majoritairement occupés par des hommes.

Les différences de durée du travail sur une année entre femmes et hommes contribuent aussi aux inégalités de revenu salarial mais à un degré moindre. Les femmes des Bouches-du-Rhône travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes et sont plus souvent employées en contrat à durée déterminée.

Les femmes des Bouches-du-Rhône, mais également les hommes, occupent moins souvent un emploi qu’au niveau régional. En 2015, dans le département, les taux d’emploi des femmes et des hommes âgés de 15 à 64 ans s’élèvent respectivement à 56 % et 63 %. L’écart femmes-hommes est dans la moyenne régionale. Conséquence d’une plus faible proportion d’actifs en emploi et de la fréquence des bas revenus salariaux, les situations de précarité financière sont nombreuses dans les Bouches-du-Rhône.

En 2015, 19 % des habitants des Bouches-du-Rhône vivent sous le seuil de pauvreté, contre 17 % en moyenne régionale. Les femmes les plus touchées par la précarité financière sont les mères élevant seules leurs enfants et les jeunes femmes vivant seules sans enfant. Les Bouches-du-Rhône comptent près de 69 900 familles monoparentales comprenant au moins un enfant mineur, soit 28 % de l’ensemble des familles avec enfant mineur. C’est le département de la région dans lequel cette proportion est la plus importante. Parmi les parents isolés, ce sont très majoritairement les femmes (86 % dans les Bouches-du-Rhône) qui assument la charge des enfants, le plus souvent seules, parfois en garde partagée. L’absence d’un second revenu fragilise le parent isolé. Malgré l’effet redistributif des prestations sociales et des pensions alimentaires, qui comptent pour un peu plus d'un tiers de leur revenu disponible (figure 2), la moitié des mères isolées et de leurs enfants disposent de moins de 1 060 euros mensuels par unité de consommation pour vivre. Près de la moitié vivent sous le seuil de pauvreté. C’est, avec le Vaucluse, la plus forte proportion de la région. 39 500 enfants mineurs vivant seuls avec leur mère sont concernés par la pauvreté. Pour les mères isolées avec 3 enfants ou plus, le taux de pauvreté atteint 71 %. Être mère de famille monoparentale expose davantage à la pauvreté qu’être mère en couple. Chez les parents en couple, le taux de pauvreté est de 19 %. La précarité financière affecte également les femmes âgées de moins de trente ans vivant seules et sans enfant. Trois sur dix vivent sous le seuil de pauvreté.