Caractéristiques de l'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Dinan (22402)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le26/06/2018
- Juin 2018

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Dinan (22402)

Chiffres détaillés

Paru le :26/06/2018

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 81 82 25 19 3 0 209
Placés par une agence d'intérim 15 60 134 52 15 3 279
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 12 36 30 14 0 91
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 16 0 0 3 0 19
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 31 225 293 315 48 6 918
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 20 314 2 138 3 365 1 399 75 7 311
Non salariés : Indépendants 1 1 204 364 172 42 784
Non salariés : Employeurs 0 7 97 354 143 15 616
Non salariés : Aides familiaux 3 0 1 3 7 0 14
Ensemble 150 716 2 929 4 501 1 805 142 10 243
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 66 22 13 10 3 0 114
Placés par une agence d'intérim 9 26 101 34 10 3 184
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 0 12 8 5 0 24
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 6 0 0 3 0 9
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 18 89 105 86 22 0 320
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 0 198 1 042 1 617 597 17 3 470
Non salariés : Indépendants 1 1 112 218 113 33 478
Non salariés : Employeurs 0 6 82 273 103 10 474
Non salariés : Aides familiaux 0 0 1 0 0 0 1
Ensemble 94 348 1 467 2 245 857 63 5 074
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 14 60 12 9 0 0 95
Placés par une agence d'intérim 6 34 33 18 5 0 96
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 12 24 23 9 0 67
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 10 0 0 0 0 10
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 13 136 188 229 26 6 598
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 20 116 1 097 1 748 802 58 3 841
Non salariés : Indépendants 0 0 92 146 59 9 307
Non salariés : Employeurs 0 1 15 81 40 5 142
Non salariés : Aides familiaux 3 0 0 3 7 0 13
Ensemble 56 369 1 462 2 256 948 79 5 169
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.