En 2014, une mère néo-aquitaine sur cinq à la tête d’une famille monoparentale

En 2014,127 000 mères vivent seules avec leur(s) enfant(s) en Nouvelle-Aquitaine, soit 11 000 de plus qu’en 2009. Elles représentent 18,4 % de l’ensemble des familles avec un enfant mineur, soit la même proportion qu’en France métropolitaine. Dans les départements néo-aquitains, la part des mères seules varie de 14,5 % dans les Deux-Sèvres à 19,5 % en Dordogne (figure 1).

Si le nombre et la proportion de pères dans l’ensemble des familles monoparentales tendent à augmenter, les femmes restent toujours très majoritairement à la tête de ce type de famille : 82 % en 2014, contre 84 % en 2009. Cette proportion est même d'autant plus importante que le nombre d’enfants est élevé et/ou que les enfants à charge sont jeunes.

L’âge médian des mères seules est supérieur de 2 ans à celui des mères en couple (40,5 contre 38,5 ans). Elles ont également moins d’enfants que ces dernières, et des enfants plus âgés.

Elles sont 21 % à être peu, voire pas diplômées, contre 14 % des mères en couple, d’autant plus qu’elles ont eu leur premier enfant jeune. À l’inverse, les mères en couple ont suivi plus souvent des études longues puisqu’elles sont 41 % à être diplômées du supérieur contre 30 % pour les mères seules.

Ainsi, les mères seules sont plus souvent employées (52 %) et ouvrières (11 %) que les mères en couple (46 % et 8 %) ; à l’inverse, elles sont moins souvent cadres (8 %) et professions intermédiaires (24 %) que les mères en couple (11 % et 29 %).

Les mères seules rencontrent davantage de difficultés à articuler vie professionnelle et vie familiale. Elles sont aussi souvent actives que les mères en couple, mais moins diplômées, elles peuvent être plus souvent confrontées au chômage. Les mères seules sont ainsi 69 % à se déclarer en emploi contre 79 % des mères en couple.

Les divergences de situations entre les femmes seules et les femmes en couple s’accentuent lorsqu’il y a des jeunes enfants dans le foyer (figure 2).

En particulier avec un enfant de moins de deux ans, les mères seules se portent moins sur le marché du travail et se déclarent davantage femmes au foyer, reflet d’un possible arbitrage entre coût de la garde d’enfants et gain d’une activité professionnelle. La moitié des familles avec deux adultes en couple recourt à un mode de garde payant (crèche ou assistantes maternelles) contre 41 % des familles monoparentales. Ces dernières gardent plus souvent leur enfant elles-mêmes ou font appel à la famille ou à leur entourage.

De plus, la présence de jeunes enfants augmente la probabilité d’occuper un emploi à temps partiel pour les mères seules. Elles travaillent également plus souvent sous un contrat à durée déterminée ou précaire, et là encore, la présence d’au moins un jeune enfant renforce les écarts avec les mères en couple.

Les fragilités observées vis-à-vis de l'emploi pour les mères seules se retrouvent dans le domaine du logement. Avec des revenus moindres, à nombre d’enfants égal, les mères seules occupent toujours des logements comportant moins de pièces ; avec deux enfants à charge, 65 % des familles avec une mère seule vivent dans un logement de quatre pièces ou moins, contre seulement 37 % des familles avec deux adultes.

Elles ne sont également que 28 % à être propriétaires contre 70 % des couples. Elles sont donc plus souvent locataires et surtout davantage bénéficiaires de logements sociaux ; 31 % d’entre elles se déclarent locataires du parc social contre 8 % des couples.

La présence de jeunes enfants renforce pour toutes les familles la probabilité d’occuper un logement social, mais cette probabilité augmente pour les familles monoparentales. Elle impacte en outre leur choix de localisation. Ainsi, les mères monoparentales résident davantage dans les grands pôles urbains où l'offre de logement social est plus conséquente : 57 % des mères isolées vivent dans le pôle d’une grande aire urbaine contre 42 % des couples avec ou sans enfant par exemple. Au-delà de l’accès au logement social, habiter dans le pôle urbain facilite l’accès aux services publics, aux administrations et aux transports.