Meilleure pérennité des entreprises créées en 2010 dans l’industrie que dans la construction

Au premier semestre 2010, près de 900 entreprises, hors auto-entreprises, ont été créées dans l’industrie et la construction en Bourgogne-Franche-Comté : elles représentent le quart des créations de l’économie marchande non agricole de la région, une proportion comparable à la moyenne de France de province. La majeure partie de ces créations, sept sur dix, relève de la construction. Dans l’industrie, les moyens de production nécessaires au lancement d’une entreprise, plus importants, limitent en effet le nombre de créations et les nouveaux projets s’orientent essentiellement vers l’industrie manufacturière : fabrication d’aliments et de produits métalliques, en bois ou divers.

Comme toutes les jeunes entreprises, celles de l’industrie et de la construction rencontrent des difficultés dans les premières années de leur existence. Toutefois, leur résistance est meilleure dans l’industrie. Ainsi, dans la région, 69 % des entreprises créées dans l’industrie au 1er semestre 2010 sont toujours actives cinq ans après, contre 59 % pour celles de la construction (figure 1). Pour autant, ces dernières sont plus robustes qu’en moyenne en France de province où 54 % passent le cap des cinq ans.

Dans l’industrie, si le taux de pérennité à cinq ans est comparable à celui de la France de province, les entreprises régionales sont plus fragiles au cours de leurs trois premières années d’existence. Ainsi, 76 % étaient encore actives au bout de 3 ans contre 81 % en moyenne de province. En revanche, une fois le cap des trois ans passé, elles font montre d’une plus grande solidité.

Le profil des créateurs dans l’industrie et les conditions de la création apparaissent comme des éléments déterminants dans l’avenir des entreprises. En effet, leur situation professionnelle antérieure favorise les chances de pérennité de leur entreprise. Ainsi, 33 % sont d’anciens indépendants, soit dix points de plus que pour l’ensemble des créations (figure 2). Dans la construction, en revanche, ces nouveaux entrepreneurs sont, pour 41 % d’entre eux, d’anciens salariés et n’ont pas toujours toute l’expérience requise pour diriger une entreprise. Ils sont aussi plus jeunes : 23 % ont moins de 30 ans, alors que, dans l’industrie, ils sont plus souvent âgés de 50 ans ou plus et possèdent de ce fait une qualification acquise tout au long de leur parcours professionnel.

L’investissement financier mobilisé au démarrage du projet, gage de la pérennité des entreprises, est plus élevé dans l’industrie : il dépasse 40 000 € dans 38 % des cas contre 13 % dans la construction et 23 % pour l’ensemble des créations d’entreprises.

Les créateurs de l’industrie et de la construction présentent toutefois des points communs non partagés par les autres secteurs d’activité. En raison des métiers techniques exercés, ces créateurs détiennent davantage un diplôme professionnel. Ainsi, 64 % sont titulaires d’un CAP, d’un BEP ou d’un baccalauréat technico-professionnel dans la construction ; ils sont 45 % dans ce cas dans l’industrie contre 40 % tous secteurs d’activité confondus. En revanche, ils sont moins diplômés de l’enseignement supérieur. Par ailleurs, reflet de secteurs d’activité très sexués et investis par les hommes, peu de femmes y créent leur entreprise : elles sont 16 % dans l’industrie et 8 % dans la construction (29 % pour l’ensemble des créations).

De la même façon, le statut juridique adopté par ces jeunes entreprises les rassemble. Elles optent davantage pour la forme sociétaire, statut plus favorable à la pérennité que celui de l’entreprise individuelle. De par la nature de l’activité qu’elles exercent, leur taille et leur inscription au répertoire des métiers, elles prennent fréquemment le statut d’entreprises artisanales.

À leur création au 1er semestre 2010, les entreprises de l’industrie et de la construction généraient 1 600 emplois. Cinq ans après, il n’en subsiste que 1 380, soit une baisse de 13 %, moins marquée dans la région qu’en moyenne en France de province (- 17 %) (figure 3).

Cette baisse des effectifs est due aux cessations d’activité et aux suppressions d’emploi qui en résultent, que ne compensent pas la hausse des effectifs employés dans les entreprises pérennes (33 %). Le dynamisme de ces dernières est porté par les entreprises de la construction, dont les effectifs progressent de 49 % en cinq ans. Malgré ces embauches, l’emploi issu des entreprises créées en

2010 s’est contracté. Il baisse de 18 % dans la construction, mais résiste mieux que l’ensemble du secteur en France de province (- 25 %). En revanche, il diminue de 6 % dans l’industrie, alors qu’il progresse de 0,8 % au niveau national.

Les entreprises créées en 2010 et subsistant cinq ans après leur naissance alimentent le stock des 31 200 entreprises actives (auto-entrepreneurs compris) de l'industrie et de la construction au début de 2015. Les créations d’entreprises dites « classiques » participent ainsi au renouvellement du tissu productif. D’autres mouvements interviennent chaque année : création d’auto-entreprises, reprises, cessations et cessions, mais aussi transferts d’établissements à l’intérieur ou hors du département. La crise de 2008 a cependant durement touché ces secteurs entraînant de nombreuses cessations d’entreprises. Depuis 2012, ses effets se sont atténués et les défaillances d’entreprises ont reculé, tandis que les entrées se sont stabilisées. Le solde des entrées et sorties d’entreprises est ainsi redevenu positif (figure 4).