Entreprises créées en 2010 dans le Doubs : une pérennité plus faible que dans la région, mais qui s'améliore

Le démarrage d’une activité entrepreneuriale présente de nombreux challenges à surmonter. Les premières années sont décisives : un investissement de départ à apporter, un marché de clientèle à créer, des frais de gestion et des taxes qui s’alourdissent dès la seconde année d’existence et qui fragilisent les entreprises qui n’ont pas bien évalué leur projet ou qui ne bénéficient pas d’une conjoncture favorable. Dans le Doubs, 57 % des entreprises hors auto-entrepreneurs créées au premier semestre 2010 sont encore en activité cinq ans après leur création (méthodologie). C’est une progression par rapport à la génération précédente des entreprises créées en 2006 : 53 % seulement passaient alors le cap des cinq ans. Cette amélioration s’explique pour partie par des éléments de contexte. Économiques d’abord, puisque les effets de la crise de 2008 s’estompent : les projets comptant parmi les plus fragiles sont moins pénalisés que ceux de la précédente cohorte. Législatifs ensuite, avec la création en 2009 du régime de l’auto-entrepreneur qui attire les projets les plus modestes et donc souvent les plus susceptibles d’échouer : leurs éventuelles cessations ne sont pas identifiées comme faillites d’entreprises « classiques » dans la génération 2010.

Le taux de pérennité reste inférieur dans le Doubs à la moyenne régionale, qui s’élève à 60 %. Les entreprises sont plus ou moins robustes dans le temps en partie en fonction du secteur d’activité investi par le créateur, qui influe sur la durée de vie de l’entreprise. Dans le Doubs, les créations relèvent davantage du commerce, du transport et de l’hébergement-restauration que dans l’ensemble de la région, 41 % contre 38 % (figure 1). Or ces activités sont généralement peu pérennes et particulièrement dans le Doubs, avec 51 % de survie à cinq ans contre 54 % dans l’ensemble de la région (figure2). La pérennité dans le secteur des services aux entreprises est également plus faible dans le département, 54 % de survie à cinq ans contre 63 %.

Le profil du créateur influe également sur la pérennité de l’entreprise. L’expérience par exemple est un atout. A contrario, les 7 % de nouveaux chefs d‘entreprise sans activité professionnelle ou au chômage avant le lancement de leur activité sont souvent en décalage avec la sphère économique, ce qui limite leurs chances de succès. Ce phénomène est marqué dans le Doubs, où ils ne sont que 44 % à maintenir leur activité après cinq ans contre 54 % sur l’ensemble de la région.

Le motif qui prévaut à la création constitue également un critère important de réussite. Deux tiers des créateurs ont pour objectif de créer leur propre emploi plutôt que de développer leur entreprise. Pour eux, les chances de maintien de leur activité à cinq ans sont moindres. Ici encore, le phénomène est davantage marqué dans le Doubs que sur l’ensemble de la région, avec une pérennité à cinq ans de 53 % contre 59 %.

Les entreprises industrielles ont vocation à être plus pérennes : le capital investi au départ est en général plus important que dans les autres secteurs. Dans un contexte conjoncturel qui s’améliore, elles bénéficient qui plus est du tissu économique du département et passent ainsi plus fréquemment le cap des cinq ans d'existence : 72 % de celles créées dans le département en 2010 sont encore actives contre 69 % dans la région. Pour autant elles ne représentent que 6 % des créations : les lourds investissements de départ sont une barrière à l’entrée.

Les entreprises de services aux particuliers se développent dans un contexte de vieillissement de la population. Elles représentent 17 % des créations et leur survie au bout de cinq années d'existence est similaire dans le Doubs au niveau régional : 68 %.

Au lancement de leur activité en 2010, les entreprises du Doubs généraient 965 emplois (figure 3). Trois ans après, l’emploi a diminué de 7 %, les emplois créés dans les entreprises pérennes ne compensant que partiellement ceux supprimés lors des cessations d’activité.

La tendance se retourne ensuite à un point tel que cinq années après leur création, ces entreprises totalisent 1 140 emplois, soit 18 % de plus qu'en 2010. Les entreprises pérennes ont développé leur activité et embauché, en particulier des salariés : elles comptent ainsi 85 % d'emplois en plus.

En cinq ans, la structure de l’emploi s’est inversée et la part de l’emploi salarié progresse. Celui-ci représentait 42 % des emplois en 2010, il atteint 74 % en 2015. Les disparitions d’entreprises occasionnent en effet de nombreuses destructions d’emplois non salariés, ceux des créateurs eux-mêmes. Dans le même temps, les entreprises pérennes changent de statut et se développent en embauchant.

D’autres mouvements interviennent chaque année : création d’auto-entreprises, reprises, cessations, cessions et transferts d’établissements à l’intérieur ou hors du département, etc. Le Doubs compte 24 700 entreprises, soit 18 % du stock régional. Après deux années en déficit, le solde d'entrées-sorties est à nouveau positif dans le département depuis 2013 (figure 4). Au cours de l’année 2014, le tissu productif du Doubs s’enrichit de 600 entreprises, résultat de 5 200 entrées et de 4 600 sorties. Cela représente 22 % du solde régional.