Caractéristiques de l'emploi en 2014 Commune de Toury (28391)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le29/06/2017
- Juin 2017

Caractéristiques de l'emploi en 2014 Commune de Toury (28391)

Chiffres détaillés

Paru le :29/06/2017

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2014

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2014
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 1 130 100,0 11,6 46,5
Salariés 1 037 91,8 12,2 47,4
Non-salariés 93 8,2 4,3 36,9
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2014

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2014
Hommes % Femmes %
Ensemble 604 100 526 100
Salariés 546 90,3 492 93,5
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 487 80,6 429 81,6
Contrats à durée déterminée 22 3,7 42 8,1
Intérim 22 3,7 9 1,7
Emplois aidés 2 0,3 2 0,4
Apprentissage - Stage 12 2,0 9 1,7
Non-Salariés 59 9,7 34 6,5
Indépendants 25 4,2 16 3,1
Employeurs 33 5,5 17 3,3
Aides familiaux 0 0,0 1 0,2
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2014

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2014
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 545 4,3 492 21,1
15 à 24 ans 67 15,1 52 30,7
25 à 54 ans 423 2,4 384 19,4
55 à 64 ans 56 5,5 55 24,1
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2009 2014
Hommes 3,8 4,3
Femmes 22,6 21,1
  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2014 % 2009 %
Ensemble 1 130 100 1 169 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 429 38,0 500 42,8
dans une commune autre que la commune de résidence 701 62,0 669 57,2
  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014
pourcentage
Pas de transport 5,1
Marche à pied 7,1
Deux roues 9,3
Voiture, camion, fourgonnette 71,0
Transports en commun 7,6
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.