Caractéristiques de l'emploi en 2014 Commune de Levier (25334)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le29/06/2017
- Juin 2017

Caractéristiques de l'emploi en 2014 Commune de Levier (25334)

Chiffres détaillés

Paru le :29/06/2017

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2014

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2014
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 858 100,0 21,7 48,8
Salariés 748 87,2 23,8 52,8
Non-salariés 110 12,8 7,2 21,6
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2014

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2014
Hommes % Femmes %
Ensemble 439 100 419 100
Salariés 353 80,4 395 94,3
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 305 69,6 337 80,4
Contrats à durée déterminée 14 3,2 40 9,5
Intérim 17 3,8 6 1,4
Emplois aidés 2 0,5 6 1,4
Apprentissage - Stage 15 3,4 7 1,7
Non-Salariés 86 19,6 24 5,7
Indépendants 30 6,8 13 3,1
Employeurs 56 12,9 10 2,4
Aides familiaux 0 0,0 1 0,2
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2014

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2014
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 352 6,5 392 38,9
15 à 24 ans 54 14,5 44 27,2
25 à 54 ans 253 4,3 299 38,1
55 à 64 ans 44 9,0 50 54,0
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2009 2014
Hommes 4,8 6,7
Femmes 40,5 39,1
  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2014 % 2009 %
Ensemble 858 100 773 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 382 44,6 371 48,0
dans une commune autre que la commune de résidence 476 55,4 402 52,0
  • Sources : Insee, RP2009 (géographie au 01/01/2011) et RP2014 (géographie au 01/01/2016) exploitations principales.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014
pourcentage
Pas de transport 6,9
Marche à pied 11,3
Deux roues 3,6
Voiture, camion, fourgonnette 76,9
Transports en commun 1,3
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2014

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2014 exploitation principale, géographie au 01/01/2016.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.