Emploi au lieu de travail en 2014Recensement de la population - Base tableaux détaillés

Bases de données
Paru le : 29/06/2017

Les données 2014 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2016.

Ces tableaux sont disponibles au niveau commune (y compris arrondissements municipaux) et permettent de procéder à des regroupements personnalisés de territoires.

En complément des données, la base comprend plusieurs onglets : la liste des variables et la documentation générale.

Les bases en téléchargement sont au format Excel (XLS) et texte (TXT) zippés.

Niveau géographique : ensemble des communes de France (hors Mayotte), des arrondissements municipaux pour Paris, Lyon et Marseille et des collectivités d'outre-mer.

Emploi au lieu de travail en 2014Recensement de la population - Base tableaux détaillés

Tableaux pour les communes de Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélémy, Saint-Martin.

Bases de données
Paru le : 29/06/2017
EMP1 – Emplois au lieu de travail par sexe, âge, statut et temps de travail
(xls, 56 Ko)
EMP2 – Emplois au lieu de travail par sexe, statut et secteur d'activité économique
(xls, 51 Ko)
EMP3 – Emplois au lieu de travail par sexe, catégorie socioprofessionnelle et secteur d'activité économique
(xls, 69 Ko)
EMP4 – Emplois au lieu de travail par sexe, condition d'emploi et temps de travail
(xls, 34 Ko)

Pour comprendre

Bases de tableaux détaillés

  • Chaque ligne des bases Excel contient les données relatives à une commune des trois collectivités d'outre-mer concernés par le recensement annuel (Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélémy, Saint-Martin), identifiée par son numéro de code géographique dans la première colonne. Les en-têtes des colonnes suivantes indiquent, par les codes des variables et de leurs modalités, les croisements de critères sur lesquels portent les effectifs présentés dans chaque colonne.
    • Liste des variables

      • AGEQ20_65 : âge quinquennal
        • 000 : moins de 20 ans
        • 020 : 20 à 24 ans
        • 025 : 25 à 29 ans
        • 030 : 30 à 34 ans
        • 035 : 35 à 39 ans
        • 040 : 40 à 44 ans
        • 045 : 45 à 49 ans
        • 050 : 50 à 54 ans
        • 055 : 55 à 59 ans
        • 060 : 60 à 64 ans
        • 065 : 65 ans ou plus
      • CS3_29 : catégorie socioprofessionnelle détaillée (29 postes)
        • 10 : agriculteurs exploitants
        • 21 : artisans
        • 22 : commerçants et assimilés
        • 23 : chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
        • 31 : professions libérales
        • 33 : cadres de la fonction publique
        • 34 : professeurs, professions scientifiques
        • 35 : professions de l'information, des arts et des spectacles
        • 37 : cadres administratifs et commerciaux d'entreprise
        • 38 : ingénieurs et cadres techniques d'entreprise
        • 42 : professeurs des écoles, instituteurs et assimilés
        • 43 : professions intermédiaires de la santé et du travail social
        • 44 : clergé, religieux
        • 45 : professions intermédiaires de la fonction publique
        • 46 : professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
        • 47 : techniciens
        • 48 : contremaîtres, agents de maîtrise
        • 52 : employés civile et agents de service fonction publique
        • 53 : policiers et militaires
        • 54 : employés administratifs d'entreprise
        • 55 : employés de commerce
        • 56 : personnels des services aux particuliers
        • 62 : ouvriers qualifiés de type industriel
        • 63 : ouvriers qualifiés de type artisanal
        • 64 : chauffeurs
        • 65 : ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport
        • 67 : ouvriers non qualifiés de type industriel
        • 68 : ouvriers non qualifiés de type artisanal
        • 69 : ouvriers agricoles
        • NA5 : activité économique regroupée en 5 postes
        • AZ : agriculture, sylviculture et pêche
        • BE : industrie manufacturière, industries extractives et autres
        • FZ : construction
        • GU : commerce, transports et services divers
        • OQ : administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
        • ZZ : sans objet ou non renseigné
      • EMPL : conditions d'emploi
        • 11 : en contrat d'apprentissage
        • 12 : placés par une agence d'intérim
        • 13 : en emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés
        • 14 : stagiaires rémunérés en entreprise
        • 15 : autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires...
        • 16 : emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique
        • 21 : non salariés : indépendants
        • 22 : non salariés : employeurs
        • 23 : non salariés : aides familiaux
      • NA38 : activité économique en 38 postes (NA - A38)
        • AZ : agriculture, sylviculture et pêche
        • BE : industrie manufacturière, industries extractives et autres
        • FZ : construction
        • GU : commerce, transports et services divers
        • OQ : administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
        • ZZ : sans objet ou non renseigné
      • SEXE : sexe
        • 1 : hommes
        • 2 : femmes
      • STAT : statut professionnel détaillé (4 postes
        • 10 : salariés
        • 21 : non salariés : indépendants
        • 22 : non salariés : employeurs
        • 23 : non salariés : aides familiaux
      • STATR : statut professionnel regroupé (2 postes)
        • 1 : salariés
        • 2 : non salariés
      • TP : temps de travail
        • 1 : temps complet
        • 2 : temps partiel

Pour comprendre

Bases de tableaux détaillés

  • Les bases de données contiennent des informations détaillées à un niveau géographique fin (communes, arrondissements municipaux) et sont proposées aux utilisateurs notammment pour comparer des communes, regrouper des modalités de variables ou obtenir des résultats sur des ensembles personnalisés de communes.
  • Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution, car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs. Les comparaisons entre territoires de petites tailles sont à proscrire.