Nouveaux arrivants dans la région en situation de chômage : entre raisons professionnelles et familiales

Être sans emploi et choisir de s’installer dans une région économiquement dynamique pour optimiser ses chances d'en trouver un ; suivre ou rejoindre son conjoint qui y réside déjà ou qui vient d’obtenir un emploi ; profiter de ne pas avoir d’attache professionnelle pour s’installer dans une région réputée pour sa qualité de vie… Les motivations qui poussent les personnes à s'installer en Occitanie sont diverses et renvoient à des situations très personnelles.

Le profil des nouveaux arrivants dans la région en situation de chômage est très souvent différent de celui des chômeurs qui y résident déjà. Il est important de mieux cerner leurs caractéristiques pour aider les acteurs publics à mettre en place les actions d'accompagnement à la recherche d'emploi.

Durant l'année 2012, l'Occitanie accueille 124 200 nouveaux habitants de 15 ans ou plus, qui ne résidaient pas dans la région un an auparavant. Parmi ces nouveaux arrivants, 23 500 personnes se déclarent au chômage lors du recensement de la population, soit 6,2 % de l'ensemble de la population au chômage dans la région (379 100 personnes). Au regard de cette part relativement réduite, le chômage régional n'apparaît donc pas alimenté par des arrivées massives de chômeurs venus s'installer dans la région, même si elles y contribuent. Cette proportion situe l'Occitanie au même niveau que la Nouvelle-Aquitaine mais devant Auvergne-Rhône-Alpes (5,1 %) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (4,6 %).

En Occitanie, ces nouveaux arrivants qui se déclarent au chômage représentent 19 % de l'ensemble des nouveaux arrivants de 15 ans ou plus. C'est plus que dans les régions voisines : 18 % en Nouvelle-Aquitaine, 17 % en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 16 % en Auvergne-Rhône-Alpes.

Globalement, ces régions présentent toutes une part de chômeurs dans la population active plus faible qu'en Occitanie (respectivement 12,6 %, 14,5 % et 11,5 % au sens du recensement en 2013, contre 14,7 %). Néanmoins, aucun lien de cause à effet ne peut être établi entre le taux de chômage au sens du recensement et la part des chômeurs parmi les nouveaux arrivants. En effet, la situation des partants vis à vis de l'emploi avant leur départ d'une région n'est pas connue, alors qu'elle intervient aussi dans le calcul du taux de chômage. 

En Occitanie, ces nouveaux arrivants proviennent pour 35 % d'entre eux des régions du sud limitrophes, pour 18 % d'Île-de-France et pour 17 % de l'étranger. Par ailleurs, 2 400 nouveaux arrivants au chômage français reviennent de l'étranger pour s'installer en Occitanie : il s'agit d'expatriés qui représentent 10 % des nouveaux arrivants au chômage.

Les chômeurs qui viennent s’installer dans la région sont majoritairement des femmes (56 %) qui le plus souvent vivent en couple. Ces deux caractéristiques sont surreprésentées par rapport aux chômeurs qui résident déjà dans la région, dits « stables » (figure 1 et définitions).

A contrario, les hommes vivant seuls ou en cohabitation sont proportionnellement plus nombreux parmi les nouveaux arrivants que parmi les stables.

Si la majorité des nouveaux arrivants vivent en couple, les situations sont très différentes selon la situation du conjoint sur le marché du travail.

Parmi les 12 500 personnes vivant en couple, près de 5 100 arrivent dans la région accompagnées de leur conjoint qui y a trouvé un emploi. L'attractivité économique est dans ce cas le moteur de la mobilité (figure 2). Au sein de ces couples, le conjoint au chômage est le plus souvent la femme (72 % des cas).

Environ 3 000 chômeurs arrivent seuls dans la région, mais dans le but de rejoindre leur conjoint résidant déjà en Occitanie, depuis au moins un an. On peut dans ce cas parler de mobilité « affective » : ce sont des raisons familiales, privées qui conduisent ces chômeurs à rejoindre l'Occitanie. Ils représentent 13 % de l'ensemble des chômeurs nouvellement arrivés et sont majoritairement des femmes (64 %). Dans 68 % des cas, le conjoint travaille.

Parmi les arrivées en couple, 2 900 chômeurs ont également leur conjoint au chômage. La mobilité du couple peut être liée à l'attractivité résidentielle ou à l'attractivité économique de la région. Dans le premier cas, les personnes souhaitent améliorer leur cadre de vie et sont attirées par les nombreux atouts de la région : climat du sud de la France, campagne, bord de mer et montagne à proximité… Dans le second cas, c’est le dynamisme économique de la région qui est mis en avant, dans la perspective de trouver un emploi plus rapidement.

Enfin, 1 500 chômeurs accompagnent un conjoint inactif. Là encore, la mobilité peut être motivée par l'attractivité résidentielle ou économique de la région.

Parmi les nouveaux arrivants en situation de chômage, faisant le choix d'accompagner ou de rejoindre leur conjoint en emploi en Occitanie, plus de 7 sur 10 sont des femmes (figure 3). Celles qui travaillaient dans leur région d'origine mettent donc leur carrière professionnelle en suspens au profit de celle de leur conjoint.

Toutefois, ces nouveaux arrivants sont mieux positionnés sur le marché du travail que les chômeurs qui résident déjà dans la région, surtout lorsque le conjoint est en emploi. En effet, parmi les nouveaux arrivants, 36 % des personnes sont diplômées du supérieur contre 23 % parmi les stables. Lorsque le conjoint travaille, la proportion de diplômés du supérieur atteint 43 %. Le conjoint exerce alors bien plus souvent une profession intellectuelle supérieure ou de cadre (22 %), au regard des conjoints des chômeurs stables (13 %).

La région Occitanie accueille également 6 400 nouveaux arrivants au chômage vivant seuls ou en cohabitation, soit 27 %. Une majorité d'entre eux sont des hommes (54 %), c'est moins que parmi les chômeurs stables vivant seuls ou en cohabitation (59 %) (figure 4).

Ces nouveaux arrivants qui vivent seuls sont plus jeunes que les chômeurs qui résident déjà dans la région : près de 6 sur 10 ont moins de 30 ans (contre 1 sur 3 parmi les stables). Comme ceux vivant en couple, ils sont aussi beaucoup plus diplômés que les stables : un tiers sont diplômés du supérieur (contre moins d'un quart). Compte-tenu de leur jeune âge, 11 % n'ont jamais travaillé (6 % chez leurs homologues stables).

Ces nouveaux arrivants seuls au chômage constituent donc un vivier de jeunes diplômés pour les entreprises de la région en quête de main-d’œuvre qualifiée.

Parmi les chômeurs nouvellement arrivés dans la région, l'Occitanie accueille également 2 700 personnes de 15 ans ou plus, célibataires et sans enfant, qui vivent chez leurs parents (figure 2). Ces personnes ne représentent que 11 % des nouveaux arrivants en situation de chômage.

La plupart d'entre eux (72 %) arrivent seuls et viennent rejoindre leur famille qui réside déjà dans la région, les autres arrivant en même temps que leurs parents lorsque la famille s'installe en Occitanie.

Ces nouveaux arrivants au chômage sont fréquemment des hommes, très diplômés au regard de leurs homologues stables : 42 % ont un diplôme d'études supérieures (contre seulement 18 % des stables) et 8 % sont d'anciens cadres (contre seulement 2 %) (figure 5).

Ils sont très jeunes : la moitié d'entre eux a moins de 25 ans et à peine un sur cinq est âgé de plus de 30 ans. Ils sont 16 % à n'avoir jamais travaillé, contre 24 % chez les chômeurs stables vivant chez leurs parents. Ils viennent rejoindre vraisemblablement leur famille après avoir effectué des études supérieures dans une autre région ou après avoir perdu leur emploi.

Seulement 6 % des nouveaux arrivants en situation de chômage sont des adultes d'une famille monoparentale, soit 1 500 parents, contre 10 % parmi les chômeurs stables. Il s'agit alors presque exclusivement de femmes (94 %), celles-ci ayant bien plus souvent la garde de leurs enfants.

Ces personnes sont moins souvent diplômées du supérieur : 19 % contre 34 % pour l'ensemble des nouveaux arrivants au chômage. C'est toutefois 3 points de plus que pour les adultes d'une famille monoparentale stables et au chômage.

Les quatre plus grandes aires urbaines de la région, Toulouse, Montpellier, Perpignan et Nîmes concentrent à elles-seules 48 % des nouveaux arrivants en Occitanie au chômage, alors qu'elles regroupent 43 % de la population régionale.

L'aire urbaine de Toulouse, de loin la plus peuplée et la plus étendue, en accueille 5 600, suivie de celle de Montpellier (3 200), loin devant Perpignan (1 400) et Nîmes (1 000). La part de ces nouveaux arrivants dans l'ensemble des chômeurs est la plus faible à Nîmes (5,1 %) suivie par Perpignan, toutes deux étant déjà fortement touchées par le chômage. Elle est en revanche bien supérieure à Toulouse et surtout à Montpellier (7,9 %). Toutefois dans ces métropoles au marché du travail très dynamique, la situation d'un individu face à l'emploi peut évoluer très rapidement.

Le profil des nouveaux arrivants au chômage diffère selon les aires urbaines (figure 6). Toulouse et Montpellier accueillent davantage de jeunes probablement en sortie d'études. Elles abritent davantage de diplômés du supérieur et un peu plus d'anciens cadres. Ils viennent s'installer dans les aires d'influence des métropoles, plus enclines à proposer des fonctions hautement qualifiées. Ces métropoles attirent aussi plus de chômeurs vivant seuls que Perpignan et Nîmes. À l'inverse, les nouveaux arrivants en situation de chômage vivant en couple plébiscitent Nîmes, loin devant Perpignan, Toulouse puis Montpellier.