Les fonctions métropolitaines : un fort enjeu pour les villes limousines

Certains emplois stratégiques sont particulièrement présents dans les grandes villes et contribuent à leur rayonnement économique. Il s’agit des cadres ou chefs d’entreprises de plus de 10 salariés exerçant leur activité dans cinq fonctions dites « métropolitaines » : Conception-Recherche, Prestations intellectuelles, Commerce interentreprises, Gestion et Culture-Loisirs. En 2006, 13 200 cadres des fonctions métropolitaines travaillent ainsi en Limousin.

Dans la région comme en France, ces emplois de cadres des fonctions métropolitaines progressent rapidement : +32 % entre 1999 et 2006. Ils ne représentent encore que 4,5 % de l’emploi limousin en 2006, contre 6,4 % en province et 9,1 % au niveau national.

Pour les villes limousines, renforcer leur rôle dans le maillage du territoire passe par le développement de ces emplois. Le taux de cadres des fonctions métropolitaines croît en général avec la taille de l’aire urbaine. Les agglomérations appuient leur attractivité pour les entreprises et la population sur ces emplois de services spécialisés, à haut niveau de qualification et fort contenu décisionnel.

La moitié des cadres des fonctions métropolitains limousins travaillent sur l’aire urbaine de Limoges. Celle-ci compte 6,0 % de ses emplois dans cette catégorie. C’est moins qu’à Clermont-Ferrand (7,5 %) et comparable à Poitiers (6,3 %). La taille de l’aire urbaine de Clermont-Ferrand, supérieure de 60 % à celle de Limoges, contribue à expliquer l’écart. Clermont-Ferrand entre dans une catégorie d’aire urbaine dont la taille favorise les fonctions de conception-recherche ou de prestations intellectuelles. Le léger différentiel avec Poitiers est lié au poids des activités de fabrication et transport-logistique, plus faible qu’à Limoges, dont l’économie est plus tournée vers l’industrie. Ceci renforce le poids relatif des autres fonctions, dont les fonctions métropolitaines et leurs cadres.

Dans l’aire urbaine de Brive, les cadres des fonctions métropolitaines occupent 5,3 % de l’emploi. C’est davantage qu’à Périgueux et Châteauroux, deux aires urbaines voisines de taille équivalente. N’étant pas préfecture de département, Brive consacre moins de place à l’administration publique, et ses cadres sont plus nombreux à travailler dans les fonctions de conception-recherche.

Entre 1999 et 2006, les emplois de cadres de fonctions métropolitaines progressent plus vite dans les grandes aires urbaines que dans les moyennes. Leur croissance est donc plus forte à Limoges qu’à Brive. Ces emplois sembleraient se développer plus par concentration dans les grandes métropoles que par diffusion sur des villes plus petites. Comparée à ses voisines de taille équivalente, Brive a connu une progression notable.