Démographie des établissements En Martinique, 30 % des établissements se renouvellent chaque année

Usines, magasins, bureaux, boulangeries, etc. : les établissements (Définitions) sont autant de lieux qui constituent le tissu productif d’un territoire. En Martinique, entre 2008 et 2013 leur nombre est passé de 32 800 à 36 800 dans les activités marchandes hors agriculture, soit une hausse moyenne de 2,4 % par an. Cette croissance s’accompagne d’un important renouvellement des établissements : chaque année, pendant cette période, l’ensemble des mouvements, sous forme de créations, cessations, transferts, reprises, cessions représente 30 % des établissements présents en début d’année. 16 % des établissements sont nouveaux, alors que 14 % disparaissent.

L’augmentation du nombre d’établissements martiniquais (+ 2,4 % par an en moyenne) cache une forte dynamique de créations/destructions d’établissements. Les créations-reprises-entrées augmentent de 16,2 % alors que les destructions-cessations-sorties diminuent de 13,8 %. Ces dynamiques globalement fortes varient selon les secteurs. Le plus grand nombre d’établissements est créé dans les services. Les activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien, mais aussi la santé humaine, l’action sociale et les autres activités de service participent pour plus de la moitié à l’augmentation des établissements.

Le secteur de l’industrie extractive, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution est le plus dynamique en proportion avec + 17 % d’établissements par an en moyenne entre 2008 et 2013. Le secteur de la construction participe significativement à la hausse avec + 1,9 % en moyenne par an.

Les secteurs où le renouvellement est le plus important sont ceux de l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale, puis des autres activités de services et celui de l’information et de la communication. Les secteurs au faible renouvellement sont globalement ceux de l’industrie manufacturière, ainsi que ceux des transports et entreposage et des activités immobilières, financières et d’assurance.

Par rapport à la France métropolitaine, le dynamisme de renouvellement des établissements est plus conséquent en Martinique dans les secteurs de l’enseignement, de la santé humaine et de l’action sociale. En revanche, le dynamisme est moins élevé dans les secteurs où le nombre d’établissements est important dans le système productif local. C’est le cas des activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien, et des autres activités de services. D’autres secteurs importants comme le commerce et la construction se renouvellent également moins qu’en France métropolitaine. Au total, le renouvellement du tissu productif est donc moins important en Martinique qu’en moyenne nationale.

Sur le territoire martiniquais, le dynamisme des établissements est plus fort dans la zone d’emploi Sud-Caraïbe avec une augmentation annuelle moyenne des établissements de 3,3 %. Ce dynamisme est également plus élevé dans la zone d’emploi Sud (+ 2,7 %). Les zones d’emploi Nord-Caraïbe (+ 1,9 %) et Nord-Atlantique (+ 0,7 %) sont moins dynamiques.

Les réallocations d’emplois salariés (Définitions) sont plus fréquentes au niveau de la région qu’au plan national. Elles représentent chaque année 33 % du volume total d’emplois régionaux contre 28 % en France métropolitaine. Cela constitue un volume annuel moyen de prés de 19 800 emplois. Comme au niveau national les réallocations sont plus importantes dans les établissements pérennes : 6 530 emplois sont créés dans les établissements en croissance et 6 790 sont détruits dans les établissements « en déclin ». Les mouvements relatifs à des créations d’établissements représentent 2 000 emplois, ceux liés à des cessations en concernent 2 160. Les transferts entrants et sortants touchent chacun près de 1 000 emplois. Enfin, 140 mouvements d’emplois sont le fait des reprises et, de manière symétrique, le même volume est généré par les cessions. Les secteurs de la construction et des services ont les réallocations d’emploi les plus fortes.

Malgré un renouvellement important des établissements et une rotation forte des emplois, l’effectif salarié global varie peu. Entre 2008 et 2013, l’emploi diminue de 470 salariés par an dans les établissements, soit une baisse annuelle moyenne de 0,8 %. Le nombre d’emplois diminue dans presque tous les secteurs. Seul les secteurs de l’enseignement, de la santé humaine et de l’action sociale bénéficient d’un gain important (+ 15 % en moyenne chaque année sur la période).