Démographie des établissements En Guadeloupe, 29 % des établissements se renouvellent chaque année

Usines, magasins, bureaux, boulangeries, etc. : les établissements (Définitions) sont autant de lieux qui constituent le tissu productif d’un territoire. En Guadeloupe, entre 2008 et 2013 leur nombre est passé de 37 800 à 45 100 dans les activités marchandes hors agriculture, soit une hausse moyenne de 3,7 % par an. Cette croissance s’accompagne d’un important renouvellement des établissements : chaque année, pendant cette période, l’ensemble des mouvements, sous forme de créations, cessations, transferts, reprises, cessions représente 29 % des établissements présents en début d’année. 16 % des établissements sont nouveaux, alors que 13 % disparaissent.

L’augmentation du nombre d’établissements guadeloupéens (+ 3,7 % par an) cache une forte dynamique de créations/destructions d’établissements : les créations-reprises-entrées augmentent de 16,5 % alors que les destructions-cessations-sorties diminuent de 12,8 %. Ces dynamiques globalement fortes varient selon les secteurs. Les activités de services participent pour près de la moitié à l’augmentation des établissements guadeloupéens. Il s’agit des activités scientifiques et techniques, des services administratifs et de soutien, mais aussi de la santé humaine, de l’action sociale et des autres activités de service. Le secteur de l’industrie extractive, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution est le plus dynamique en proportion avec + 21 % d’établissements par an en moyenne entre 2008 et 2013. Les secteurs de la construction et du commerce participent significativement à la hausse avec + 3,2 % et + 1,5 % en moyenne chaque année.

Fort taux d’entrée et fort taux de sortie d’établissements sont étroitement liés, à l’exception du secteur de l’énergie, gestion des déchets où les créations sont plus nombreuses que les disparitions. Les secteurs où le renouvellement est le plus important sont ceux de l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale. Viennent ensuite, les autres activités de services, les activités de l’information et de la communication. Les secteurs au faible renouvellement sont globalement ceux de l’industrie manufacturière (matériels électriques, matériels de transport), ainsi que ceux des transports et entreposage et des activités financières et d’assurance.

Par rapport à la France métropolitaine, le renouvellement est plus conséquent dans le secteur de l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale. En revanche, le dynamisme est moins élevé dans les secteurs où le nombre d‘établissements est important dans le système productif local. C’est le cas des activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien, et des autres activités de services. D’autres secteurs importants comme le commerce et la construction se renouvellent également moins qu’en France métropolitaine. Au total, le renouvellement du tissu productif est donc moins considérable en Guadeloupe qu’en moyenne nationale.

Sur le territoire guadeloupéen, le dynamisme des établissements est plus élevé dans la zone d’emploi Est-Grande-Terre avec une augmentation annuelle moyenne des établissements de 4,8 % et dans la zone d’emploi de Pointe-à-Pitre (+ 3,8 %). Les zones d’emploi de Basse-Terre (+ 1,6 %) et de Marie-Galante (+ 2,2 %) sont un peu moins dynamiques.

Les réallocations d’emplois salariés (Définitions) sont plus fréquentes au niveau de la région qu’au plan national. Elles représentent chaque année 35 % du volume total d’emplois régionaux contre 28 % en France métropolitaine. Cela constitue un volume annuel moyen de 20 040 emplois. Comme au niveau national les réallocations sont plus importantes dans les établissements pérennes : 7 130 emplois sont créés dans les établissements en croissance et 6 610 sont détruits dans les établissements « en déclin ». Les mouvements relatifs à des créations d’établissements représentent 1 900 emplois, ceux liés à des cessations en concernent 2 030. Les transferts entrants et sortants touchent chacun près de 1 000 emplois. Enfin, 200 mouvements d’emplois sont le fait des reprises et, de manière symétrique, le même volume est généré par les cessions. Les secteurs de la construction et des services ont les réallocations d’emploi les plus fortes.

Malgré un renouvellement important des établissements et une rotation forte des emplois, l’effectif salarié global varie peu. Entre 2008 et 2013, l’emploi augmente de 420 salariés par an dans les établissements, soit une hausse annuelle moyenne de 0,7 %. Les emplois progressent surtout dans les secteurs de l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale avec un gain moyen de 9 % chaque année sur la période. L’industrie et la construction gagnent en moyenne 1 % d’emplois supplémentaires chaque année. En revanche, les emplois du commerce diminuent en moyenne de 1,2 % par an.