Un emploi sur deux dans la sphère présentielle en Martinique

En 2011, 132 728 personnes occupent un emploi en Martinique. Entre 1999 et 2011, l’emploi y a progressé de 14 % alors que la population n’a augmenté que de 3 %. La répartition de l’activité en 15 grandes fonctions permet de compléter l’approche classique de l’analyse de l’emploi par secteur d’activité. L’approche sectorielle ne rend pas compte des métiers exercés sur le territoire. En effet, un comptable peut exercer les mêmes fonctions qu’il soit dans un établissement du BTP ou des nouvelles technologies. Pourtant il sera comptabilisé soit dans le secteur du BTP, soit dans celui des services. Cette analyse permet d’apporter un nouvel éclairage sur les dynamiques des différents territoires.

En Martinique, la sphère présentielle représente la moitié des emplois. Cette sphère regroupe les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et services visant la satisfaction des personnes présentes dans la zone qu’elles soient résidentes ou touristes (encadré). Les fonctions qui lui sont associées relèvent de professions directement liées aux services à la personne(administration, éducation-formation, santé, action sociale, services de proximité…). Le territoire martiniquais, malgré sa faible taille, est pourvu de tous les services publics. Le poids de l’administration publique y est donc important avec plus d’un emploi sur dix, même si cette part a tendance à diminuer depuis 1999. La Martinique se caractérise par une population vieillissante et une forte activité touristique. Ceci explique en partie la proportion importante des fonctions liées aux services de proximité, à la santé et à l’action sociale représentant à elles seules un emploi sur cinq. L’emploi a cru de 53 % entre 1999 et 2011 dans la fonction santé et action sociale conséquence directe du vieillissement de la population.

L’emploi dans les fonctions de gestion, de conception-recherche, de prestations intellectuelles, de commerce inter-entreprises et de culture-loisirs augmente aussi fortement (+ 41 %) (figure 1), la croissance étant beaucoup plus rapide qu’en France hexagonale (+ 26 %). Ces fonctions sont qualifiées de métropolitaines, c’est-à-dire propres aux villes. Même si elles représentent un emploi sur cinq, la part de l’emploi dans cette fonction reste en deçà de ce qui est observé dans l’hexagone avec un emploi sur quatre. La majorité des emplois est concentrée dans les fonctions de gestion (63 %). Les fonctions les plus dynamiques sont liées aux prestations intellectuelles (+ 79 %) mais leur poids reste encore marginal dans l’emploi total (2,2 %).

Dans le même temps, les fonctions de production concrète se maintiennent en Martinique au contraire de la France métropolitaine où l’effondrement de l’emploi dans les fonctions agricoles ou de fabrication a fait baisser sa part de 4 points. En Martinique, ces fonctions de production concrète résistent grâce à une bonne tenue de l’emploi dans les fonctions du BTP et de la fabrication. Le dynamisme du BTP est notamment lié à la demande conjuguée de la population locale et à l’essor des résidences touristiques notamment dans le sud de l’île. A l’opposé, un tiers des emplois des fonctions agricoles ont été détruits en 15 ans.

Contrairement à la Guadeloupe, la croissance de l’emploi a fortement diminué sur la période 2006-2011. Entre 2006 et 2011, la croissance annuelle de l’emploi est proche de zéro alors qu’elle était de 2 % par an entre 1999 et 2006. Cette évolution est corrélée à l’évolution démographique du territoire et au contexte économique marqué par les crises sociales puis économiques. En effet entre 2006 et 2011, la Martinique perd 0,3 % de sa population par an. Aucune fonction n’a été épargnée, la croissance annuelle moyenne observée entre 2006 et 2011 est inférieure à celle de la période 1999- 2006. Le rythme de croissance des emplois des fonctions métropolitaines a été divisé par 6 entre les deux périodes. Le fort ralentissement dans les fonctions de gestion et de commerce inter-entreprises sont les principales explications.

La croissance de l’emploi dans les fonctions métropolitaines reste néanmoins la plus dynamique avec + 0,8 % par an. Pour les fonctions présentielles, les plus gros pourvoyeurs d’emploi, les fonctions de santé, d’action sociale et des services de proximité restent en croissance. Le vieillissement de la population qui a plus recourt aux soins et la présence d’une activité touristique importante l’expliquent. Sept fonctions sont en récession mais à des degrés divers. Les fonctions de fabrication, d’administration publique, de distribution, d’éducation ou de transports diminuent de 0,5 à 1,5 % par an. Plus inquiétant les emplois dans les fonctions de conception-recherche, même si ils étaient peu nombreux, diminuent de plus 3 % par an.

L’écart de niveau d’emploi entre 1999 et 2011 peut être décomposé en quatre effets : un effet national, un effet sectoriel, un effet régional et un effet d’allocation. L’effet national correspond à la part de l’écart imputable à la croissance au niveau de la France (hors Île-de-France). La croissance de l’emploi en France ayant été positive entre 1999 et 2011, l’effet est donc également positif en Martinique et représente 15 200 emplois en plus sur la période.

L’effet sectoriel cherche à apprécier quels sont les secteurs en devenir et ceux en déclin au niveau national pour déduire l’effet produit en région. Sans surprise, les métiers agricoles sont les plus en déclin avec un effet sectoriel de – 2 800 emplois dans les fonctions agricoles. Plus globalement, l’effet sectoriel est négatif pour les fonctions de production concrète. L’effet sectoriel est aussi fortement négatif dans les fonctions transversales avec – 2 150 emplois. À l’opposé, les fonctions de la santé et de l’action sociale sont en devenir avec un effet positif de + 2 200 emplois, tout comme les services de proximité (+ 1 500) ou encore les prestations intellectuelles (+ 1 200).

L’effet local permet quant à lui de mesurer les performances régionales pour les différentes fonctions en se soustrayant de tout effet de structure. La Martinique a-t-elle été plus ou moins performante qu’au niveau national ? Les fonctions de fabrication sont en net recul en France, ce qui n’est pas le cas en Martinique, l’effet local est donc fortement positif avec 3 000 emplois en plus. Les fonctions de santé et d’action sociale, sont là encore très dynamiques et même plus qu’en France. L’effet local représente un gain de 1 100 emplois même s’il est globalement négatif pour les fonctions présentielles. L’effet local sur les fonctions métropolitaines est aussi largement positif (+ 2 600 emplois) et confirme le dynamisme des emplois de ces fonctions en Martinique.

À l’inverse, et malgré une croissance de l’emploi positive entre 1999 et 2011, l’effet local pour les fonctions de l’administration publique et la distribution est négatif et correspond à une perte de 1 200 emplois chacun pour le territoire.

La part des emplois de production concrète est la plus importante dans les communes du nord-est de la Martinique (figure 4). Dans ces zones rurales, la production agricole est encore importante et peut atteindre 50 % de l’emploi comme à Macouba ou un tiers à Fonds-Saint-Denis, L’Ajoupa-Bouillon et Basse-Pointe. L’essentiel des emplois du BTP est concentré à Fort-de-France et au Lamentin même si cela ne représente qu’une petite part de leur emploi total (6 %) compte-tenu de leur poids économique au niveau régional.

Près des trois quarts des emplois dans les fonctions métropolitaines se concentrent dans trois communes : Fort-de-France, Le Lamentin et Ducos. La part des fonctions métropolitaines y oscille entre 22 % et 28 %. L’essentiel des emplois est lié aux fonctions de gestion. À l’échelle régionale, ce sont 21 communes sur 34 dont la part de l’emploi dans les fonctions métropolitaines est supérieure à 10 %. Par comparaison, la part des emplois des fonctions métropolitaines est de 26 % contre 19 % en Martinique.

Dans la partie sud de la Martinique, la plus touristique de l’île, la part des emplois dans les fonctions présentielles est importante au Marin et à Sainte-Anne ; elle dépasse les 60 %. Plus précisément, les emplois des services de proximité y sont le plus développés.

À Fort-de-France, la part des fonctions présentielles est aussi importante de part son statut de capitale administrative régionale, où se concentre une majorité des services des collectivités territoriales et de l’État.

De plus, la présence d’un centre hospitalier universitaire accroît encore le poids du présentielle dans l’emploi de la ville. Le profil de la commune voisine de Schœlcher est similaire avec la présence du campus universitaire de Martinique et d’un centre hospitalier.

La ruralité des communes du Nord les rend peu attractives aux emplois des fonctions métropolitaines, notamment en dehors de la production concrète, l’administration publique y est toujours importante.