Plus de 1,5 million de personnes en emploi dans le Nord-Pas-de-Calais

Avec 1 507 000 personnes en emploi au 31 décembre 2012, le Nord-Pas-de-Calais se place au 4e rang des régions françaises derrière l’Île-de-France, Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur. La région concentre 5,6% de l’emploi national soit, comparativement, une part moins importante que son poids dans la population française (6,2%). Le Nord-Pas-de-Calais est l’une des régions les plus jeunes de France et la part des personnes en âge de travailler (de 15 à 64 ans) est un peu plus importante dans la région qu’au niveau national (65,4% contre 64,7%). Néanmoins, le taux d’activité, rapport entre le nombre d’actifs et la population en âge de travailler, y est plus faible (57,4% contre 63,3%) et le taux de chômage supérieur de 3,5 points.

Entre 2000 et 2012 (figure 1), l’emploi total a augmenté de façon plus modérée en Nord-Pas-de-Calais (+ 1,5%) que dans l’ensemble du territoire français (+ 5,1%). Sur cette période, la région se caractérise en fait par une quasi-stabilité de l’emploi salarié, qui représente 1 399 000 emplois en 2012 contre une augmentation d’environ 4% au niveau national. La légère progression de l’emploi régional est donc essentiellement due à l’emploi non salarié, regroupant près de 108 000 emplois en Nord-Pas-de-Calais en 2012. L’emploi non salarié a augmenté globalement de 13%, comme en moyenne française, avec des hausses plus marquées sur la fin de période, mais ceci de façon irrégulière en Nord-Pas-de-Calais.

En France comme dans les régions, la population active a par ailleurs progressé plus fortement que le nombre d’emplois, ce qui a eu pour conséquence une augmentation du taux de chômage (+ 3 points pour la région et + 2,5 points pour la France).

Les évolutions de l’emploi diffèrent selon les secteurs d’activité. Néanmoins, secteur par secteur, les évolutions sont comparables en Nord-Pas-de-Calais à celles enregistrées au niveau national. Sur cette période, l’impact de la crise de 2008 est très net sur le secteur de la construction qui entre 2000 et 2008 enregistrait une hausse de 18,5% dans la région puis entre 2008 et 2012 une baisse de 5,6%. Dans une moindre mesure, l’emploi dans le tertiaire marchand est en baisse de 1,9% entre 2007 et 2009 alors qu’il progressait de 10,4% entre 2000 et 2007. Après 2009, l’emploi dans ce secteur est reparti à la hausse pendant deux ans avant d’enregistrer une nouvelle baisse en 2012. Le repli dans les secteurs de l’agriculture et de l’industrie est quant à lui structurel et s’inscrit dans une tendance de long terme, accentuée en début de crise. L’évolution du tertiaire non marchand dépend indirectement de la situation économique du pays via les différentes politiques liées à l’emploi (non remplacement systématique des fonctionnaires partant à la retraite, volume des contrats aidés proportionnellement plus présents dans les territoires en difficulté…). Sur la période, l’emploi dans ce secteur est en hausse de 8,1%.

La majeure partie des personnes en emploi en Nord-Pas-de-Calais sont salariées : seules 7,1% exercent sous des statuts non-salariés, à l’instar des artisans, des professions libérales, des gérants… Comme la plupart des régions du Nord ou de l’Est de la France, le Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une plus faible part d’emplois non-salariés dans l’emploi total, la moyenne nationale s’établissant à 9,7% fin 2012 (figure 2). Avec une part de 14,1%, le Languedoc-Roussillon arrive en tête des régions à forte présence des non-salariés et avec 6,4%, l’Île-de-France se place au dernier rang. Ce positionnement est à rapprocher de la structure du tissu productif. Les régions marquées par la présence de grandes entreprises se caractérisent plutôt par une part très élevée de salariés, alors que celles marquées par une forte présence de petites et moyennes entreprises – en particulier les régions touristiques – enregistrent une part moins élevée de salariés.

En 2012, avec plus de 208 000 emplois, l’industrie regroupe 14,9% des salariés de la région (figure 3). Au cours des dernières décennies, le poids de l’industrie a plus fortement chuté en région, avec une baisse globale estimée à – 27% contre – 20% en moyenne nationale. Notamment, deux grands regroupements d’activités industrielles ont enregistré une baisse prononcée : la « Fabrication d’autres produits industriels », qui comporte notamment l' « Industrie du verre », avec près de – 40% sur douze ans, et la « Fabrication d’équipements électriques et électroniques », avec – 30%. Le poids de l’industrie en Nord-Pas-de-Calais demeure supérieur à celui de la France, avec 14,9 % des emplois salariés en 2012 contre 13,6 %. La région reste toutefois spécialisée dans plusieurs secteurs industriels.

L’activité « Fabrication de textiles, industries de l’habillement, industrie du cuir et de la chaussure » reste l’une des principales spécificités du Nord-Pas-de-Calais même si ses effectifs ont diminué fortement (– 23 000 emplois salariés entre 2000 et 2012). La fabrication textile concerne désormais plutôt les textiles innovants ou à usage technique à l’image des enseignes Maco Production spécialisée dans les produits hospitaliers ou Sin Rejac dans les rubans destinés à l’industrie du luxe. Témoin de cette particularité de la région, le pôle de compétitivité Up-Tex dédié aux matériaux textiles avancés s’est doté en 2012 du Ceti (Centre européen des textiles innovants).

Trois autres activités industrielles sont spécifiques au Nord-Pas-de-Calais. La présence de la « Fabrication de matériels de transport » se confirme avec les sites de production automobile implantés dans la région tels que ceux de Renault, Sevelnord ou Toyota, ainsi qu’avec les sites dédiés à l’activité ferroviaire comme ceux d’Alstom ou de Bombardier. Dans cette activité de « Fabrication de matériels de transport », regroupant plus de 29 000 personnes en emploi en 2012, la région connaît des pertes d’emploi moins importantes avec – 11% contre – 15% en moyenne nationale. La « Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d’autres produits minéraux non métalliques » reste bien plus présente dans le Pas-de-Calais qu’en moyenne nationale, malgré des baisses importantes d’effectifs, et compte de grandes enseignes telles que Arc International ou Bridgestone. De même, la « Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l’exception des machines et des équipements » est bien implantée dans le département du Nord avec notamment la présence de Arcelormittal ou de Vallourec- Tuberie.

La seule activité enregistrant des effectifs en hausse est l’ « Industrie extractive, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution » avec + 7% en Nord-Pas-de-Calais et + 2% en moyenne nationale. Celle-ci reflète notamment les efforts réalisés en termes de protection de l’environnement, comme la valorisation de déchets, et ce, plus particulièrement en Nord-Pas-de-Calais.

Les activités relevant du tertiaire marchand regroupent 604 000 emplois, soit 43,2% de l’emploi salarié régional, une proportion qui se rapproche de la moyenne nationale, estimée à 47,4%. Celles du tertiaire non marchand, à hauteur de 494 000 emplois, sont au contraire plus présentes, avec 35,3% de l’emploi salarié en Nord-Pas-de-Calais contre 32,1% en moyenne nationale.

Certaines activités tertiaires comme la « Recherche-développement scientifique », l’ « Édition, audiovisuel et diffusion », les « Télécommunications » ou encore les « Arts, spectacles et activités récréatives » sont néanmoins en retrait en comparaison aux moyennes nationales. Dans le Pas-de-Calais s’ajoutent deux secteurs en retrait, les « Activités informatiques et services d’information » et les « Activités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques ». Inversement, certaines activités tertiaires sont davantage présentes dans la région : celles liées à ses caractéristiques socio-démographiques comme l’ « Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement » qui regroupe 9,1% des salariés régionaux contre 7,7% au niveau national ou celles liées à la relative jeunesse de sa population comme l’ « Enseignement » qui représente 7,4% des salariés régionaux contre 6,4% au niveau national.

Entre 2000 et 2012, les dynamiques de croissance ont été plus soutenues en Nord-Pas-de-Calais dans trois secteurs d’activités tertiaires : « Hébergement et restauration » (+ 24,9% dans la région contre + 22,1% en France), « Information et communication » en raison de la forte hausse des « Activités informatiques et services d’information » (+ 62,7% contre + 41,3%) et « Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien » principalement en raison de la progression des « Activités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques » (+ 35,0% contre + 31,5%) ainsi que des « Activités de services administratifs et de soutien » (+ 14,1% contre + 8,2%). La hausse enregistrée dans les « Activités de services administratifs et de soutien » est en partie due au fait que les missions intérimaires y sont comptabilisées alors que la plupart d’entre elles sont réalisées dans l’industrie (environ 45% des effectifs intérimaires) ou la construction (environ 20% des effectifs intérimaires).

Le secteur de la construction regroupe près de 83 000 emplois en 2012, soit 5,9% de l’emploi salarié régional, un poids comparable à celui observé en France. De 2000 à 2012, les effectifs dans la construction ont augmenté de la même façon, dans la région comme au niveau national.