Les inégalités entre les femmes et les hommes : une situation régionale contrastée

Les inégalités entre les femmes et les hommes, qu'elles portent sur l'emploi, l'éducation, les revenus ou les conditions de vie, s'observent dans l'ensemble des régions françaises. D’une région à l’autre, les différences entre les sexes sont toutefois d’ampleurs inégales et plus ou moins prégnantes selon les domaines. Ainsi, le Nord-Pas-de-Calais présente un degré d'inégalités entre femmes et hommes plus soutenu concernant le marché de l’emploi ( figure 1 ). Certains écarts significatifs se dessinent également dans le domaine de la santé, pour l'espérance de vie, et de l’éducation, pour ce qui est de l'orientation scolaire ou encore de la proportion de diplômés du supérieur. Le profil du Nord-Pas-de-Calais peut être rapproché de celui de la Lorraine : les caractéristiques de ce territoire en matière de disparités entre les sexes semblent sensiblement les mêmes que celles de la région nordiste, hormis pour ce qui concerne le domaine de l'emploi. La similitude entre le Nord-Pas-de- Calais et la Lorraine est particulièrement visible au regard de la formation et des revenus.

L’écart observé par rapport à la moyenne nationale ne suffit cependant pas à résumer la situation régionale. Ainsi, si l’on considère certains aspects démographiques, pour lesquels Nord-Pas-de-Calais et Lorraine sont à première vue relativement voisines vis-à-vis de la moyenne française, des divergences plus profondes peuvent apparaître. Pour exemple, les inégalités entre sexes apparaissent identiques à la France pour les deux régions face à l'âge moyen à la parentalité. Pour autant, femmes et hommes deviennent parents plus tôt dans le Nord-Pas-de-Calais, et, qui plus est, le plus tôt parmi l’ensemble des régions de France métropolitaine.

En matière d’éducation, la région Nord-Pas-de-Calais présente un moindre niveau d'inégalités entre les filles et les garçons. Ainsi, les différences de taux de scolarisation à 18 ans sont plus faibles qu'au niveau national. De plus, le Nord-Pas-de-Calais affiche des taux de scolarisation à 18 ans supérieurs à la moyenne française pour les deux sexes (définitions).

Des disparités existent toutefois concernant le type de filière suivie durant le secondaire. Quelle que soit la région, les filles s’orientent davantage vers un baccalauréat général et y sont proportionnellement surreprésentées. Toutefois, en région Nord-Pas-de-Calais, une part importante de filles est inscrite au baccalauréat professionnel (32 % contre 29 % en France métropolitaine en 2013-2014). Cette plus grande diversité dans les choix de filières opérés par les femmes se traduit par de moindres inégalités sexuées en matière d'inscription au baccalauréat général. À l'inverse, la filière professionnelle étant davantage encore suivie par les garçons, l'écart de scolarisation entre les deux sexes dans cette filière reste important et supérieur à celui observé en moyenne nationale.

Toutes filières confondues, les filles obtiennent de meilleurs résultats au baccalauréat, que ce soit dans la région ou au niveau national. Bien que la part d’hommes et de femmes diplômés du supérieur en Nord-Pas-de-Calais soit, dans l'ensemble, plus faible que celle observée au niveau métropolitain, les femmes de la région sont proportionnellement aussi nombreuses que les hommes à être diplômées, voire plus nombreuses pour les tranches d’âge les plus jeunes. Dans ce domaine, les inégalités sont moins prononcées en région par rapport au niveau national. Leur insertion professionnelle n’en est pas pour autant facilitée. À diplôme du supérieur équivalent, les femmes sont moins fréquemment actives et plus touchées par le chômage que les hommes.

Le Nord-Pas-de-Calais se caractérise par un écart de taux d’activité entre femmes et hommes très accentué par rapport à la situation nationale, écart le plus important observé pour l'ensemble des régions ( encadré ). En 2011, 80 % des femmes âgées de 25 à 54 ans sont actives contre 95 % des hommes de la même tranche d’âge. La différence est plus faible au niveau national où elle avoisine les 9 points ( figure 2 ). La moindre présence des femmes nordistes sur le marché de l'emploi explique entièrement cette amplitude, le taux d'activité des hommes étant équivalent à la moyenne nationale. De plus, les femmes sont davantage exposées au chômage que les hommes, et ce, quelle que soit leur région d’appartenance. Le Nord-Pas-de-Calais présente cependant un écart entre les sexes plus faible qu’en moyenne française, en raison d’un taux de chômage masculin lui-même élevé.

Par ailleurs, lorsqu’elles ont un emploi, les femmes travaillent davantage à temps partiel. C’est particulièrement le cas en région Nord-Pas-de-Calais où plus de trois femmes sur dix en emploi sont à temps partiel. La région présente ainsi un écart entre les sexes plus important que celui observé en moyenne nationale. En outre, en Nord-Pas-de-Calais plus encore qu'au niveau national, l'emploi féminin reste très concentré sur un faible nombre d'activités. De surcroît, ces secteurs plus féminisés, comme les services à la personne, la santé, l'éducation et le commerce, sont bien souvent moins rémunérateurs.

Ainsi, d'importantes inégalités de salaires entre sexes sont observées en Nord-Pas-de-Calais, comparables toutefois à celles constatées au niveau national. Les femmes perçoivent un revenu salarial net moyen inférieur d’environ 20 % à celui des hommes. Les salaires sont cependant plus faibles dans la région qu’en moyenne française, en partie en raison d’un chômage plus marqué, d’une moindre propension des femmes à se porter sur le marché du travail et d’un temps partiel féminin plus prononcé.

Les inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché de l'emploi ont des répercussions sur les conditions de vie des ménages. Ainsi, l'ensemble des ménages nordistes est touché par la pauvreté, et en particulier les familles monoparentales, dirigées le plus souvent par des femmes (85 %). Qui plus est, ce type de famille est à la fois proportionnellement plus nombreux dans la région, et davantage exposé à la précarité ( figure 3 ). En effet, le taux de pauvreté des familles monoparentales avoisine 41 %, contre 31 % au niveau national. Ces dernières connaissent bien souvent une situation difficile sur le marché de l'emploi, couplée à des conditions de logement moins favorables. Les femmes sont donc ici les plus affectées car plus nombreuses à être concernées. Toutefois, lorsqu'ils vivent seuls, les hommes sont davantage touchés par la pauvreté que les femmes, en région comme en France métropolitaine.

Disposant d'un temps de loisirs plus conséquent que les femmes (+ 10 % au niveau national), les hommes sont plus souvent licenciés sportifs. Ainsi, près de 72 % des licenciés sportifs sont des hommes en région Nord-Pas-de-Calais, contre 70 % en France métropolitaine.

Toutefois, les inégalités semblent être inversées s'agissant des problématiques sanitaires. En 2012, les femmes disposent dans la région d’une espérance de vie supérieure de 7 ans à celle des hommes, contre 6 ans en France métropolitaine. Loin de traduire une situation plus favorable pour les femmes, ce résultat met surtout en évidence la faible espérance de vie masculine : 75,4 ans contre 78,5 en moyenne métropolitaine. Le passé régional ouvrier et ses métiers à forte pénibilité, ainsi qu’une tendance au tabagisme et à l’alcoolisme plus marquée que la moyenne nationale, expliquent ce constat. Toutefois, les femmes du Nord-Pas-de- Calais sont également exposées à ces problèmes de santé : l'espérance de vie féminine reste en deçà des références nationales (82,8 ans contre 84,9 ans).

Depuis 1999, les évolutions les plus significatives sont intervenues dans le domaine de l’emploi et de la formation ( figure 4 ), ce qui explique les différences notables observées en 2011 par rapport à la moyenne nationale.

Les écarts entre sexes en matière de chômage se sont réduits plus fortement qu’au niveau national. La région est ainsi passée d’une situation plus inégalitaire qu’en moyenne nationale en 1999 à un profil nettement plus équitable en 2011. Cette inversion de position observée vis-à-vis de la situation métropolitaine résulte d’une baisse plus importante du taux de chômage féminin régional sur la période. À l’inverse, le chômage des hommes, déjà élevé, a continué à croître, rattrapant plus vite qu’en moyenne nationale celui des femmes.

L'écart entre le taux d'activité des femmes et celui des hommes s'est accentué dans la région. Depuis 1999, les femmes sont cependant proportionnellement de plus en plus nombreuses à être actives en Nord-Pas-de-Calais, mais le rattrapage ayant été moindre que celui observé au niveau national, les écarts relatifs entre sexes se sont accentués.

Pour ce qui concerne l’inscription au baccalauréat professionnel, la région est passée d’une situation moins inégalitaire qu’au niveau métropolitain à des écarts à l’inverse plus prononcés. La part de filles s’orientant vers un bac professionnel s’est accrue à rythme relativement comparable en Nord-Pas-de-Calais et en France métropolitaine. Cependant, les garçons nordistes ont également davantage choisi cette orientation, à un rythme encore plus soutenu. Par conséquent, les écarts entre sexes ont augmenté dans la région, ainsi que vis-à-vis de la moyenne nationale. Les disparités se sont accentuées entre les sexes pour les diplômés du supérieur, en faveur des femmes. La part des diplômées du supérieur est passée de 18,4 % en 1999 à 32,2 % en 2011 pour les femmes, contre une progression de 18,5 % à 27,8 % pour les hommes.