Femmes et hommes face à l'emploi : les inégalités persistent

En 2010, les femmes gagnent en moyenne près de 21% de moins que les hommes, et ces inégalités augmentent avec la qualification et l'âge des salariées. Le poste occupé, la durée de temps de travail, le secteur d'activité n'expliquent que pour près de moitié cet écart salarial. En effet, les secteurs les plus féminisés sont généralement de surcroît moins qualifiés et moins rémunérateurs. En région Nord-Pas-de-Calais, le taux d'activité des femmes a nettement progressé depuis 10 ans. Il demeure néanmoins encore très éloigné de celui des hommes.