L’économie présentielle, moteur de l’emploi aquitain

Entre 1982 et 2011, en Aquitaine, la population augmente de 22 % et l’emploi de 30 % (figure 1), soit de 302 000 emplois. En France métropolitaine, on ne dénombre que 16 % d’habitants et 21 % d’emplois en plus. Dans la région, le dynamisme démographique se répercute sur l’emploi. Avec 1 314 000 emplois, la part de l’Aquitaine dans l’emploi métropolitain passe de 4,7 % en 1982 à 5,1 % en 2011.

L’étalement et l’attractivité des pôles urbains génèrent des évolutions différenciées selon les zones d’emploi. Plus de la moitié de la croissance de l’emploi en Aquitaine provient de la zone d’emploi de Bordeaux, qui gagne 43 % d’emplois en 30 ans. Seules celles de Bayonne et La Teste-de-Buch affichent des progressions supérieures (+ 47 % et + 46 %).

À l’opposé, certaines zones d’emploi enregistrent une évolution bien en deçà de celle observée pour l’ensemble de la région. C’est le cas des zones de Villeneuve-sur-Lot, de Marmande et d’Oloron-Sainte-Marie qui peinent à garder leur niveau d’emploi de 1982.

En Aquitaine, entre 1982 et 2011, la part des emplois de la sphère présentielle dans l’emploi total gagne 10 points au détriment de la sphère productive (ou sphère non présentielle) et atteint 67 % en 2011 (figure 2). Le nombre d’emplois liés aux activités de la sphère présentielle progresse de 53 %.

Dans les zones d’emploi de Bayonne, Dax, La Teste-de-Buch et Bordeaux, l’effet conjugué de l’étalement urbain et de l’orientation touristique explique le dynamisme des activités présentielles. Ces activités jouent un rôle majeur dans le maintien de l’emploi. Dans la zone d’emploi de Sarlat-la-Canéda, la plus forte baisse régionale des emplois de la sphère productive (- 36 %) s’accompagne d’une hausse importante dans la sphère présentielle, surtout dans les fonctions des services de proximité et d’administration publique. Une baisse marquée de l’emploi productif, plus ou moins compensée par l’emploi présentiel, se vérifie dans nombre de zones rurales : Villeneuve-sur-Lot, Périgueux, Marmande et Oloron-Sainte-Marie.

L’étude des emplois sous l’angle des professions, structurées en quatre groupes de fonctions (métropolitaines, de production concrète, à orientation présentielle et transversales) permet d’affiner l’analyse. Les fonctions à orientation présentielle, regroupant les fonctions d’administration publique, distribution, éducation - formation, santé - social et les services de proximité, assurent 80 % de la progression de l’emploi total aquitain entre 1982 et 2011. En trente ans, leurs effectifs augmentent de 42 %, soit 240 000 emplois, dont plus de 70 000 dans la seule fonction santé - social.

Les fonctions métropolitaines, comprenant les emplois de commerce interentreprises, conception - recherche, culture - loisirs, gestion, prestations intellectuelles, affichent l’augmentation relative la plus importante. Leurs effectifs augmentent de 81 %, soit 132 000 emplois supplémentaires dont 30 000 dans les fonctions de prestations intellectuelles et d’innovation. En 30 ans, ils doublent dans les activités de la sphère présentielle et augmentent de deux tiers dans les activités de la sphère productive.

À l’inverse, les fonctions de production concrète (agriculture, pêche, bâtiment - travaux publics, fabrication) se contractent de plus de 110 000 emplois, soit une baisse de 67 % en trente ans.

Dans les zones d’emploi de Bordeaux, Bayonne, La Teste-de-Buch et Pauillac, la sphère productive gagne des emplois, notamment dans les fonctions métropolitaines. Ainsi pour Bordeaux, 10 500 emplois supplémentaires relèvent de prestations intellectuelles, et ce sont plutôt les fonctions de gestion (d’entreprises, de la banque et de l’assurance) qui accueillent les nouveaux emplois pour Bayonne et La Teste-de-Buch.