Une photographie du marché du travail en 2010 Depuis 2008, chômage et sous-emploi progressent

En 2010, 28,3 millions de personnes de 15 ans ou plus vivant en France métropolitaine sont actives : 25,7 millions ont un emploi et 2,7 millions sont au chômage au sens du BIT. 21,6 millions de personnes sont inactives, c’est-à-dire ne travaillent pas et ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (tableau 1).

Depuis 2003, la population active a augmenté de 1,4 million de personnes. Entre 2003 et 2010, le nombre de femmes actives a beaucoup augmenté (un million contre moins d’un demi- million pour les hommes), ainsi que le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans (+ 1,1 million). Pour ces derniers, la tendance générale au vieillissement de la population française se conjugue avec une participation accrue des seniors au marché du travail : le taux d’activité sous-jacent des 50-64 ans passe de 50,6 % en 2003 à 56,6 % en 2010.

Parmi les personnes qui occupent un emploi en 2010, un peu plus d’une sur dix (11,5 %) est non salariée. Plus de la moitié de ces non-salariés (52,4 %) sont artisans ou commerçants, près d’un quart (24,5 %) exerce une profession libérale, un sixième (17,5 %) est agriculteur et la minorité restante est chef d’une entreprise de plus de 10 salariés (5,6 %). Les femmes ne représentent que 31,4 % des non-salariés. La majorité de ces indépendants travaillent sans salariés (57,1 %). Sensiblement plus âgés que la moyenne de la population active, la moitié des non-salariés ont plus de 46 ans, contre 40 ans pour la population salariée.

Les emplois salariés constituent la grande majorité (88,5 %) des emplois en France : une personne en emploi sur deux est ouvrière (21,3 %) ou employée (28,9 %) et près de quatre personnes sur dix occupent une profession intermédiaire (23,3 %) ou sont cadres (15,1 %).

Ces proportions ont légèrement évolué depuis le début des années 2000 : le groupe socioprofessionnel des cadres s’est agrandi (ils représentaient 13,3 % des personnes ayant un emploi en 2003), celui des ouvriers s’est réduit (23,9 % en 2003).

Parmi les 12,2 millions de femmes ayant un emploi, près de la moitié (soit 5,7 millions) appartiennent à la catégorie sociale des employés. Elles occupent les trois quarts de ces emplois. En revanche, elles ne représentent que 18,9 % des ouvriers et 39,0 % des cadres (tableau 2). Néanmoins, depuis le début des années 2000, la part des femmes progresse parmi les cadres (+ 4 points) et les professions intermédiaires (+ 3 points).

En 2010, les trois quarts des personnes ayant un emploi (salarié ou non) travaillent dans le secteur tertiaire, 14,0 % dans l’industrie, 7,1 % dans la construction et 2,9 % dans l’agriculture (tableau 3).

L’agriculture (incluant la sylviculture et la pêche) est le seul secteur où le non-salariat est majoritaire (un peu plus de 500 000 personnes, soit 67,3 % des emplois du secteur). Les ouvriers exercent quant à eux majoritairement dans les secteurs de l’industrie (43,5 % des emplois) et de la construction (51,8 %). Ils ne sont pas pour autant absents du secteur tertiaire (14,2 % des emplois) : les ouvriers représentent 44,0 % des emplois dans le secteur des transports (en grande partie des routiers et des conducteurs d’engins) et 28,0 % des emplois dans le secteur des sciences, techniques et services administratifs (dont de nombreux salariés en charge du nettoyage et de la propreté).

Le secteur de l’hébergement-restauration compte 45,0 % d’employés, en majorité des serveurs et des employés de l’hôtellerie. L’administration publique, l’éducation, la santé et l’action sociale emploient quant à elles presque autant d’employés (43,3 %), et des femmes dans trois cas sur quatre : assistantes maternelles, aides à domicile, aides soignantes ou adjointes administratives. Enfin, les secteurs employant le plus de cadres sont les activités financières, d’assurance et immobilières, l’information et communication.

Plus de six salariés sur sept (86,8 %) bénéficient d’un contrat à durée indéterminée (tableau 4). Les autres formes d’emploi sont moins courantes : les contrats à durée déterminée touchent 9,6 % de la population salariée, l’intérim 2,1 % et l’apprentissage 1,5 %. Intérim, apprentissage et contrats à durée déterminée reviennent majoritairement aux salariés les plus jeunes. Sur les 3 millions de salariés travaillant en 2010 sous ces types de contrat, plus de la moitié (1,6 million) ont moins de 29 ans et plus d’un tiers (1,1 million) moins de 24 ans (encadré). Ils étaient moins nombreux en 2003. Cette évolution est due au développement rapide de l’apprentissage : de 241 000 en 2003, le nombre d’apprentis est passé à 333 000 en 2007 et 338 000 en 2010.

La proportion de personnes à temps partiel a légèrement augmenté passant de 16,5 % en 2003 à 16,8 % en 2008 et 17,6 % en 2010. Le temps partiel est particulièrement répandu parmi les employés, catégorie sociale très féminisée. Parmi les personnes travaillant à temps partiel en 2010, près de trois sur dix (29,7 %) souhaiteraient travailler plus. En 2010, 1,5 million de personnes sont en situation de sous-emploi, c’est-à-dire ont un emploi (le plus souvent à temps partiel) mais souhaitent travailler davantage ; cela représente 5,9 % des personnes ayant un emploi (tableau 5). Avec la crise, le nombre de personnes en sous-emploi a sensiblement augmenté (1,2 million en 2008). Les femmes, représentent plus des deux tiers des personnes en sous-emploi en 2010. Mais l’écart avec les hommes s’est réduit en deux ans : 8,8 % des femmes sont en sous-emploi en 2010, contre 3,3 % des hommes, soit un risque de sous-emploi 2,6 fois supérieur en 2010, alors qu’il était de 3,5 en 2008. La crise explique en partie cette réduction des écarts. Le nombre de personnes en situation de chômage technique ou partiel a, en effet, plus que doublé entre 2008 (82 000 personnes) et 2010 (196 000), et cette forme particulière du sous-emploi touche dans trois cas sur quatre des hommes.

Le sous-emploi touche particulièrement les salariés les plus jeunes (un salarié de moins de 24 ans sur dix connaît cette situation) et les employés (un employé sur dix).

En moyenne sur 2010, 2,7 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT, soit 9,4 % de la population active (tableau 6). Le chômage touche plus durement les plus jeunes (22,9 % des actifs de 15 à 24 ans), les ouvriers (13,5 %) et les moins diplômés (15,3 %).

Depuis 2008, et surtout en 2009, la situation s’est sensiblement détériorée : de 7,4 % en 2008, le taux de chômage est passé à 9,1 % en 2009 et le nombre de chômeurs a progressé de 600 000. Avec respectivement 190 000 et 170 000 chômeurs supplémentaires par rapport à 2008, les ouvriers et les employés sont deux catégories sociales qui ont largement contribué à cette augmentation du chômage. Mais c’est pour les cadres que le chômage a progressé le plus vite dans cette période : passant de 130 000 à 177 000 personnes, soit + 36,6 % entre 2008 et 2010, pour + 27,7 % chez les ouvriers et + 28,7 % chez les employés.

La progression du chômage chez les 50 ans et plus est elle aussi rapide : + 36,7 % en deux ans, ce qui fait d’eux la classe d’âge la plus durement touchée sur cette période. Cette dégradation s’est cependant atténuée : + 8,3 % entre 2009 et 2010 contre + 26,2 % entre 2008 et 2009. Chez les jeunes, l’augmentation du chômage a été particulièrement brutale entre 2008 et 2009 (+ 28,5 %), suivie d’une légère amélioration entre 2009 et 2010 (− 3,0 %). Malgré cette inflexion, le taux de chômage des 15-24 ans reste largement supérieur à celui des plus de 50 ans.

En 2010, le taux de chômage des hommes (9,0 %) reste inférieur à celui des femmes (9,7 %). Mais cet écart a tendance à se réduire : en 2008, l’écart était de 1 point. La réduction de cet écart s’explique notamment par la crise intervenue en 2008, qui a touché plus durement les secteurs où les hommes sont nombreux (Intérim, industrie…).

Le chômage est élevé chez les plus jeunes, mais plus durable chez leurs aînés : 53,6 % des actifs de plus de 50 ans recherchent un emploi depuis plus d’un an et 31,0 % depuis plus de deux ans. Par comparaison, en moyenne, tous âges confondus, 40,4 % des chômeurs le sont depuis plus d’un an et 18,6 % depuis plus de deux ans. Les hommes sont plus touchés que les femmes par ce chômage longue durée.

La détérioration du marché du travail s’est traduite par une augmentation du poids des chômeurs longue durée en deux ans (40,4 % en 2010, contre 37,8 % en 2008). L’amorce de retour à l’emploi entre 2009 et 2010 des chômeurs de moins de 25 ans, parmi les plus récents, a contribué à augmenter l’ancienneté moyenne des personnes restées au chômage. Le chômage de longue durée a continûment enflé durant la même période : passés de 781 000 en 2008 à 915 000 en 2009, les chômeurs en recherche depuis plus d’un an dépassent le million en 2010 (1 070 000). Cette augmentation a plus pesé sur les actifs les plus jeunes (augmentation de 52,8 % du nombre de chômeurs longue durée chez les 15-24 ans) que sur les plus âgés (+ 31,3 % pour les 50 ans et plus), qui restent, malgré ces évolutions, la classe d’âge la plus touchée par cette forme de chômage.

Parmi les 2,7 millions de chômeurs comptabilisés en moyenne sur 2010, 130 000 n’effectuent plus de recherche, car ils ont trouvé un emploi commençant dans les trois mois. A contrario, 830 000 personnes souhaitent travailler, mais ne sont pas considérées comme au chômage car elles ne sont pas à la recherche d’un emploi ou ne sont pas disponibles pour prendre un emploi. Elles constituent ce que l’on appelle le « halo » du chômage. Ce dernier représente 2,8 % des personnes actives ou inactives et souhaitant travailler, en légère augmentation de 0,1 point par rapport à 2008. Les jeunes sont davantage concernés que les seniors (6,5 % contre 2,3 %), et les femmes que les hommes (3,5 % contre 2,2 %), mais l’augmentation du « halo » sur deux ans a porté principalement sur ces derniers. Au total, en ajoutant au « halo » les 2,6 millions de chômeurs en recherche d’emploi près de 3,4 millions de personnes sont sans emploi et souhaitent travailler en 2010.