Une photographie du marché du travail en 2011

En moyenne en 2011, 28,4 millions de personnes de 15 ans ou plus vivant en France métropolitaine sont actives : 25,8 millions ont un emploi et 2,6 millions sont au chômage au sens du BIT ; 21,9 millions de personnes sont inactives, c’est-à-dire ne travaillent pas et ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (tableau 1).

Depuis 2005, la population active a augmenté d’un peu plus d’un million de personnes. Cette augmentation est en grande partie due à la participation croissante des femmes au marché du travail. Le nombre de femmes actives a augmenté de 680 000 en 6 ans, contre seulement 340 000 pour les hommes.

Le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans a fortement progressé (+ 970 000 par rapport à 2005). La tendance générale au vieillissement de la population française se conjugue avec une participation accrue des plus âgés au marché du travail : la part des plus de 50-64 ans parmi les 15-64 ans augmente régulièrement (27,7 % en 2005 et 30,4 % en 2011) et leur taux d’activité sous-jacent passe de 51,7 % en 2005 à 58,1 % en 2011.

Parmi les personnes qui occupent un emploi en 2011, un peu plus d’une sur dix (11,6 %) est non salariée. Le déclin de la part des non-salariés dans la population active, structurel depuis l’après-guerre, s’est interrompu au début des années 2000 : cette part était de 10,9 % en 2005. Les non-salariés sont sensiblement plus âgés que les salariés (46 ans en moyenne contre 40 ans). Les femmes demeurent minoritaires parmi eux (31,7 %).

Les emplois salariés constituent 88,4 % des emplois en France (tableau 2). Parmi les personnes ayant un emploi, une sur deux est ouvrière ou employée, et près de deux sur cinq occupent une profession intermédiaire ou sont cadres. Par rapport à 2005, le groupe socioprofessionnel des cadres s’est agrandi (+ 1,7 point à 15,7 %), alors que celui des ouvriers se réduisait (− 1,3 point à 13,8 % pour les ouvriers qualifiés et − 1,1 point à 7,3 % pour les ouvriers non qualifiés).

Parmi les 12,2 millions de femmes ayant un emploi, 5,6 millions appartiennent à la catégorie sociale des employés. Elles représentent 76,4 % de ces emplois. En revanche, elles ne représentent que 11,8 % des ouvriers qualifiés, 34,4 % des ouvriers non qualifiés et 39,7 % des cadres. La part des femmes progresse parmi les cadres (+ 2,6 points depuis 2005) et les professions intermédiaires (+ 1,2 point à 50,7 %).

En 2011, 75,8 % des personnes ayant un emploi (salarié ou non) travaillent dans le secteur tertiaire, 13,9 % dans l’industrie, 7,0 % dans la construction et 2,9 % dans l’agriculture (tableau 3).

Les secteurs de l’industrie, de l’agriculture et surtout de la construction sont peu féminisés. À l’inverse, les femmes représentent les deux tiers des effectifs dans l’administration publique, l’éducation, la santé et l’action sociale.

Les cinq professions féminines les plus courantes sont celles d’aide à domicile ou aide ménagère (4,2 % des femmes en emploi), d’assistante maternelle ou gardienne d’enfants (3,6 %), d’adjoint administratif de la Fonction publique (3,5 %), de secrétaire (3,4 %) et d’aide soignante (2,9 %). Elles appartiennent toutes au groupe socioprofessionnel des employés. Ces cinq professions totalisent plus d’un sixième des emplois féminins. Les métiers masculins sont à la fois plus présents dans le secteur de l’industrie et moins concentrés. Les cinq professions masculines les plus courantes (conducteur routier, ingénieur et cadre d’étude, maçon qualifié, coursier et magasinier qualifié) ne représentent qu’un douzième de leurs emplois.

86,5 % des salariés bénéficient d’un contrat à durée indéterminée (tableau 4). Les autres formes d’emploi sont moins courantes : les contrats à durée déterminée concernent 9,5 % de la population salariée en emploi, l’intérim 2,4 % et l’apprentissage 1,6 %. Les femmes sont plus souvent employées avec des contrats à durée déterminée que les hommes. Les hommes de moins de 25 ans représentent 62,2 % des emplois en apprentissage et les femmes de la même tranche d’âge 31,6 %.

Plus d’une personne en emploi sur six travaille à temps partiel. Les femmes sont quatre fois plus souvent dans cette situation (30,1 %) que les hommes (6,9 %). Les personnes à temps partiel travaillent en moyenne 23 heures dans une semaine normale. Pour les temps complets, le temps de travail hebdomadaire habituel (c’est-à-dire hors périodes de congés ou de récupération de RTT) s’élève à 41 heures. Les hommes à temps complet accomplissent usuellement davantage d’heures (42 heures) que les femmes (39 heures), l’inverse étant observé pour les temps partiels.

La proportion de personnes employées à temps partiel continue d’augmenter légèrement, passant de 16,8 % en 2008 à 17,9 % en 2011. En 2011, parmi ces temps partiels, près de trois sur dix (28,0 %) souhaiteraient travailler plus, dont les deux tiers dans le cadre de leur emploi actuel.

En 2011, 1,3 million d’actifs sont en situation de sous-emploi, soit 5,1 % des personnes ayant un emploi (tableau 5). Ils ont un emploi (le plus souvent à temps partiel) mais souhaitent travailler davantage. Ce sous-emploi, qui a augmenté depuis 2008 sous l’effet de la progression du chômage partiel, reflue en 2011 pour retrouver un niveau proche d’avant la crise. Les femmes représentent 73,4 % des personnes en sous-emploi en 2011, contre 70,4 % en 2010.

Le sous-emploi touche particulièrement les plus jeunes et les employés non qualifiés. Il est plus rare chez les cadres, les ouvriers qualifiés, les professions intermédiaires et les non-salariés.

En moyenne en 2011, 2,6 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT, soit 9,2 % de la population active (tableau 6). Le chômage touche plus durement les jeunes (22,0 % des actifs de 15 à 24 ans), les ouvriers (12,9 %) et les moins diplômés (16,1 %).

Le taux de chômage des hommes (8,8 %) est inférieur à celui des femmes (9,7 %). Le chômage est élevé chez les plus jeunes, mais plus durable chez leurs aînés : 56,5 % des chômeurs de plus de 50 ans recherchent un emploi depuis plus d’un an et 32,5 % depuis plus de deux ans (contre respectivement 27,2 % et 10,8 % pour les 15-24 ans). Les hommes sont un peu plus touchés que les femmes par ce chômage de longue durée.

Depuis 2000, c’est en 2008 que le taux de chômage a été le plus bas, avec 7,4 % des actifs. Avec la récession, il a nettement augmenté en 2009 (9,1 %), puis plus modérément en 2010 (9,3 %). 2011 marque ainsi une légère inflexion à la baisse par rapport aux années précédentes. Elle bénéficie particulièrement aux jeunes alors que la hausse se poursuit chez les séniors (encadrés 1 et 2). En revanche, sans avoir reflué en 2011, les taux de chômage de longue durée et de très longue durée ont progressé depuis 2008  : en 2011, 3,7 % des actifs sont chômeurs depuis plus d’un an (+ 1,0 point par rapport à 2008) et 1,8 % depuis plus de deux ans (+ 0,5 point).

La conjoncture récente a été particulièrement défavorable aux ouvriers (dont le taux de chômage est passé de 10,2 % à 13,4 % entre 2008 et 2010) et aux employés (7,4 % à 9,5 % dans la même période). L’année 2011 marque une légère amélioration du taux de chômage des ouvriers (− 0,5 point), mais celui des employés continue sa progression (+ 0,3 point). Après avoir augmenté de 0,8 point entre 2008 et 2009, le taux de chômage des cadres s’est stabilisé à 3,8 % depuis.

Parmi les 2,6 millions de chômeurs comptabilisés en moyenne en 2011, 110 000 n’effectuent plus de recherche, car ils ont trouvé un emploi commençant dans les trois mois. A contrario, 850 000 personnes souhaitent travailler, mais ne sont pas considérées comme au chômage car elles ne sont pas à la recherche d’un emploi ou ne sont pas disponibles pour en prendre un. Elles constituent ce que l’on appelle le « halo » du chômage. Ce dernier représente 2,9 % des personnes actives ou inactives souhaitant travailler, contre 2,8 % en 2008. Les jeunes sont davantage concernés que les seniors (6,9 % contre 2,2 %), et les femmes que les hommes (3,6 % contre 2,2 %). En 2011, en ajoutant au « halo » les 2,5 millions de chômeurs en recherche effective d’emploi, un peu plus de 3,3 millions de personnes sont sans emploi et souhaitent travailler.