Définition
La notion de statut d’emploi distingue les indépendants des autres travailleurs, salariés. Elle ne s'applique qu'à la population active ayant un emploi.
Les indépendants se distinguent par le fait qu’ils n’ont pas de lien de subordination juridique à l’égard d’un donneur d’ordre et ne disposent pas de contrat de travail.
Il est possible de répartir ce statut d’emploi de façon plus détaillée :
Salariés :
- Répartition par contrat : emploi à durée indéterminée, contrat à durée déterminée (hors alternance), intérim, alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation), autres types de contrats.
ou
- Répartition par type d’employeur : fonction publique (État, collectivités locales, fonction publique hospitalière) ou privé.
Indépendants :
- D’un côté les « non-salariés », entrepreneurs individuels classiques, gérants majoritaires de sociétés ou micro-entrepreneurs, ils sont affiliés à un régime de protection sociale des travailleurs non-salariés ;
- De l’autre côté les dirigeants salariés, assimilés salariés au sens de la sécurité sociale.