Caractéristiques de l'emploi en 2023 Commune de Villeneuve-en-Perseigne (72137)

Chiffres détaillés

Paru le :25/06/2026

Avertissement : cette commune a connu des changements de contour géographique :

  • 01/01/2015 – La Fresnaye-sur-Chédouet devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Villeneuve-en-Perseigne (72137) (commune nouvelle).
  • 01/01/2015 – Création de la commune nouvelle de Villeneuve-en-Perseigne en lieu et place des communes de Chassé (72069), de La Fresnaye-sur-Chédouet (72137), de Lignières-la-Carelle (72162), de Montigny (72207), de Roullée (72258) et de Saint-Rigomer-des-Bois (72318) devenues déléguées.

Dans le cas d’une création de commune nouvelle (fusion de communes), toutes les données présentées correspondent au contour de la commune nouvelle dans la géographie indiquée. Dans le cas d’un rétablissement de communes (scission de communes), certaines données peuvent être indisponibles ou correspondre au contour de la commune avant rétablissement. Pour en savoir plus, se référer à l'onglet Documentation.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2023

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2023
Statut d'emploi Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 938 100,0 13,8 48,7
Salariés 806 85,9 14,8 50,7
Non-salariés 132 14,1 7,6 36,4
  • Source : Insee, RP2023 exploitation principale, géographie au 01/01/2026.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2023

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2023
Statut et condition d'emploi Hommes % Femmes %
Ensemble 481 100,0 457 100,0
Salariés 397 82,5 409 89,5
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 354 73,6 340 74,4
 Autres contrats (contrats à durée déterminée, intérim, emplois aidés, apprentissage, stage) 43 8,9 69 15,1
Non-Salariés 84 17,5 48 10,5
  • Source : Insee, RP2023 exploitation principale, géographie au 01/01/2026.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2023

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2023
Âge Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 392 4,6 403 23,3
De 15 à 24 ans 51 15,7 39 25,6
De 25 à 54 ans 281 1,8 296 21,6
De 55 à 64 ans 60 8,3 68 29,4
  • Source : Insee, RP2023 exploitation principale, géographie au 01/01/2026.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2012 2017 2023
Homme 4,4 6,1 5,3
Femme 28,6 28,7 24,0
  • Sources : Insee, RP2012, RP2017 et RP2023, exploitations principales, géographie au 01/01/2026.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2012, RP2017 et RP2023, exploitations principales, géographie au 01/01/2026.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
Zone du lieu de travail 2012 % 2017 % 2023 %
Ensemble 963 100,0 960 100,0 938 100,0
Travaillent dans la commune de résidence 175 18,2 190 19,8 144 15,4
Travaillent dans une commune autre que la commune de résidence 787 81,8 770 80,2 794 84,6
  • Sources : Insee, RP2012, RP2017 et RP2023, exploitations principales, géographie au 01/01/2026.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2023

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2023
Part
Pas de déplacement 4,3
Marche à pied (ou rollers, patinette) 2,6
Vélo (y compris à assistance électrique) 0,2
Deux-roues motorisé 1,3
Voiture, camion ou fourgonnette 90,5
Transport en commun 1,2
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2023 exploitation principale, géographie au 01/01/2026.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2023

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2023 exploitation principale, géographie au 01/01/2026.