Insee Analyses Martinique · Mai 2026 · n° 83

En 2025, le marché du travail se stabilise en Martinique mais la situation des jeunes se détériore

En 2025, 61 % des personnes âgées de 15 à 64 ans résidant en Martinique occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) (figure 1). Ce taux est stable par rapport à 2024, mais reste inférieur à celui observé en France métropolitaine (70 %).

Le taux d’emploi des femmes se maintient à 64 % en 2025. Celui des hommes reste stable également à 58 %. Les femmes demeurent ainsi plus fréquemment en emploi que les hommes, une situation inverse de celle observée en France métropolitaine. L’écart avec le niveau national est beaucoup plus marqué pour les hommes (-14 points) que pour les femmes (-3 points).

Le taux d’emploi des 30-49 ans, qui constituent la tranche d’âge la plus insérée sur le marché du travail, s’élève à 70 %, stable sur un an. Malgré cela, l’écart avec la France métropolitaine atteint 15 points, traduisant de plus grandes difficultés d’insertion au cœur de la vie active en Martinique.

Le taux d’emploi des 15 à 29 ans se maintient en 2025. Comme au niveau national, les jeunes sont les moins insérés sur le marché du travail (30 %), en partie parce que près de la moitié d’entre eux poursuivent leurs études, ce qui limite mécaniquement leur accès à l’emploi (encadré 1).

Toutefois, le taux d’emploi des jeunes est inférieur à celui de France métropolitaine, où près d’un jeune sur deux est en emploi (49 %). Cet écart s’explique notamment par une part importante de jeunes sortis de leur parcours de formation initiale sans diplôme. En effet, l’écart est encore plus marqué parmi les jeunes non scolarisés : moins d’un jeune sur deux est en emploi, contre 71 % en Hexagone. Ce déficit d’insertion s’inscrit notamment dans un contexte de moindre recours à l’alternance, levier d’accès à l’emploi : seuls 4 % des jeunes y ont recours en Martinique, contre 8 % au national. Par ailleurs, près d’un jeune sur quatre en Martinique n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Cette proportion augmente de 3 points sur un an, traduisant un éloignement accru d’une partie des jeunes des sphères professionnelle et éducative et est deux fois plus élevée qu’en France métropolitaine [Anaïs, Salibekyan-Rosain, 2023 ; pour en savoir plus (4)].

Enfin, le taux d’emploi des seniors (50-64 ans) progresse de nouveau (+2 points, après +4 points en 2024) pour s’établir à 71 %, un niveau comparable à celui observé en France métropolitaine. Cette hausse s’inscrit à la fois dans un contexte de réforme des retraites et dans un environnement local marqué par des pensions de retraite plus modestes, incitant les actifs les plus âgés à prolonger leur activité professionnelle [Bilioniere, Salibekyan-Rosain, 2023 ; pour en savoir plus (5)].

En 2025, le taux d’emploi progresse de 4 points, à 65 %, pour les titulaires d’un CAP-BEP ou équivalent, réduisant l’écart avec la France métropolitaine [Figure complémentaire 1 ; données]. Cette hausse est en partie liée à une diminution du nombre de titulaires de ce diplôme dans la population en âge de travailler. À l’inverse, le taux d’emploi recule de 4 points à 62 %, pour les titulaires d’un baccalauréat ou équivalent, accentuant l’écart avec la France métropolitaine. Cette baisse s’explique par un recul du nombre de personnes en emploi parmi les titulaires du baccalauréat. Chez les diplômés du supérieur, ce taux est stable sur un an. Malgré ces évolutions, le niveau de diplôme reste un déterminant majeur de l’insertion professionnelle : les diplômés du supérieur sont plus de deux fois plus souvent en emploi que les personnes peu ou pas diplômées. En Martinique, le taux d’emploi de ces derniers est proche de celui observé en France métropolitaine.

En Martinique, 16 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel. Cette proportion est stable sur un an et proche de celle observée en France métropolitaine (17 %) [Figure complémentaire 2 ; données]. Le travail à temps partiel progresse toutefois chez les hommes (+3 points), pour atteindre 11 %. Cependant, comme en France métropolitaine, les femmes y ont toujours davantage recours (20 %). Les moins de 30 ans restent les plus concernés (22 %) dans la région, alors que les plus de 50 ans le sont davantage en France métropolitaine.

Parmi les personnes en emploi, certaines sont à temps partiel mais souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire. Elles sont alors considérées en sous-emploi. En 2025, 8 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi, une proportion stable sur un an et deux fois plus élevée qu’en France métropolitaine (figure 2).

Les femmes sont plus exposées au sous-emploi que les hommes, comme au niveau national. Toutefois, l’écart se réduit nettement en 2025. En Martinique, la part du sous-emploi recule de 2 points pour les femmes, tandis que celle des hommes croît. Si ces derniers expriment davantage que l’année précédente leur souhait de travailler plus, cela suggère que l’augmentation du temps partiel observée en 2025 serait plutôt contrainte, en lien avec un durcissement du marché du travail. Par ailleurs, les jeunes ne sont plus les premiers concernés par le sous-emploi. Leur taux recule fortement (-7 points), effaçant la hausse observée en 2024 (+6 points). Il rejoint ainsi celui des 30-49 ans, dont le taux de sous-emploi s’élève de 2 points. Le sous-emploi concerne également davantage les personnes les moins qualifiées et les catégories socioprofessionnelles les plus modestes (encadré 2).

En 2025, le taux de chômage au sens du BIT se maintient à 13 % de la population active âgée de 15 ans ou plus en Martinique (figure 3), après avoir augmenté d’un point en 2024. Il reste supérieur de 5 points à celui observé en France métropolitaine.

Le taux de chômage des hommes demeure plus élevé que celui des femmes, en cohérence avec un taux d’emploi masculin plus faible. Il atteint 16 % chez les hommes, contre 12 % chez les femmes, à des niveaux proches de ceux de 2024.

Chez les 15-29 ans, il augmente de 4 points pour atteindre 33 %. Il est ainsi plus de deux fois supérieur à celui de la même classe d’âge dans l'Hexagone. Le taux de chômage des 30-49 ans se maintient à 15 %, soit plus du double de celui observé en France métropolitaine. Enfin, il reste stable également pour les 50 ans et plus, à un niveau proche de celui de l’Hexagone.

Comme au niveau national, les personnes peu ou pas diplômées sont les plus exposées au chômage (17 %), tandis que les diplômés du supérieur en sont nettement plus protégés (9 %) [Figure complémentaire 3 ; données]. En 2025, le taux de chômage s’aggrave pour les titulaires d’un baccalauréat ou équivalent pour atteindre 18 %, le double de celui de France métropolitaine, en lien avec une baisse de leur nombre en emploi. À l’inverse, il recule pour les titulaires de CAP-BEP ou équivalent.

Le chômage peut s’installer dans le temps, signe d’un éloignement persistant vis-à-vis du marché du travail. Les personnes concernées sont alors considérées chômeurs de longue durée, c’est-à-dire privées d’emploi depuis au moins un an. En Martinique, 6 % de la population active est concernée. Avec une augmentation de 1 point sur un an, le taux de chômage de longue durée atteint un niveau trois fois supérieur à celui de France métropolitaine (figure 4). Cette situation reflète des difficultés d’insertion plus durables sur le marché du travail en Martinique, notamment pour les personnes n’ayant jamais travaillé (encadré 3). Les taux de chômage de longue durée des femmes et des hommes sont proches. Il est en revanche plus élevé chez les jeunes, affectant 10 % des 15-29 ans, contre 7 % des 30-49 ans et 4 % des 50 ans et plus.

Parmi les personnes inactives, c’est-à-dire ni en emploi, ni au chômage au sens du BIT, certaines déclarent souhaiter travailler sans pour autant rechercher activement un emploi ou être disponibles à court terme pour en occuper un : elles constituent le halo autour du chômage.

En 2025, le halo autour du chômage concerne 8 % des 15 à 64 ans en Martinique (figure 5). Cette part, deux fois plus élevée qu’en France métropolitaine, reste stable par rapport à 2024.

En ajoutant aux chômeurs les personnes dans le halo, près d’un résident de 15 à 64 ans de Martinique sur cinq se trouve sans emploi tout en souhaitant travailler, contre un sur dix en France métropolitaine. Cette part n’évolue pas significativement sur un an.

En Martinique, l’inactivité est plus souvent contrainte qu’en France métropolitaine. Parmi les personnes inactives ne souhaitant pas travailler, hormis les jeunes se déclarant en études ou en cours de formation, les difficultés liées aux problèmes de santé sont les motifs les plus fréquemment cités (30 % contre 19 % en Hexagone), tandis que la retraite l’est moins (13 % contre 21 %) [Figure complémentaire 4 ; données].

Les évolutions à la hausse ou à la baisse d’une année sur l’autre qui ne sont pas statistiquement significatives, signalées par l’absence d’astérisque dans les figures, ne permettent pas de conclure à une variation réelle. Ces variations pouvant résulter de fluctuations liées au recours à une enquête par sondage, sont interprétées avec prudence et sont donc considérées comme globalement stables.