Caractéristiques des personnes en emploi

En moyenne, en 2025, selon l’enquête Emploi, 29,4 millions de personnes occupent un emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) en France, dont 14,3 millions de femmes et 15,0 millions d’hommes (figure 1). L’emploi au sens du BIT inclut les personnes ayant travaillé au moins une heure pendant une semaine donnée, ainsi que les personnes déclarant avoir un emploi mais absentes cette semaine-là pour certaines raisons (congés annuels, congés maladie, chômage partiel, etc.) et sous certaines conditions de durée.

En hausse depuis 2021, le taux d’emploi des 15‑64 ans a continué d’augmenter en 2025 : +0,3 point en moyenne sur l’année. Il atteint 69,3 %, soit 3,0 points de plus qu’avant-crise sanitaire (2019), et s’établit ainsi à son nouveau plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975).

En 2025, le taux d’emploi des jeunes de 15 à 24 ans s’est stabilisé à 34,5 % (+0,1 point sur un an), 4,6 points au‑dessus de son niveau de 2019. Dans le contexte d’un net essor de l’alternance, ce taux avait fortement crû au sortir de la crise sanitaire (+5,9 points entre 2020 et 2022), avant de ralentir nettement en 2023 (+0,3 point) et 2024 (‑0,6 point).

Après avoir augmenté de 0,3 point en 2024, le taux d’emploi des 25‑49 ans s’est lui aussi stabilisé en 2025 (+0,1 point). À 82,8 %, il se situe à son plus haut niveau depuis 2008.

Sous l’effet notamment des réformes des retraites successives repoussant l’âge de départ à la retraite, la participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître depuis 2009. En 2025, le taux d’emploi des 50‑64 ans a continué d’augmenter : +0,9 point pour les 50‑64 ans sur l’année, portant à 5,5 points au total la hausse depuis 2019. Il s’établit ainsi à 69,2 %, son nouveau plus haut niveau en cinquante ans. La hausse pour les seuls 60‑64 ans, ininterrompue depuis 2002, s’est poursuivie en 2025 : +2,0 points sur l’année pour atteindre 44,4 %, après une nette accélération en 2024 (+3,4 points) en raison principalement de la mise en œuvre de la réforme des retraites de 2023. Le taux d’emploi des 65‑69 ans s’est quant à lui replié de 0,4 point en 2025, à 10,8 %, après +0,5 point en 2024. Finalement, en 2025, 32,8 % des personnes en emploi sont âgées de 50 ans ou plus, contre 31,7 % en 2020 et 18,1 % en 1990.

En 2025, l’écart entre les taux d’emploi masculin (71,9 %) et féminin (66,7 %) est de 5,1 points (figure 2). Cet écart en défaveur des femmes prévaut à tous les âges mais est plus marqué aux âges médians : il est de 5,2 points pour les 15‑24 ans, de 6,6 points pour les 25‑49 ans et de 4,4 points pour les 50‑64 ans. L’écart global s’est dans l’ensemble réduit en cinquante ans : il était de 30,0 points en 1975. En effet, de 1975 au milieu des années 1990, le taux d’emploi des hommes a baissé sous l’effet principalement de l’allongement des études et des retraits d’activité plus précoces en fin de carrière. Dans le même temps, le recul de l’activité pour les jeunes et les seniors a aussi concerné les femmes, mais leur participation croissante au marché du travail aux âges médians a plus que compensé cet effet. Du milieu des années 1990 jusqu’à la fin des années 2010, le taux d’emploi des hommes a globalement peu fluctué (autour de 69 %) avant de s’élever au sortir de la crise sanitaire (+2,9 points entre 2019 et 2025) ; celui des femmes a continué d’augmenter nettement, progressant de 11,9 points en trente ans.

En 2025, 48,8 % des personnes occupant un emploi sont diplômées du supérieur. Cette proportion est nettement plus élevée pour les femmes (53,3 %) que pour les hommes (44,4 %) (figure 3). Elle a augmenté au fil des années, sous l’effet notamment de la hausse générale du niveau d’études de la population : la part des diplômés du supérieur parmi les personnes en emploi était de 44,6 % en 2020 et de 16,4 % en 1990.