Salaires et revenus d'activité en 2023 Arrondissement de Bastia (2B2)
tableauSAL G1 - Salaire net mensuel moyen en EQTP (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2023
| Ensemble | Femmes | Hommes | |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 2 348 | 2 201 | 2 462 |
| Cadres* | 3 677 | 3 411 | 3 843 |
| Professions intermédiaires | 2 629 | 2 464 | 2 782 |
| Employés | 1 981 | 1 929 | 2 086 |
| Ouvriers | 2 010 | 1 668 | 2 059 |
- * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés.
- Note : Pour des raisons de secret statistique (s), les graphiques et tableaux peuvent être incomplets.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
graphiqueSAL G1 - Salaire net mensuel moyen en EQTP (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2023
- * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés.
- Note : Pour des raisons de secret statistique (s), les graphiques et tableaux peuvent être incomplets.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
tableauSAL G3 - Écart de salaire net mensuel moyen en EQTP entres les femmes et les hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2023
| Écart salaire (en %) | |
|---|---|
| Ensemble | –10,6 |
| Cadres* | –11,2 |
| Professions intermédiaires | –11,4 |
| Employés | –7,5 |
| Ouvriers | –19,0 |
- * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés.
- Note : Écart de salaire = (salaires des femmes − salaires des hommes) / salaires des hommes.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
graphiqueSAL G3 - Écart de salaire net mensuel moyen en EQTP entres les femmes et les hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2023
- * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés.
- Note : Écart de salaire = (salaires des femmes − salaires des hommes) / salaires des hommes.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
tableauSAL T1 - Salaire net mensuel moyen en EQTP (en euros) selon l'âge en 2023
| Âge | Ensemble | Femmes | Hommes |
|---|---|---|---|
| Moins de 25 ans | 1 764 | 1 726 | 1 791 |
| De 25 à 39 ans | 2 152 | 2 047 | 2 232 |
| De 40 à 49 ans | 2 452 | 2 285 | 2 584 |
| De 50 à 54 ans | 2 556 | 2 332 | 2 731 |
| 55 ans ou plus | 2 672 | 2 464 | 2 837 |
- Note : Pour des raisons de secret statistique (s), les graphiques et tableaux peuvent être incomplets.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
tableauSAL G4 - Écart de salaire net mensuel moyen en EQTP entre les femmes et les hommes selon l'âge en 2023
| Écart salaire (en %) | |
|---|---|
| Moins de 25 ans | –3,6 |
| De 25 à 39 ans | –8,3 |
| De 40 à 49 ans | –11,6 |
| De 50 à 54 ans | –14,6 |
| 55 ans ou plus | –13,1 |
- Note : Écart de salaire = (salaires des femmes − salaires des hommes) / salaires des hommes.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
graphiqueSAL G4 - Écart de salaire net mensuel moyen en EQTP entre les femmes et les hommes selon l'âge en 2023
- Note : Écart de salaire = (salaires des femmes − salaires des hommes) / salaires des hommes.
- Champ : Salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
- Source : Insee, Base Tous salariés, fichier Postes au lieu de travail en géographie au 01/01/2025.
Sources
Une présentation générale de la source Base Tous salariés est accessible dans la rubrique « Définitions, Méthodes et qualité » du site insee.fr.
Le millésime 2023 fournit des données sur les salaires nets mensuels moyens en équivalent temps plein (EQTP) au lieu de travail. Auparavant, il s'agissait de salaires nets horaires moyens au lieu de résidence. Pour plus d’information, se référer à la documentation de l’ Insee Première n°2020.
Les données de salaires de la base Tous salariés ne sont pas expertisées ni validées à un niveau géographique plus fin que celui des départements. Au-delà, les données doivent donc être utilisées avec précaution.
Définitions
Le salaire en équivalent temps plein (EQTP) est un salaire converti à un temps plein pendant toute l'année, quel que soit le volume de travail effectif. Par exemple, pour un agent ayant occupé un poste de travail pendant six mois à 80 % et ayant perçu un total de 10 000 euros, le salaire en EQTP est de 10 000/(0,5*0,8) = 25 000 euros par an.
Pour calculer le salaire moyen en EQTP ou sa distribution, tous les postes y compris les postes à temps partiel sont pris en compte au prorata de leur volume de travail effectif (soit 0,5*0,8=0,4 EQTP dans l'exemple précédent).
Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur au titre du contrat de travail dans le secteur privé et pour les agents contractuels dans la fonction publique, ou de l’emploi pour les fonctionnaires.
Dans les statistiques d'emploi et de salaire, un poste de travail (ou poste) correspond à la relation d'emploi entre un individu et un établissement pendant une période donnée.
Champ
Le champ correspond aux salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers employeurs.
Il est utilisé pour les publications et les produits de diffusions sur le champ privé, notamment de l’Insee Première sur les salaires du privé, publié annuellement.
Attention, en 2022 ce champ a été légèrement modifié. Sa définition précise a été harmonisée avec les autres produits de diffusion de la base Tous salariés. En particulier, une clause sur l’exclusion de la fonction publique, faisant appel à la catégorie juridique des entreprises, a été supprimée.
Géographie
Les statistiques de l'année 2023 sont proposées dans la géographie communale en vigueur au 01/01/2025.
Les données ne sont pas disponibles pour Mayotte.
Confidentialité
Les données issues des bases Tous salariés sont soumises au secret statistique.
Aucune statistique n'est diffusée pour les zones de moins de 2 000 habitants.
Par ailleurs, chaque case du tableau doit comporter au moins 5 salariés et aucun salarié ne doit représenter plus de 80 % de la masse salariale de la case. De même, s'agissant de données au lieu de travail, aucune case ne doit se rapporter à moins de 3 établissements (ou entreprises) et aucun établissement (ou une entreprise) ne doit pas représenter plus de 85 % de de la masse salariale de la case.
Ces contraintes conduisent à exclure de la diffusion les résultats de certains territoires de plus de 2 000 habitants.