Caractéristiques de l'emploi en 2022 Commune de Cherbourg-en-Cotentin (50129)

Chiffres détaillés

Paru le :26/06/2025

Cette commune a connu des changements de contours depuis 2013 :

  • 01/01/2016 – Cherbourg-Octeville devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Cherbourg-en-Cotentin (50129) (commune nouvelle).
  • 01/01/2016 – Création de la commune nouvelle de Cherbourg-en-Cotentin en lieu et place des communes de Cherbourg-Octeville (50129), d'Équeurdreville-Hainneville (50173), de La Glacerie (50203), de Querqueville (50416) et de Tourlaville (50602) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2022

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2022
Statut d'emploi Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 32 860 100,0 15,7 47,5
Salariés 30 471 92,7 15,6 47,4
Non-salariés 2 390 7,3 17,0 48,4
  • Source : Insee, RP2022 exploitation principale, géographie au 01/01/2025.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2022

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2022
Statut et condition d'emploi Hommes % Femmes %
Ensemble 17 263 100 15 597 100
Salariés 16 030 92,9 14 441 92,6
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 13 305 77,1 11 769 75,5
 Contrats à durée déterminée 1 348 7,8 1 863 11,9
 Intérim 569 3,3 234 1,5
 Emplois aidés 71 0,4 158 1,0
 Apprentissage - Stage 737 4,3 417 2,7
Non-Salariés 1 233 7,1 1 157 7,4
 Indépendants 626 3,6 743 4,8
 Employeurs 587 3,4 393 2,5
 Aides familiaux 20 0,1 21 0,1
  • Source : Insee, RP2022 exploitation principale, géographie au 01/01/2025.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2022

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2022
Âge Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 15 956 6,4 14 332 25,4
15 à 24 ans 2 249 14,7 1 607 25,6
25 à 54 ans 11 484 4,5 10 222 23,4
55 à 64 ans 2 224 7,6 2 503 33,4
  • Source : Insee, RP2022 exploitation principale, géographie au 01/01/2025.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2011 2016 2022
Hommes 5,8 6,5 6,6
Femmes 33,2 32,2 25,7
  • Sources : Insee, RP2011, RP2016 et RP2022, exploitations principales, géographie au 01/01/2025.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2011, RP2016 et RP2022, exploitations principales, géographie au 01/01/2025.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
Zone du lieu de travail 2011 % 2016 % 2022 %
Ensemble 31 743 100 31 025 100 32 860 100
Travaillent dans la commune de résidence 24 046 75,8 22 809 73,5 24 773 75,4
Travaillent dans une commune autre que la commune de résidence 7 696 24,2 8 216 26,5 8 087 24,6
  • Sources : Insee, RP2011, RP2016 et RP2022, exploitations principales, géographie au 01/01/2025.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2022

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2022
%
Pas de déplacement 3,2
Marche à pied (ou rollers, patinette) 9,7
Vélo (y compris à assistance électrique) 6,2
Deux-roues motorisé 2,1
Voiture, camion ou fourgonnette 71,0
Transports en commun 7,8
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2022 exploitation principale, géographie au 01/01/2025.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2022

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2022 exploitation principale, géographie au 01/01/2025.