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Insee Flash Occitanie · Mai 2025 · n° 144
Insee Flash OccitanieEn 2022, la filière forêt-bois emploie 20 000 personnes en Occitanie, davantage qu’en 2019

François Hild, Bruno Labaye (Insee)

En Occitanie, 20 300 personnes travaillent dans la filière forêt-bois en 2022, soit 1 700 de plus qu’en 2019. Cette hausse de l’emploi est principalement portée par les activités de travail du bois et de construction. Entre 2019 et 2022, le chiffre d’affaires de la filière augmente de 29 % grâce à la forte valorisation des produits du bois. L’activité est cependant freinée en 2022 par la flambée des prix de l’énergie, les difficultés d’approvisionnement et la crise du bâtiment. Par ailleurs, l’investissement productif s’est accru dans la filière depuis 2019.

Insee Flash Occitanie
No 144
Paru le :Paru le20/05/2025

En 2022, 20 300 personnes travaillent dans la filière forêt-bois

En Occitanie, la filière forêt-bois emploie 20 300 personnes en 2022, dont 17 000 salariés. L’activité se déploie dans tous les départements de la région et couvre la totalité des métiers de la filière, depuis l’exploitation forestière et le travail du bois jusqu’à la construction, la confection de meubles ou la fabrication du papier et du carton (figure 1). Les activités amont regroupent 3 200 emplois dans la sylviculture et l’exploitation forestière. La filière emploie également 1 000 personnes pour le sciage du bois et 5 100 personnes dans le travail du bois, comme la fabrication de panneaux ou de charpentes en bois. Plus en aval, la construction en bois mobilise 5 800 personnes et constitue la première activité employeuse de la filière dans la région. Par ailleurs, l’industrie du papier et du carton regroupe 2 800 emplois et la fabrication de meubles et d’objets en bois en mobilise 1 200. En outre, la filière consacre 1 200 emplois à des activités de soutien, aussi bien dans l’ingénierie et l’architecture que dans le commerce et le transport intra-filière.

Figure 1L’emploi dans la filière forêt-bois en Occitanie, en 2019 et en 2022

(en nombre)
L’emploi dans la filière forêt-bois en Occitanie, en 2019 et en 2022 ((en nombre)) - Lecture : Le segment du travail du bois emploie 5 080 personnes en 2022 (4 250 en 2019) dont 4 230 salariés (3 620 en 2019).
Segment Nombre d’emplois
Emploi total Dont salariés
2022 2019 2022 2019
Sylviculture et exploitation forestière 3 210 3 110 2 650 2 520
Sciage du bois 1 010 900 860 770
Travail du bois 5 080 4 250 4 230 3 620
Industrie du papier et du carton 2 780 2 660 2 670 2 570
Fabrication de meubles et d’objets en bois 1 220 1 050 1 140 940
Construction en bois 5 840 5 480 4 440 4 230
Soutien * 1 160 1 130 1 060 1 010
Ensemble de la filière forêt-bois 20 300 18 580 17 050 15 660
  • * Le segment du soutien regroupe les activités de bureau d’étude et d’architecture, d’équipements spécifiques (abatteuse, broyeur…) ainsi que des activités de transport et de commerce intra-filière.
  • Lecture : Le segment du travail du bois emploie 5 080 personnes en 2022 (4 250 en 2019) dont 4 230 salariés (3 620 en 2019).
  • Champ : Établissements de la filière forêt-bois en Occitanie.
  • Source : Insee, Flores, Base non-salariés 2022.

La filière forêt-bois emploie 1 700 personnes de plus qu’avant la pandémie de Covid-19

En 2022, la filière forêt-bois emploie 1 700 personnes de plus qu’avant la pandémie de Covid-19, dont 1 400 salariés (figure 1). Lors de la pandémie, la filière a plus fortement réduit l’activité de ses salariés que l’ensemble de l’économie régionale. La reprise a cependant été nettement plus dynamique dès 2021 avec une remobilisation rapide de la main d’œuvre salariée (+9,5 % en équivalent temps plein, contre +7,3 % en moyenne régionale). Toutefois, cette croissance fléchit nettement en 2022 (+2,5 % sur un an) (figure complémentaire 1, données).

La hausse de l’emploi est essentiellement portée par le travail du bois et la construction

Entre 2019 et 2022, la hausse de l’emploi dans la filière forêt-bois se concentre pour moitié dans les activités du travail du bois (+830 emplois). L’emploi progresse également dans la construction (+360 emplois) et la fabrication de meubles (+170 emplois) (figure 1). L’utilisation plus fréquente du bois bénéficie à ces trois segments depuis 2019, même si le segment de la construction commence à pâtir de la crise dans le bâtiment à partir de 2022.

Dans les autres segments, l’emploi évolue peu. Depuis 2021, la sylviculture et l’exploitation forestière subissent une réduction d’effectifs à l’Office National des Forêts, concernant en particulier les cadres et les professions intermédiaires. Les industries du papier et du carton gagnent 120 emplois entre 2019 et 2022 mais le volume de travail salarié stagne du fait d’un recours accru aux contrats courts (figure complémentaire 1, données).

Le salaire horaire augmente légèrement entre 2019 et 2022

Entre 2019 et 2022, le salaire horaire net moyen dans la filière forêt-bois en Occitanie augmente de 6,1 %. Cette hausse est inférieure à celle de l’ensemble du secteur privé régional (+7,9 %) ainsi qu’à l’inflation qui s’élève à +7,5 % sur cette période. Le salaire augmente dans tous les segments de la filière, sauf dans la sylviculture et l’exploitation forestière (figure complémentaire 2, données). Dans ce segment, le nombre de cadres et de professions intermédiaires diminue entre 2019 et 2022 et le nombre d’ouvriers non qualifiés augmente. Dans la filière, les salaires restent inférieurs en Occitanie à ceux de la plupart des autres régions même si cet écart se réduit entre 2019 et 2022.

La hausse du chiffre d’affaires est tirée par la forte valorisation des produits du bois

En 2022, le chiffre d’affaires de la filière forêt-bois est nettement plus élevé qu’en 2019 (+29 %) (figure 2). Cette hausse marquée concerne l’ensemble des segments de la filière et s’explique essentiellement par la très forte hausse des prix des produits du bois (+45 % pour les bois sciés et rabotés, +16 % pour les meubles). Si le chiffre d’affaires de l’ensemble de la filière bénéficie de cette hausse des prix entre 2019 et 2022, l’activité évolue beaucoup moins fortement au cours de cette période et de manière très différente selon les segments.

Figure 2Évolution du chiffre d’affaires de la filière forêt-bois en Occitanie entre 2019 et 2022

(en %)
Évolution du chiffre d’affaires de la filière forêt-bois en Occitanie entre 2019 et 2022 ((en %)) - Lecture : Dans l’industrie du papier et du carton, le chiffre d’affaires augmente de 30 % en valeur et de 2 % en volume entre 2019 et 2022.
Segment En valeur En volume
Ensemble de la filière bois 29 4
dont : Sciage et travail du bois 37 3
dont : Industrie du papier et du carton 30 2
dont :Fabrication de meubles et d’objets en bois 26 8
dont : Construction en bois 17 6
  • Lecture : Dans l’industrie du papier et du carton, le chiffre d’affaires augmente de 30 % en valeur et de 2 % en volume entre 2019 et 2022.
  • Champ : Entreprises mono et quasi mono régionales de la filière forêt-bois en Occitanie, hors sylviculture et exploitation forestière.
  • Source : Insee, Fare, IPPI (2019 et 2022).

Figure 2Évolution du chiffre d’affaires de la filière forêt-bois en Occitanie entre 2019 et 2022

  • Lecture : Dans l’industrie du papier et du carton, le chiffre d’affaires augmente de 30 % en valeur et de 2 % en volume entre 2019 et 2022.
  • Champ : Entreprises mono et quasi mono régionales de la filière forêt-bois en Occitanie, hors sylviculture et exploitation forestière.
  • Source : Insee, Fare, IPPI (2019 et 2022).

Dans la construction en bois, le volume d’activité se rétracte de 10 % en 2020 et rebondit en 2021 (+14 %). En 2022, cette activité est en partie freinée par la crise du secteur du bâtiment. Elle reste cependant au-dessus de son niveau de 2019 (+6 %).

Le sciage et le travail du bois bénéficient de la hausse de la demande pour les produits en bois. Après avoir légèrement reculé lors de la pandémie de Covid-19 (-5 % en 2020), l’activité de ce segment progresse fortement en 2021 (+13 %). En 2022, l’activité stagne notamment en raison de la baisse de la demande dans la construction.

La fabrication de meubles bénéfice également du regain d’intérêt pour le bois. Après avoir été touchée par la crise Covid, l’activité rebondit en 2021 puis se maintient en 2022 à un niveau qui dépasse nettement celui de 2019 (+8 %).

Dans les industries du papier et du carton, les confinements de 2020 et de 2021 ont dopé le commerce à distance et, par conséquent, la demande en emballages, en papiers et en cartons. L’activité de ces industries s’accélère au cours de cette période (+6 % en 2020 et +8 % en 2021). En 2022, la demande se stabilise et les coûts augmentent fortement sous les effets conjugués de la flambée des prix de l’énergie et des difficultés d’approvisionnement en pâte à papier, souvent importée. L’activité reflue ainsi en 2022 par rapport à 2021 (-10 %) mais reste supérieure de +2 % à son niveau de 2019.

La filière intensifie son investissement productif

En 2022, les entreprises régionales de la filière consacrent en moyenne 17 % de leur valeur ajoutée à des investissements productifs, soit 2 points de plus qu’en 2019. La filière intensifie tout particulièrement ses efforts dans le sciage et le travail du bois. Avant la pandémie de Covid-19, ce segment avait la plus faible productivité de la filière [Hild, 2023 ; pour en savoir plus (2)]. Depuis, l’effort de modernisation entrepris se traduit par une proportion grandissante de la valeur ajoutée consacrée à l’investissement (de 14 % en 2019 à 20 % en 2022).

Dans la construction, les entreprises régionales de la filière augmentent également leurs investissements entre 2019 et 2022, même si ces derniers fléchissent en 2022, sans doute en raison du début de la crise dans le bâtiment.

Dans l’industrie du papier et du carton, le taux d’investissement, déjà élevé en 2019, continue de croître en 2020 avec la hausse de l’activité. En 2021, il diminue mais demeure relativement élevé. L’année 2022 marque en revanche la fin d’un cycle d’investissement et le taux d’investissement se replie nettement en dessous de son niveau de 2019.

Publication rédigée par :François Hild, Bruno Labaye (Insee)

Sources

Le dénombrement des salariés de la filière est réalisé à partir de la source Flores (Fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié) et pour les non-salariés à partir de la base « Non-salariés ».

Les indicateurs financiers des entreprises de la filière sont issus du Fare (Fichier approché des résultats d’Ésane) et portent uniquement sur les unités légales mono-régionales ou quasi-mono-régionales (dont au moins 80 % des effectifs sont localisés dans la région), en excluant les entreprises de la sylviculture, des autres activités de récolte et des services de soutien à l’exploitation forestière ainsi que les entreprises non marchandes (ONF, associations, fondations).

Les chiffres d’affaires en volume sont calculés à l’aide des indices de prix à la production (IPPI) issus de l’enquête OPISE « Observation des Prix de l’Industrie et des Services ».

Le périmètre de la filière forêt-bois a été légèrement révisé par rapport à l’Insee Analyse Occitanie n° 128 de mars 2023. Le reclassement de certains établissements au sein ou hors de la filière explique les différences concernant le nombre d’emploi observé pour l’année 2019.

Définitions

L’emploi (total) est celui observé en fin d’année. Il comprend l’emploi salarié et non salarié.

L’emploi salarié en équivalent temps plein est le nombre total d’heures travaillées par les salariés dans l'activité considérée divisé par la moyenne annuelle des heures travaillées.

Pour en savoir plus

(1) Retrouvez davantage de données associées à cette publication en téléchargement.

(2) Hild F. et al., « Filière forêt-bois : une ressource à mieux valoriser, un atout pour l’emploi en zone rurale  », Insee Analyse Occitanie no 128, mars 2023

(3) Bonzi A., « En 2021, un tiers des salariés de la filière bois travaillent dans les industries du papier et du carton  », Insee Première no 2035, janvier 2025.