Insee Flash Corse · Janvier 2025 · n° 96

En Corse, 40 % des salariés perçoivent un bas salaire annuel

En 2022, en France, le seuil de bas revenu salarial équivaut aux deux tiers du salaire médian, soit 15 290 € par an. En Corse, 45 500 salariés perçoivent un salaire net inférieur à ce seuil, soit 40 % des salariés contre 31 % au niveau national. Leur revenu salarial moyen est de 8 390 €. Ce montant correspond à la moitié d’un Smic net annuel.

L’île présente la part la plus élevée de salariés à bas revenu de France métropolitaine, à l’inverse de l’Île-de-France. Les régions du bassin méditerranéen sont celles où cette situation est la plus fréquente (figure 1).

Les bas revenus salariaux s’expliquent principalement par un volume d’heures de travail réduit dans l’année, comme c’est le cas pour un emploi temporaire (saisonnier ou à durée déterminée) ou à temps partiel. Ainsi, les salariés à bas salaire travaillent en moyenne 800 heures par an, ce qui correspond à environ 5,3 mois à temps plein. En comparaison, les autres salariés effectuent 1 810 heures, soit l’équivalent d’un contrat de travail annuel à temps complet. Sur l’île, 56 % des salariés à bas salaire travaillent de manière occasionnelle, essentiellement en saisonnier ou en CDD, contre 15 % pour les autres salariés.

Dans une moindre mesure, les différences de salaire horaire participent aussi à l’écart salarial. Les travailleurs à bas salaire sont moins rémunérés, 10,5 € de l’heure en moyenne contre 15,3 € de l’heure pour les autres salariés. Ils perçoivent néanmoins un salaire horaire moyen supérieur au Smic horaire net (8,6 €).

En Corse, 15 % des salariés à bas salaire travaillent dans le secteur du commerce où les temps partiels et les contrats courts sont particulièrement fréquents (figure 2).

L’hébergement et la restauration regroupent respectivement 13 % et 9 % des salariés à bas salaire. Dans cette branche, les deux tiers des salariés perçoivent une faible rémunération annuelle. Ce phénomène est essentiellement lié à la saisonnalité des activités qui engendre des contrats plus courts. Pour autant, les salaires horaires y sont plus élevés (10,9 €/heure) grâce au salaire minimum conventionnel de la branche (10,6 €). Celui-ci inclut entre autres des majorations spécifiques concernant les heures supplémentaires.

Dans l’agriculture, 2 290 salariés perçoivent un bas salaire soit 70 % des salariés du secteur, ce qui est un record dans l’île.

En outre, les entreprises de grande taille ont une meilleure capacité à verser des salaires plus élevés grâce à des économies d’échelle et une proportion de cadres plus importante. Or, en Corse, le tissu est essentiellement composé de très petites entreprises (TPE - moins de 20 salariés) avec des salaires plus faibles et des postes généralement moins qualifiés d’ouvriers ou employés. Parmi les 59 600 salariés des TPE régionales, un sur deux perçoit ainsi un bas salaire annuel.

La majorité des salariés à bas salaire sont des femmes (53 %). Sur l’île, 45 % des salariées perçoivent un bas salaire, soit 10 points de plus que les hommes. Cet écart est moindre que dans les autres régions de province (13 points). Ces femmes sont deux fois plus souvent à temps partiel que les hommes (31 % contre 17 %). Toutefois, elles perçoivent un salaire annuel moyen supérieur à celui des hommes avec 8 500 € contre 8 200 €. Pour cause, elles ont des contrats plus longs dans des secteurs un peu plus rémunérateurs comme l’hébergement ou l’action sociale.

Par ailleurs, les salariés à bas salaire annuel sont plus jeunes. En Corse, la moitié a moins de 37 ans contre 44 ans pour les autres salariés, les salaires augmentant avec l’expérience et l’ancienneté. Ces salariés sont particulièrement présents dans les intercommunalités rurales telles que Spelunca-Liamone (figure 3). Certaines de ces intercommunalités sont orientées vers l’agriculture comme l’Oriente, tandis que d’autres, comme Nebbiu-Conca d’Oru, sont axées sur le tourisme. À l’inverse, les intercommunalités urbaines et périurbaines, qui concentrent les emplois plus qualifiés, ont une part de salariés à bas salaire plus faible. Dans la communauté d’agglomération du Pays Ajaccien, un salarié sur trois perçoit un bas salaire.