Cette commune a connu des changements de contours depuis 2012 :
01/01/2019 – Saint-Aubin-le-Vertueux devient commune déléguée (chef-lieu) au sein
de Treis-Sants-en-Ouche (27516) (commune nouvelle).
01/01/2019 – Création de la commune nouvelle de Treis-Sants-en-Ouche en lieu et place
des communes de Saint-Aubin-le-Vertueux (27516), de Saint-Clair-d'Arcey (27523) et
de Saint-Quentin-des-Isles (27600) devenues déléguées.
Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique
est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle
commune.
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2021
ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2021
Statut d'emploi
Nombre
%
dont % temps partiel
dont % femmes
Ensemble
509
100,0
13,7
47,8
Salariés
409
80,4
13,6
50,7
Non-salariés
100
19,6
14,1
35,8
Source : Insee, RP2021 exploitation principale, géographie au 01/01/2024.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2021
ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2021
Statut et condition d'emploi
Hommes
%
Femmes
%
Ensemble
266
100
243
100
Salariés
202
75,9
208
85,3
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée
170
63,8
184
75,6
Contrats à durée déterminée
21
7,9
16
6,7
Intérim
6
2,3
3
1,3
Emplois aidés
1
0,4
2
0,8
Apprentissage - Stage
4
1,6
2
0,9
Non-Salariés
64
24,1
36
14,7
Indépendants
33
12,4
24
10,1
Employeurs
31
11,7
9
3,8
Aides familiaux
0
0,0
2
0,8
Source : Insee, RP2021 exploitation principale, géographie au 01/01/2024.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2021
ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2021
Âge
Hommes
dont % temps partiel
Femmes
dont % temps partiel
Ensemble
200
6,5
204
19,5
15 à 24 ans
15
6,7
10
0,0
25 à 54 ans
143
7,7
145
17,1
55 à 64 ans
41
2,4
48
31,0
Source : Insee, RP2021 exploitation principale, géographie au 01/01/2024.
