Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2020 Commune de Montrevault-sur-Èvre (49218)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2023

Cette commune a connu des changements de contours depuis 2011 :

  • 15/12/2015 – Montrevault devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Montrevault-sur-Èvre (49218) (commune nouvelle).
  • 15/12/2015 – Création de la commune nouvelle de Montrevault-sur-Èvre en lieu et place des communes de La Boissière-sur-Èvre (49033), de Chaudron-en-Mauges (49083), de La Chaussaire (49085), du Fief-Sauvin (49137), du Fuilet (49145), de Montrevault (49218), du Puiset-Doré (49252), de Saint-Pierre-Montlimart (49313), de Saint-Quentin-en-Mauges (49314), de Saint-Rémy-en-Mauges (49316) et de La Salle-et-Chapelle-Aubry (49324) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2020

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2020
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 7 016 100,0 18,6 45,9
Salariés 6 166 87,9 19,7 48,6
Non-salariés 850 12,1 10,9 26,2
  • Source : Insee, RP2020 exploitation principale, géographie au 01/01/2023.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2020

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2020
Hommes % Femmes %
Ensemble 3 798 100 3 218 100
Salariés 3 171 83,5 2 996 93,1
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 2 742 72,2 2 455 76,3
 Contrats à durée déterminée 168 4,4 396 12,3
 Intérim 101 2,7 67 2,1
 Emplois aidés 15 0,4 24 0,7
 Apprentissage - Stage 145 3,8 54 1,7
Non-Salariés 627 16,5 223 6,9
 Indépendants 320 8,4 142 4,4
 Employeurs 308 8,1 71 2,2
 Aides familiaux 0 0,0 9 0,3
  • Source : Insee, RP2020 exploitation principale, géographie au 01/01/2023.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2020

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2020
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 3 157 5,1 2 990 34,8
15 à 24 ans 439 14,1 266 29,3
25 à 54 ans 2 322 2,8 2 280 34,3
55 à 64 ans 396 8,6 445 40,2
  • Source : Insee, RP2020 exploitation principale, géographie au 01/01/2023.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2009 2014 2020
Hommes 3,5 4,8 5,4
Femmes 36,9 36,9 34,8
  • Sources : Insee, RP2009, RP2014 et RP2020, exploitations principales, géographie au 01/01/2023.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2009, RP2014 et RP2020, exploitations principales, géographie au 01/01/2023.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2009 % 2014 % 2020 %
Ensemble 7 048 100 7 153 100 7 016 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 3 211 45,6 3 033 42,4 2 786 39,7
dans une commune autre que la commune de résidence 3 838 54,4 4 120 57,6 4 231 60,3
  • Sources : Insee, RP2009, RP2014 et RP2020, exploitations principales, géographie au 01/01/2023.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2020

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2020
Pourcentage
Pas de déplacement 5,8
Marche à pied (ou rollers, patinette) 3,9
Vélo (y compris à assistance électrique) 1,6
Deux-roues motorisé 2,1
Voiture, camion ou fourgonnette 85,7
Transports en commun 0,9
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2020 exploitation principale, géographie au 01/01/2023.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2020

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2020 exploitation principale, géographie au 01/01/2023.